職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職
総合職
No.464745 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日かん |
| 参加社員数 | 合計7名 |
| 参加学生数 | 20人程 |
| 参加学生の属性 | 国公立、早慶 |
| 報酬の有無 | 2日間で10,000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社のフレームワークを用いて、顧客の課題を解決する製品の開発を企画する。
何が問題か、なぜ問題か、どのように解決するかを考える。困ったらメンター社員が一緒に考えてくださる。また定期的にレビューがあり、そこでは論理性のチェックや訴求力のチェックがされる。最終プレゼンは10分。
ワークの具体的な手順
Day1:個人ワーク→レビュー→1on1面談→個人ワーク→グループワーク
Day2:グループワーク→レビュー→グループワーク→レビュー→グループワーク→発表
インターンの感想・注意した点
お題が定量的な指標で測るものが難しかったが、なるべく定量的に評価するようにした。また、調べ物がOKなので、納得できるデータを探すようにした。グループワークではそれぞれが個人ワークで行った成果物を基に議論するため、目線合わせが大変だった。チームマネジメントの重要性を感じた。しっかり考え抜くため、...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思われるが、社員さんの人柄がわかる
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは懇親会やお昼休憩も含め雑談をする機会があり、オンライン上ではあるが仲良くなれたと思う。メンター、レビューでエンジニアの方と、1on1面談で人事の方と話す機会があり、かなり関わる機会が多かったと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
IT大手
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
合理性と優しさが両方あるイメージ
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信日本タタ・コンサルタンシー・サービシズソリューションエンジニア
-
IT・通信クラウドサーカス(旧:スターティアラボ)ビジネス職
-
IT・通信NTTデータCCSシステムエンジニア
-
IT・通信パナソニック コネクト技術系
-
IT・通信三井住友トラスト・システム&サービスシステムエンジニア
-
IT・通信NECソリューションイノベータ技術職
お気に入り