【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部の社員がブレイクアウトルームに分かれて待機しています。　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室し、終了後退出。　【質問内容】基本的に社員さんから面接官のように質問されることはなく、逆質問がメインでした。しかし、一部事業部では人数が少ないと志望動機を問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、他3人は技術系の役員の方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてからオフィスに入りました。面接の前にアイスブレイクで人事の方と20分程度軽い質疑応答を行いました。　【質問内容】■質問 ・自己紹介と研究内容 ・研究内容の深掘り ・なぜ今の大...

【承諾/辞退理由の詳細】企業規模が大きく、1年目から裁量権を持って働ける点に魅力を感じたからです。　【内定後の課題の有無】TOEIC　【内定後の拘束】就活を再開するときは連絡をする　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝の院生が多いような気がします。　【自分以外の内定者の属性（体育...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1問あたり5秒くらいで答える性格検査。全部で100問近くあった。　【対策方法】特になし、性格検査なので素のままで答えることを意識しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長レベルの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】工場の最寄り駅からバスで移動し、到着後社員さんが会議室へ案内してくださる。　【質問内容】人物面接、技術面接どちらも1時間 人物面接 ■質問 ・自己紹介 ・志望動機、就活軸、なぜこの職種なのか ・志望動機に対す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系人事：1人、30代、技術系課長クラス：2人、40～50代　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、技術系人事の方と軽くアイスブレイク、その後3分程度で研究概要書についての説明、その後、技術の方と質疑応答、最後に技術系人事の方からの質疑応答　【質問内容】自己紹介、研究概要...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は参加者全体が本社ビルに集まってワークショップ、その後懇親会。翌日に、各事業所へ移動して、業務体験。事業所内でももう一度事業内容への説明や安全への講習が行われた。その翌日から部署毎に分かれて、業務体験を行わせていただいたが、部署毎に分かれた後も事業の説明や事業場所の案内...

【学生時代に最も注力したこと（300字）】◯◯で賞を取るために、データ分析と発信力の向上に取り組んだ。新規プロセスの開発に携わっており、評価基準が未確立 で、システムの優位性を客観的に示せない課題があった。そこで、◯◯に基づく性能評価指標を設けた。さらに、◯◯を用いて熱効率の面からも、定量評価を実施した。また、システムの処...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式での課題解決型グループワークを行いました。人数は4人1チームで別れ、カードゲーム形式で顧客の課題やニーズを調べ、より満足度の高い製品へとアップグレードしていくシミュレーションゲームを行い、島津製作所で大切にしているか価値観を体験するものでした。　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのwebテストと同様　【対策方法】市販のwebテスティングの参考書で苦手分野のみ確認しておくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【興味を持った当社のビジネスや製品について教えてください。】私が興味を持った製品はエネルギー分散型蛍光X線分析装置EDX-7200です。　【その理由を詳しくご記入ください。（全角200字以上400字以内）】第一の理由がそのコンパクトで洗練された近未来的な外観です。私がこれまでに使用した実験機器は、どれも大型で無機質なデザイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】AI面接の説明を受け事前準備を行い始まり、案内に沿って終了する。　【質問内容】学生時代に頑張ったことについての深堀 →新入生支援団体に所属した理由→自分の経験談から支える立場に就きたい 自己PRについての深堀 →どのようなことに...

【自己PR（400文字以下）】私は「先読みする力」と「リスク管理能力」を活かし、変化の激しい現場においても安定した成果を挙げてきた。アルバイトでは、朝の時間帯を3名で運営する体制が敷かれており、通常8つに分かれる業務を効率的にこなす必要があった。 3名のうち1名が初めて朝シフトに入るスタッフであることが事前に判明していた...

【承諾/辞退理由の詳細】シフト制があまり、イメージしずらかった　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で学生が集まり、若手の人事の方が面接室に案内され開始し、その後終了　【質問内容】自己紹介（大学名、名前のみ） 学生時代に力を入れたこと深堀で詳しい内容を聞かる 自己PRの詳しい内容を追加で聞かる 志望動機、将来のビジョン ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】決められた時間内で答える必要があるため、事前にパソコン形式でのテストに慣れていた方かよいと考える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り2、3問 ・他社選考状況 ・志望業界、なぜ生命保険業界なのか ・中でも住友生命の志望理由 ・入社してから...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】3年間続けている大学受験個別指導塾での指導改革だ。週に平均10名以上受け持つ中で、担当した多くの生徒は模試の結果から、「どうせ自分にはできない」と自信を失っており、自己肯定感の低さが全体の課題だった。そこで、知識を教えるだ...

【承諾/辞退理由の詳細】生命保険業界の中でも明るい雰囲気が自分に合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】難関大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方とおそらく役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】学生5人で待合室に案内され、名前順で早い人から順次個別に面接に案内される。面接時間は実質30分程度。終了後、案内してくださる方に出口まで送っていただきそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・お互いに自己紹介 大学名、名前、アルバイト、ゼミ、部活動、趣味など ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに関する質問 ・志望業界 生命保険業界の志望理由 ・中でも住友生命へ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（30分）、計数：29問（30分）　【対策方法】SPIの問題集を何周か解いた。ずっと前に受けたものを転送したので、特段対策はしていない。7割取れれば大丈夫。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロレアル・ブランドストーム2025のテーマは「Men, Beauty & Care： Game On.」であり、主に男性をターゲットとした美容商品の企画を行う課題であった。チームは3名以上で参加する必要があり、私は大学の友人と...

【あなたが大学で成し遂げたこと（700文字以内）】学生団体代表を1年半務め、部員数を◯◯名から◯◯名に増加させた際の経験である。当団体では◯◯のための組織で、イベントを毎月実施していたが、メンバー数の減少が課題となっていた。私は既存の活動だけでは参加者のニーズを満たせていないと考え、活動内容の再設計を目標に掲げた。参加者へ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の新卒採用担当の方 ・マーケティング部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・オフィス受付で人事の方と落ち合い、面接のMTGルームへ移動 ・はじめに自身の挑戦に関する5分間プレゼンテーション（英語で実施、二次面接後に要件が詳細に伝えられます） ・プレゼンテーショ...