コンサル・シンクタンク Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

No.480978 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

コンサルタントの立場に立って、実在するRe-grit Partners社の人材開発部へ提案を行った。
その中で、実際の人材開発部の社員とディスカッションをする場が設けられ、どこに困っているのか、何をするべきなのかを深堀していき、最終的にアウトプットをプレゼンで発表した。

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ワークの具体的な手順

「講義→グループワーク→クライアントとのディスカッション」
上記を繰り返し、最終的にプレゼンテーションを行った。

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インターンの感想・注意した点

抽象的でとても難しい内容だったが、常に思考し続けるということは注意した。
考え続けることで学生ならではの視点が見えてきて、人材開発部の社員さんにはない視点で提案をすることができたので最終的にはとても満足して終わることができた。
「何としてでも価値を提供する」ということを考え続けることがとて...

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会では食事が出され、学生や社員さん、内定者インターンの方々と話す時間が設けられた。
ラフに行われ、選考には影響しないと考えている。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中では、チームメンバーやメンターの方とのコミュニケーションが大部分を占めていた。
社員さんとは1on1の時間を設けていただけたので「コンサル業界への不安」や、「自身のキャリア」について真摯に向き合っていただけた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

とても論理的で冷たい方々が多いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

論理的なのはもちろん、感情にもしっかりと寄り添っており熱量高く取り組んでいる姿勢を感じることができた。

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