【学生時代に最も力を注いだ事（300）】大学1年次から○○の○○で○○に携わっています。初めてのアルバイトで社会人と同じ環境に苦労しましたが、自己研鑽や先輩への質問を重ね、業務を効率的にこなせるようになりました。特に進捗管理や上司との連携を通じ、適切な意思疎通の重要性を学び、『報連相』の改善に取り組みました。 例えば、繁忙...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】説明に従う　【質問内容】■質問　 イレギュラー対応をしたことはあるか。 ■回答 ある。 アルバイトの際に経験しました。校了日当日に、急遽、内容を変更することになったと聞かされました。午後から途端に忙しくなりました。上司は関係各...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→人事面接の人に説明される→会場まで移動→面接　【質問内容】■質問 なぜBE職がよいのか・総合職は考えなかったか ■回答 なぜBE職がよいのか・総合職は考えなかったか 正確さや柔軟な状況判断を活かし、組織を支える...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを行った。技術職、営業職を2つのパートにわけて行った。専用のWebサイトを使い、ゲーム形式で行った。様々な立場の人から話を聞きつつ、どの選択肢を選ぶか話し合い、目標に到達するようにした。　【ワークの具体的な手順】日本ガイシの概要説明、グループでのアイスブレイク...

【あなたが充実感を感じることについて、 他人が共感できるように教えてください｣（500文字～550字） 】私が最も充実感を得るのは、前例のない課題に取り組み、それを乗り越える瞬間です。 私は、◯◯のアルバイトで、小学一年生八名のクラスを担当した経験があります。授業中は生徒全員が叫びながら床に転げ回り、声かけにも一切...

【高校時代以降に課題や問題点に直面した経験を教えてください。またそれをどのように解決しましたか？200文字以上でご回答ください。（200文字以上）】大学での研究において、装置の老朽化が激しく、測定中に突発的なトラブルが頻発しました。特に、40年以上前に導入された装置は情報も少なく、原因特定に苦労しました。過去のトラブル記録...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（500字以内）】興味を持った理由は2つある。1つ目は、自身の課題解決力がどこまで通用するか挑戦したいからである。私は大学の◯◯部で、◯◯現状を構造的に捉え、仮説を立て、周囲を巻き込みながら改善を実行し、成果に結びつける力を実践の中で磨いてきた。2...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】書店で売っているSPIの参考書を一周して、苦手な問題を繰り返し解いた。

【承諾/辞退理由の詳細】定年まで営業する可能性があるのと、第一志望から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】120人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHが3割、それ以外が6割　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【業界を選ぶ際に重要視していること。】私が業界を選ぶ際に軸としていることは、お客様と距離が近く、人生最大の決断を支え、お客様を幸せにできる仕事かどうかである。一方で企業を選ぶ際に重要視していることは、「企業理念」と「人」である。前者については、企業理念はその会社の事業内容や企業戦略など様々なところに反映されており、自分が働...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員三名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、説明、入室、面接、退室　【質問内容】自己紹介 学校の志望動機or学部の志望動機 学校で主に学んでいるテーマと卒業論文のテーマ 学生時代に力を入れたこと 野村の志望動機or流通の志望動機 どのような社会人像が求められてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、入室、面接、退室　【質問内容】なぜ不動産流通か 就活の軸 他社選考状況 →回答に対しての深掘りがあった気がする。 他社との比較 逆質問 →将来性について質問しました。納得できる回答をくださり、自分の不安な点を解消するこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員いない　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して、面接して、諸連絡があり、終わり　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。 なぜそれに力を入れたのですか。 不動産仲介業をなぜ志望しているのかを教えてください。 他に選考を受けている企業があれば、企業...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。600文字以下】投資ビジネスの一端としてグループワーク、プレゼンテーション等を経験する中で、自身に不足する能力を客観的に見極めながら、価値を高めたいと考えている。私は幼少期から、知らないことを学び、できなかったことができるようになる過程に大きな喜びを感じてきた。この「成...

【承諾/辞退理由の詳細】経営基盤、顧客基盤が安定していることに魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究テーマと研究内容(200字以内) 】研究テーマ　「〇」　 研究内容　　私は〇ゼミに所属しています。大学〇年生の時に「〇」という仮説を立て、その検証及び〇の考察を目的とした「〇」というテーマの研究に、グループで取り組みました。この研究では〇と〇を対象にしたアンケート調査をメインにし、その回答を数値化して比較、分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】１人が男性、もう１人が女性。どちらも応募職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているzoomのURLから参加。最初にメインルームでの点呼とその後の面談に関する案内があり、ブレイクアウトルームに移動して開始。　【質問内容】自己紹介(１分から２分ほどでと言われた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】１人は人事職の方、もう１人は応募職種の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているzoomのURLから参加。最初にメインルームでの点呼とその後の面談に関する案内があり、ブレイクアウトルームに移動して開始。　【質問内容】自己紹介(名前だけ聞かれた) 自分自身...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なSPIの問題集を繰り返し解き直しました。対策としてはこれで十分だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（ベテラン&中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。複数設問のESがなく、長めの自己紹介から面接が始まることが特徴的だった。　【質問内容】・自己紹介 →複数設問のガッツリとしたESがないため、ここで何を話すかが面接全体にも影響すると感じた。 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】web上　【質問内容】・自己紹介 自分の所属、研究テーマ、趣味、強みなどを広く浅く紹介した。 ・会社の志望理由 企業選びの軸に沿った選択であることを述べてから、特にシスメックスが注力する領域に興味を持っている理由を説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募職種の社員（10年以上勤務）　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで入室〜退室 面接終了後、面接官の方の業務内容についてスライドを用いた説明があった。　【質問内容】・自己紹介 自分の所属、研究テーマ、趣味、強みなどを広く浅く紹介した。 ・会社の志望理由 企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webで実施　【質問内容】・自己紹介 自分の所属、研究テーマ、趣味、強みなどを広く浅く紹介した。 ・会社の志望理由 企業選びの軸に沿った選択であることを述べてから、特にシスメックスが注力する領域に興味を持っている理由を...

【承諾/辞退理由の詳細】製薬業界をメインで選考を受けており、第一志望の製薬会社から内定をいただいたため。 辞退時の対応も非常に温かく、今後関西に戻ることになればぜひ働いてみたいと思える会社だった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【自己PR（200字）】私の強みは新しい環境に積極的に挑戦し、学びを得る姿勢である。大学時代には◯◯つのアルバイトを卒業まで継続し、各職場の強みや課題を俯瞰的に捉えることで他の職場での勤務に応用した。また、外部の大学院に進学し、薬学研究科で得た臨床的視点と生物学的視点を融合させることで、より高い視座から研究が行えている。以...