職種別の選考対策
年次：
27年卒 M&Aコンサルタント（営業職）
M&Aコンサルタント（営業職）
No.489339 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 M&Aコンサルタント（営業職）
M&Aコンサルタント（営業職）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/01/06
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 50程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶レベル以上が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
中小企業の事業承継をテーマに、譲渡企業と譲受企業の双方の状況や想いを整理し、最適なM&Aの成立に向けた提案を行うワークに取り組んだ。財務面だけでなく、経営者の意向や企業文化も踏まえたマッチングの重要性を学んだ。
ワークの具体的な手順
グループでアイスブレイク→3日間かけて準備→最終日に発表
インターンの感想・注意した点
企業価値を数字だけで判断するのではなく、経営者の想いや背景を深く理解することがM&Aの本質だと実感した。短時間のワークでも多角的な視点が求められ、思考の深さとスピードの重要性を学べた点が印象的だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は社員の方々から随時フィードバックをいただき、思考の方向性や視点の甘さを具体的に指摘してもらえた。常に相手の立場や感情を重視しながら提案を組み立てている姿勢に触れ、同社の信頼を基盤とした仕事の進め方を肌で感じることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
個人の能力が試される会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チームでしっかり支える体制が整っている
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