28年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
No.507393 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します！
| 実施日程 | 2026年3月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社とサテライトオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 11名 |
| 参加学生数 | 20名 |
| 参加学生の属性 | "東京一工など国公立上位校、早慶MARCHなど私立上位校 学部・院や文理は様々" |
| 交通費補助の有無 | 交通費の補助あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマは「新卒社員の人材定着」で、クライアント企業の課題解決を想定したグループワーク形式で進んだ。現状分析・課題抽出・施策立案という一連のコンサルティングプロセスを6ステップのフレームワークに沿って体験し、最終的にスライドにまとめて発表した。
途中3回のクライアントディスカッションを経て提案...
ワークの具体的な手順
ワークはRGPの6ステップの問題解決フレームワークに沿って進んだ。まず冒頭の講義でフレームワークの解説が行われ、その後チームに分かれて課題に取り組む形式だった。
具体的には、はじめに与えられた情報をもとに現状を整理・分析し、クライアントが抱える本質的な課題を特定するところからスタートした。そ...
インターンの感想・注意した点
3日間を通じて感じたのは、とにかく頭を使い続けるインターンだったということだ。与えられた課題に対して「なぜそう言えるのか」「本質的な問題は何か」を繰り返し問い続けながら、チームで議論を重ねていく過程は、これまで経験してきたケース演習とは次元の異なる密度だった。
意識したのは、発言の論理的一貫...
懇親会の有無と選考への影響
あり（選考への影響はなし）
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりという点では、チーム内の議論が非常に活発で、互いに刺激し合える環境だった。コンサル志望の意識の高い学生が集まっているだけあり、各自が積極的に意見を出し合いながら議論を深めていく雰囲気があり、自分自身の思考も引き上げられる感覚があった。
社員との関わりも充実していた。メンターの...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前のRGPに対するイメージは、ベンチャーらしい勢いと成長志向の強さだった。急成長中のコンサルファームとして業界内でも注目されている印象があり、「入ればとにかく成長できる環境なのだろう」という期待感を持っていた。社員も成長意欲の高い人が集まっているのだろうと想像していた。
一方で、ベンチャ...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に参加してみると、成長できる環境という点はイメージ通りだったが、社員の雰囲気は思っていたよりもフラットで知的誠実さのある人たちが多く、良い意味でギャップを感じた。勢いと論理性が共存しているファームだという印象に変わった。
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