職種別の選考対策
年次：
27年卒 コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
No.506955 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム5.6人 |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 国立大・早慶・関関同立・MARCH |
| 交通費補助の有無 | 宿泊費交通費実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
イグニションポイントの新規事業立案を行った。1チーム5・6人。3日目のプレゼンに向けて新規事業を考え、資料を作成まで行う。コンサルティングを行うワークだと想像していたが、自社の新規事業ということでコンサルのワークでは珍しいと感じた。
ワークの具体的な手順
1日目午前：自己紹介・アイスブレイク・簡単な会社説明
インターンの感想・注意した点
自由度がかなり高いお題だったので苦戦した。アイデア出しを続けていてもきりがないので、発散は控えめに、収束を意識してワークを進めていった。イグニション・ポイントの強みをまず考え、シナジーのある事業を考えていった。
懇親会の有無と選考への影響
影響はないだろう。社員に覚えてもらえる可能性はあり。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの方を中心に社員の方々とは昼食の時や懇親会の時に話す機会がたくさんあった。疑問に思っている点や、面接の逆質問では聞きずらいようなことも気兼ねなくお話しいただき、会社についてよく知ることができたと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャーコンサル
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
キャリアパスが豊富な企業
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