職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.486936 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | リモート |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 2チームで1人のメンターがつく。その他の人事の方が数人いらっしゃた。 |
| 参加学生数 | 4人グループが8グループ程度 |
| 参加学生の属性 | 特になくMARCH以上が多い印象であった。 |
| 報酬の有無 | 参加後Amazonギフト一万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
保育現場に提案する、新サービスの立案。
架空の保育園・幼稚園の情報が載った資料が配布され、その保育園・幼稚園の課題を解決するような新サービスを考えるものであった。具体的なアプリの機能などの要件も考える。
ワークの具体的な手順
現場の業務を可能な限り細分化し、その業務における現実と理想を定義する。その後、両者のギャップ=課題を特定し、その中でもより社会的な意義がある箇所の製品を考えた。
インターンの感想・注意した点
完全オンラインでのインターンだったため、対面コミュニケーションより相槌やリアクションを大きくした。
また、議論の拡散と収束を意識するようにし、制限時間内に最大のアウトプットが出せるように活動中意識した。
懇親会の有無と選考への影響
社員が質問に答えてくれるだけであり、選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインながらも一緒に話しながら昼食をとるなど一定のコミュニケーションはあった。また、メンターになった社員さんとは相談事のたびに真摯になって聞いてくださり、その他の社員さんとも人事面談や懇親会で話す機会はあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な方が多いのかなという印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
多様な社員がおり、必ずしもHR業界に興味があって入ってきたのではなく、IT会社として入ってきた人が多いという印象を受けた。
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