職種別の選考対策
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27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
No.476001 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月13日-9月15日 |
|---|---|
| 実施場所 | 紀尾井オフィス |
| インターンの形式 | 講義形式＆実務体験形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 社員7名・インターン生10名程度 |
| 参加学生数 | 16名 |
| 参加学生の属性 | 東大京大早慶、その他国立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
RGP社の人材開発支援プロジェクトに従事しました。課題を仮説立て、インタビューを実施。そこから分析して根本原因であると特定しました。この課題に対し、施策を立案し、実際の制度設計とトライアル導入まで担当しました。
ワークの具体的な手順
講義→グループワーク→クライアントとのディスカッション
インターンの感想・注意した点
議論が発散した際、「今、何を達成するために、どこに向かっているのか」という議論の方向性を明確化することに最も苦労しました。
この経験から、施策を闇雲に出す前に「何をもって成功とするか」「何を優先するか」という判断軸をチームで定めることが不可欠だと学びました。
そのため、議論が行き詰まった際...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会有 選考への影響無
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの仲間とはワークを通じて議論を深める一方、ランチタイムや休憩時間を活用して、他グループの参加者とも積極的に交流しました。異なるアプローチや視点を知る良い刺激になりました。
社員の方々に対しては、特にメンターの方に日々のフィードバックを詳細にいただき、ワーク担当の方にも課題の背景や...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
いい意味でコンサルっぽくない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルらしくなく、人のマネジメントをとても重視している
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