【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度　【対策方法】同じ形式のテストを何度も受ける事でスピード感と難易度に慣れていった。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→グループディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】口外しないように言われているので言えないですが、難しいお題では無かったです。　【GDの手順】・前提確認 ・発散 ・収束 発散が盛り上がりすぎてしまい、結論をまとめる時間が少し短くなってしまいました。　【GDが始まる前のアイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→面接　【質問内容】・自己紹介 →他の人との差別化を意識しました ・学生時代に最も頑張った事 →ES通り ・学生時代に最も頑張った事の深掘り ・他社の選考状況 時間が短く、オーソドックスな質問がされて、少し深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、年次が高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接部屋　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・好きなおもちゃ、好きなエンタメ ・入社したらやりたい事...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から同時期に内定を頂き、そちらに行くことにしたから。　【採用人数・倍率】倍率はとても高いです。 一次選考の際にいた方はほとんどいなかったです。　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立、早慶が多く感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【学生生活を振り返り、自分史グラフをタイトルやエピソードを簡潔に添えて作成してください。】モチベーショングラフを書き、変化があった点に理由を書くといった感じでした。　【あなたの特徴を3つの言葉で表現してください また、その言葉を選んだ理由をエピソードとともに教えてください。】「夢を実現」「粘り強さ」「協調性」　私は幼い頃か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接部屋　【質問内容】・自己紹介と志望理由 ・今から最近注目しているエンタメを紹介してください。（タメ口で） ・入社後にやりたい事を教えてください。また、それを考えるようになった背景を教えてください。 ・最後...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書で勉強したのち、いいスコアが出るまで他の企業を受け続けた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事・中堅営業　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後ブレイクアウトルームへ　【質問内容】学生時代にがんばったこと→大学時代の部活動主将経験を答えた。海外経験について→中高時代の修学旅行と、大学時代の課外プログラムに参加したことを伝えた。なぜ鉄という商材に興味があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事・営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待たされたのち部屋に通される　【質問内容】学生時代に頑張ったこと→大学時代の部活動主将経験を答えた。大学や専攻を選んだ理由→実家の家業や中高で影響を受けた学問の話をした。これまでの経歴と鉄鋼商社とのつながり→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが役員だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待たされ、面接部屋へ通される。終了後人事面談があり就活状況について聞かれた。　【質問内容】大学や専攻を選んだきっかけ→実家の家業や中高時代の話をした。大学の部活動を選んだきっかけ→高校時代の挫折の話をした。部...

【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、 あなたが幼少期～高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。 探求 当事者として 挑む 先手 自由闊達 個の尊重 やり抜く 】当事者として　【選択した理由をあなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明してください。...

【あなたの研究/専攻についてわかりやすく教えてください。なぜその研究/専攻を志したのか、またその魅力についても触れてください。】私は、車とあらゆるモノをつなげる技術であるV2X通信をテーマに研究に取り組んでいます。V2X通信は、近年5Gが社会インフラに搭載され始めた中で注目されている技術の1つであり、自動運転などに代表され...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会場に到着次第、7〜8人ほどのチームに分けられました。その後、技術職の社員の方から業務に関する説明や質疑応答がありました。また、グループワークのようなものもあり、お題は「テクノロジーを活かしたテレビのコンテンツを考える」みたいなものだったと思います。最後に社内見学もありまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と総務の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続。終了後退出。　【質問内容】質問内容 ■質問 ・自己紹介をしてください。 ・前職やインターンでの経験について具体的に教えてください。 ・学生時代に頑張ったことは何ですか？ ・チームでのリーダー経験はあり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続。終了後退出。　【質問内容】質問内容 ■質問 ・これまでの学生時代の経験で最も力を入れたことは何ですか？ ・その経験から何を学び、どのように成長しましたか？ ・当社を志望する理由を具体的に教えてください...

【当社を志望する理由を教えてください。】人々の日常を支える技術を通じて社会に貢献したいという想いから、貴社を志望します。就職活動を通して、人々の暮らしの中に根づく“モノ”を通じて価値を届けるメーカーという存在に強く惹かれました。特に化学メーカーは、最終製品には見えにくい部分から産業と日常を支え、あらゆる分野に貢献できる点に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続。終了後退出。　【質問内容】■質問 ・自己紹介をしてください。 ・学生時代に頑張ったことは何ですか？ ・その経験から学んだことは？ ・志望動機を教えてください。 ・あなたの強みと弱みは何ですか？ ・当社で挑戦...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集をひたすら繰り返し解くことが対策法としては良いと思います。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度　【対策方法】同じテスト形式を何度も受ける事でスピードと難易度に慣れていきました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→説明→GD開始　【GDのテーマ・お題】お題は言わないように言われているため書けませんが、正解のない中で結論を導き出していくお題でした。難しい内容ではなく、オーソドックスなものでした。　【GDの手順】・前提確認 ・発散 ・収束 特に前提確認に時間をかけました。前提が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について →ES通り ・強み →リーダーシップ ・なぜ専門商社なのか？総合商社は受けないのか？ →働き方の面か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人の方が司会、もう1人は何時の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接部屋　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての雑談 ・入ったら何に携わりたいか →厚板と薄板 ・なぜ...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界に行く事にしたため　【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立がボリューム層だと思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な方がいたが、サークルのようなフランクな感じがあった

【人生での挫折経験】高校時代、部活動の◯◯で主力選手として活躍していたが、試合中に靭帯を断裂し、長期離脱を余儀なくされた。復帰の目処が立たず、目標にしていた大会も出場できず、悔しさと無力感を味わった。しかし、この経験を通して、自分にできる役割を考え、戦術分析やチームのサポートに尽力した。結果として、選手としてではなく裏方と...