【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】就活支援サイトの無料模擬試験をいくつか解いて、間違えた問題を復習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループディスカッション→質疑応答（座談会）　【GDのテーマ・お題】超快適マスクの新商品を提案　【GDの手順】1時間程度で新商品のコンセプトを決め、さらに1時間程度かけて推敲とパワーポイント5枚程度の発表資料を作成した。その後グループ全員で発表を行った。　【GDが始まる前のアイス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク→個人発表→グループワーク→グループ発表の流れだった。個人、グループワークのいずれも同じテーマであり、「ムーニーSサイズを進化させる」新商品の開発に取り組んだ。ワークの中では、新商品の試作・評価を繰り返し、とにかく手を動かした。　【ワークの具体的な手順】コンセプト...

【選択したテーマ・職種を志望する理由】私が本テーマを希望した1番の理由は、専門とは異なる分野で自分のスキルがどこまで通用するのか確認したいと考えたからです。 私は現在修士課程で◯◯に関する研究を行っています。学部時を含め、多くの専門知識や技術を身に着けてきましたが、同時に思考力や理解力といった分野問わず重要となる能力を習...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加メンバー全員で新たな企画を考え、パワーポイントで企画書を作成。作成した企画を社員の方々に発表する。 参加した事業部が行う事業内容や製品などを学び、実社会の課題やニーズと結び付けた企画を考えるワークであった。　【ワークの具体的な手順】座学→グループワーク→資料作成→発表...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】時間制限はわからない。普通にやれば制限時間前に終わる。　【対策方法】解答の内容に一貫性を持たせること。嘘をつくならそれを突き通さなければならない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員(40~50代)　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由 ・なぜANAなのか ・ANAで具体的に何がしたいのか ・中学の部活から高校の部活でなぜ競技を変えたのか ・その際苦労したことは ・なぜそこまで努力できたのか ・アルバイト...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】抽象型　【GDの手順】・役割分担2~3分 ・前提，定義確認5分 ・アイデア出し５分 ・アイデア深堀５分 ・まとめ５分 ・発表5分　【プレゼン時間の有無】5分程度　【雰囲気】明るい学生が多い　【注意した点・感想】自身が積極的に発言できるタイプでない...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】半年前に受験した結果の使いまわしのため、記憶にない。　【対策方法】Web上にある対策問題を解いた。これまである程度の会社のWebテを突破した結果だったため、それを使いまわした。

【あなたが、誰にも負けない強みと感じる点について、教えてください。また、具体的な事例もあわせて教えてください。（300文字以下）】課題把握能力を、誰にも負けない強みと捉えている。この強みを表す事例として、大学の○○部で、会計係を務めた際の経験がある。私の担当年は、物価高騰に伴い備品が値上がりし、安価な製品を使用したが、毎月...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ESの深堀り ・研究内容の深堀り (自身の研究内容が専門的で、分かりにくいため、ここでのやりとりに時間を多く使った) ・志望理由 ・なぜANAなのか ・ANAに入って実際にどのような業務内容に取り組み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員(40~50代)　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事との話→面接→管理職との面談(15分)　【質問内容】・英語(TOEIC)の点数がいいのはなぜ？ ・ガクチカ深堀 ・研究内容 ・その研究内容が、ANAの事業内容にどのように活かせそうか ・志望理由 ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の航空業界の第一志望のANAであり、第一志望の職種での採用のため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】募集要項通り 倍率不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【質問内容】・現在どのような業務，プロジェクトに従事されているか ・学生時代どの程度、〇〇についてのスキルを持っていたのか ・社内で、スキルを身に着けるためにどのような仕組みがあるのか ・ANAの選考を受けるにあたってのアドバイス　【注意した点・感想】自身の疑問に対して、1つ1つ真摯に対応してくださって、事業内容・業...

【インターンを志望する理由】臨床研究モニター職とPV職の2つの業務の理解を深め、それぞれの職種に求められる資質を理解し、自分に適する職種はどちらかを判断したいため応募した。○○年前、完治は難しいといわれる、ある精神疾患で苦しむ友達を、私はただ励ますことしかできず自分の無力さを感じた。この経験から、病に苦しみ新薬を待ち望む患...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【対策方法】特にはありませんが、本番のテストの量をこなすことだと思います

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在のヘルスケア業界の課題を解決しようというものです。チームに分かれましたが、人事の方が事前にチーム分けしていました。成果に対するプレゼンテーションはあり、フィードバックがありますが、非常に厳しいです。　【ワークの具体的な手順】役割決め→前提→発散→収束→決定→発表練習 ...

【ジャーナリズムや記者の仕事に関心がある理由、志す理由を教えてください（300文字以内）】これまで光が当たらなかったところに、自らの筆でスポットライトを当てることができるからだ。それを実感したのは高校時代に所属していた◯◯部で全国大会に出場した際、貴社の取材を受けた経験だ。この大会は野球における甲子園にあたるものだが知名度...

【これまでの経験で、自身で最も【挑戦した】と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。（400字以下）】大学公認の◯◯団体において、組織改革を行って組織力を向上させた経験である。この経験は、御社の行動基準である「心は情熱的、自らやり遂げるように...

【承諾/辞退理由の詳細】営業に対して選考を進むにつれて不安になる部分もあり、他の企業で内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】広い面接の部屋で案内される　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと アルバイト 挫折経験　深掘り なぜ金融の生保 営業に対して 動画を用いて営業の説明 動画の感想 逆質問 強み 弱み 志望理由　なぜ住友生命...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、ご自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、そこから学んだこと等についてご記入ください】高校のテニス部の活動です。未経験者だったため初めはなかなか上達せず、諦めてしまう時期もありました。しかし、他の未経験者との技術の差に悔しい思いをしたことを機に、ほぼ休...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】SPIの問題集を何度も取り組むこと。しかし、選考にあまり影響しないと感じた

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、別の部屋でディスカッションをした　【GDのテーマ・お題】大切にしたい優先順位 生保がなくなるとどうなるか　【GDの手順】お題発表、ディスカッション、発表 一つのグループしかなかった。役割を決め、意見を発表しました。お題は二つあるが纏めて発表する。　【プレゼン時間の有無】1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるまで待機　【質問内容】自己紹介、志望動機、なぜ住友生命、なぜ営業なのか、他人からどのような人と言われるか、営業について、ストレス耐性、逆質問 営業に対して入社後のギャップがないか確認している質問が多いと感じた。バイ...