【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事部女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーにて待機。面接の方によばれて部屋に入室する。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと →なぜこの役職なのか →1番大変だったこと →それを乗り越えるために行ったこと →それ...

【あなたが企業のR&Dとして、成し遂げたいことは何ですか？（味の素㈱に限った内容でなくても問題ありません）（300文字以下）】香粧品研究開発として、R&Dとして成し遂げたいのは、アミノ酸の先進的な応用を軸に、肌や髪への効果が科学的に裏付けられた製品を生み出すことだ。単に美しさを提供するだけでなく、消費者の肌や髪の健康を長期...

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】オーディオ・カメラ機器・ゲーム・家電・スマートフォン機器など、幅広い分野・業界で活用され、長年人々のくらしを支える貴社の製品に魅力を感じた。貴社の製品は視覚や聴覚で人々を楽しませることが出来ると考えており、貴社で働くことが出来たら、貴社の製品を通して音楽業界や映画業界を支えて...

【選択した職種を希望する理由を教えてください。（300）】営業部門を志望する理由は、代理店営業を通じてお客様のニーズを的確に把握し、信頼関係を築きながらコンサルティング力を身に付けたいと考えているからです。また、営業部門はお客様と直接接する機会が多く、現場で得た知見を活かして商品開発にも将来的に携わることができると感じてい...

【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。】◯◯サークル代表として取り組んだ学祭におけるチュロス販売である。私は、サークルの知名度向上のため、企画コンテストでの優勝を目標に掲げた。しかし、パンデミックの影響により学祭が4年間の中断を経ての開催であり、前例のない取り組みであった。そこで、私はまず4学年上の先輩に相...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10数年の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続　【質問内容】・なぜ住友生命か ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →どんなサークルか →なぜその役職か →大変だったこと →学んだこと ・インターンで何をしたか ・当社でやって...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど　【対策方法】SPIの参考書を、当日自信を持って解けるほど何周もする。言語はYouTubeで聞き流しをした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の入社20年弱の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機後、面接官の方に呼ばれる。　【質問内容】・住友生命に興味を持ったきっかけ ・どんな事業に興味があるか ・学生時代に力を入れたこと →どんなサークル →なぜその役職 →1番大変だったこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員の方と入社10数年の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機し、時間になったら人事部の方に呼ばれる。待機室で本人確認をした後、順番に呼ばれ最終面接開始。　【質問内容】（一人目） ・自己紹介と学生時代に力を入れたこと →どんなサークルか →一...

【あなたが前例や慣習にとらわれずに、主体的に行動を起こした活動（50文字以下）】地域イベントを運営するサークルを立ち上げ、◯◯を開催させたこと　【上記活動の中で、発生した問題や設定した課題について、具体的にご記載ください。（200文字以下）】サークルで地域の子ども向けイベントを企画した際、立ち上げメンバー◯◯名に負担が集中...

【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと（200字）】◯◯の◯◯大会や定期戦の運営、◯◯のアルバイトを通じて、国境やチーム、お客様と店員を超えた繋がりを実感し、この繋がりが自分の支えとなった。この経験から繋がりの架け橋となり組織の魅力を広げていく渉外広報に興味を持った。貴社は国...

【自己PR】私の強みは「折衝力」と「相手に寄り添った課題解決力」だ。この強みは大学で◯◯サークルのキャプテンを経験し培った。多様なバックグラウンドを持つ部員の様々な意見をまとめてサークルとしての一つの方針を策定し、キャプテンという立場から寄せられる多数の相談を相手の立場に立ってともに解決する経験を重ねてきた。　【学生時代に...

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400文字以下）】◯◯サークルでの活動である。私のサークルでは、イベントで最高評価を獲得することを目標に練習に励んでいた。活動の中で課題だったのは、大人数での練習において、進行を担うリーダー層...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】【チームワークの可能性を信じる】AIやIT技術の急速な進化により、情報格差が拡大し、特にデジタル技術に不慣れな人々が取り残されるリスクが高まっています。この課題に対し、私は、誰もが直感的に利用できるデジタルツールを開発し、地域社会や中小企業...

【あなたが充実感を感じることを教えてください】私が充実感を感じる瞬間は、目標に向かって努力し、成長を実感できた時である。特に、◯◯部での経験を通じて、充実感を強く感じた。第一志望の大学に進学できなかった悔しさを糧に、全国制覇を目指す◯◯部に入部した。入部当初、経験者が部員の約◯◯割を占める中で初心者である自分がどのようにチ...

【当社のインターンシップで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。（文章量の多寡を問うものではありません）（300字以内）】◯◯系の大学院で得たスキルを活かした仕事がしたいと考えているので、プログラミングや機械学習の知識が貴社の業務にどの程度貢献できるのか知りたいです。また、就活軸として会社の雰囲気を大切...

【希望コースでしたいこと（500文字以内）】1点目に、世界に対してソニーの技術力の高さを示すことのできる事業への参画である。留学時代、海外の友人からソニーのオーディオ機器が高く評価される場面が何度もあり、日本だけでなく世界において高い技術力を誇っていることを痛感した。そして、御社の製品が単に機能が優れているだけでなく、人々...

【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。】◯◯の書記活動に注力し、過去最高の満足度点数を獲得した。受講生の成長実感向上を目的に「満足度点数向上」と目標に定めた。講師陣の準備と講座内容のずれが課題であった。そこで各チームとの意思疎通強化のため「議事録の詳細化」「リーダーと...

【会場到着から選考終了までの流れ】1Fで受付を行い、会場となる会議室に移動する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各本部ごとに配属され、それぞれについてメンターの方からお題が提示されるという形式であった。具体的なお題については公開できないが、抽象的なお題が提示され、それについてどのような方向性で事業展開をする...

【自分史の記入】（0歳）◯◯市で誕生 （小3）◯◯◯◯選手の試合観戦をきっかけに、「◯◯」というチームで野球を始める。 （小5）塾に通いはじめる。勉強によって「新しいことを知る」ことが面白く感じ、成績も向上。受験を意識し始め、◯◯中学校を志望校に定める。 （小6）この頃から野球で◯◯を務め、全国大会優勝を目指して日々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員が男女1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入り、10分ほど待機　【質問内容】一貫して「主体的に挑戦したエピソード」について深ぼられた。質問内容が事前にメールで共有されていたため、それに沿って準備した。鋭い質問もあったが、突飛なことは聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代の男女1名ずつ。役職は不明だが、管理職と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入り、10分ほど待機　【質問内容】一貫して自分史についての深掘りであった。 ・どんな幼少期を過ごしたか ・なぜ野球を始めたのか ・野球で結果が出ない時、ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務、執行役員（おそらく本部長）1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン時同様1Fで受付を済ませる。その後控室で20分ほど待機したのち、面接に案内される。　【質問内容】＜本部長？からの質問＞ ・アイスブレイク ・自己紹介と志望動機とインターンの感想 ・三井物...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10〜15分程度　【対策方法】これが本当のシリーズを1周した。夏頃にGABを完成させていたので、その結果を使い回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のCAB・GABだ！

【LIXILの営業部門コースの志望動機について教えてください。（150文字程度）】総合住宅設備機器メーカーとして志望するLWT事業だけでなく、空間全体の提案をする事が可能だからです。働く目的である「誰もが理想の生活を享受可能な社会にする事」を生活の中でも住環境に焦点を当てた際に、貴社ならば豊かさと快適さの両軸から多様なお施...