【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】大学生時代最も力を入れて取り組んだことは◯◯の立ち上げである。大学と◯◯に協力してもらい、◯◯支援が必要な家庭の住む◯◯の一角にスペースを確保し、◯◯のこどもたちの居場所をつくる事をテーマに活動を始めた。このテーマを実現す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に会場に着き、控え室に案内される。時間になったら会議室に案内されはじまる。　【質問内容】一次面接でも話したプレゼンの研究を行う。その後、本部長の方から研究に関する深掘りがあった。 人事の方からは就活の軸、入社後に何に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、時間になったら繋ぐ　【質問内容】はじめに10分間の研究に関するプレゼンがあり、その内容に関する質問。 研究に取り組んでいて一番苦労した点 チームではどういった役割を果たしているか チーム...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の問題集を解いて、形式に慣れておくこと。数をこなしてスピードを上げておく。

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】私は貴社で「新たな映像体験を創出し、多くの人に感動と喜びを届けたい」と考えています。大学院での素粒子実験の研究では、機械学習を応用したデータ解析手法の開発に取り組み、様々な技術課題を解決してきました。特に、実...

【承諾/辞退理由の詳細】社宅などがなく、生活の手当が薄いように感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【卒論・修論・博士論文のテーマと内容、または興味がある科目】パーキンソン病（PD）患者に見られる神経炎症が起こる機序として、◯◯経路が関わると考え、この仮説の証明に取組んでいる。◯◯経路とは、◯◯というもので、感染症や自己免疫疾患などの炎症性疾患で活性化が確認されている。そこで、PDでも、発症原因の一つであるミトコンドリア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門ごとにそれぞれの勤務地でテーマに沿ったワークを行いました。トヨタの方がどのようなプロセスで考えていくのかをたくさんの社員の方とお話したり、実際に働いている現場を見て学びました。 最終日には他企業の方や部長クラスの方へのプレゼンテーションがあり、常に肯定的で発言しやすい...

【これまでチーム、仲間と協力して取り組んだこと、その取り組み内容。（250字以内）】私が仲間と協力して取り組んだことは本年度の夏合宿の計画です。夏合宿では、チームとして時間への意識不足を問題提起しました。同期と共に厳密なタイムスケジュールを作成しシュミレーションを行い、それを下級生に事前に提示することで先を見た行動をチーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と受け入れ先部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ESベースに話が進んでいきました。2人の方からそれぞれ質問されます。 ・自己紹介 ・このインターンを志望した理由（2〜3分程度） ・自分が所属している部活動について ・志...

【これまでの人生を振り返って最も夢中になって取り組んだことを教えてください。】私がこれまでの人生で最も夢中になったのは、◯◯部での活動です。◯◯は指定された距離をいかに速くゴールするかを競うスポーツです。一見、単純な動きの繰り返しのように見えますが、チームでの動きの合わせ方、各フェーズでの体の繊細な動きやレースでの戦略など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な録画面接の流れ　【質問内容】・リーダーシップをとった経験があるか ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれをしたのか ・その時に起こった困難 ・どのようにしてその困難を解決したのか ・その時のモチベーション ・なぜそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら接続　【質問内容】・自己紹介（面接官の方も自己紹介をやっていただけた） ・学生時代に力を入れたこと 始めたきっかけ、背景 中でも困難だったこと それに対しての工夫 活動から学んだこと、今にどう生きているか ...

【承諾/辞退理由の詳細】実力主義的であり、激務であることから。　【採用人数・倍率】不明。 だが高倍率である。　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経由

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら接続　【質問内容】基本的にはESに沿った質問 ・アイスブレイク ・自己紹介 ・学部学科選んだ理由 ・ゼミ選んだ理由 ・ゼミの研究内容 ・学生時代頑張ったこと ・どうしてそれ始めた ・困難だったこと...

【課外活動について2つ教えてください】一つ目は、日本語の勉強に励んだ事だ。中学三年生まで海外の学校で学んだため、帰国して入学した高校では日本語の習得に苦労した。最初は最も低い日本語のレベルのクラスに入っていたが、語彙力を増やすため、毎月本を◯◯冊読破し、一年で二つ上の上級者レベルに上げた。今では、通訳や英会話の仕事にも挑戦...

【内容】・会社説明 ・部門と職種の紹介 ・社員紹介 ・質疑応答　【注意した点・感想】上手い質問をして、その場で爪痕をの残そうという考えを捨て、企業研究やその後の面接で使えそうなポイントを得ようという考えで説明会に参加した。MBDのビジネスに関しての社員の方からの説明が非常に参考になった。自分で調べた内容よりも詳しい知...

【授業で力を入れていること】情報通信を扱う仕事に興味があるためネットワークの構築や伝送方法について最も力を入れている。このテーマではコンピュータネットワークの設計や管理の基本的な内容やプロトコル、セキュリティなどを学習している。授業の中では座学だけでなく実験を通してTCP/IPとUDP/IPの通信速度の比較や有線と無線の比...

【志望動機（400字）】私が貴社を志望する理由は、貴社がデジタル技術と化学技術を融合させ、幅広い分野で新たな価値を創造していることに強く魅力を感じたからです。私は専門分野である化学的知見を駆使して、人々のQOLを高めることで社会に貢献したいという想いがあります。貴社が長年培ってきた印刷技術は、パッケージや書籍のみならず、セ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員、部長、事業部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、人事部引率の元面接室へ。面接終了後は人事部社員との面談がある。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動と業界の志望する軸 ・デベロッパーでやりたいこと →深掘り ・会社を志望する理由 →深掘り ...

【【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。（500）】】【多様な人に寄り添い、指針を示す】◯◯のような◯◯◯◯として、部員◯◯名を牽引し、集客率◯◯%を達成した。 大学◯◯年次、『◯◯と連携した◯◯』のイベン...

【会場到着から選考終了までの流れ】別室に学生が集合し、時間になったら選考が開催される部屋へ移動　【GDのテーマ・お題】口外のため、詳細な内容は伏せるものの、 オフィスへのリーシングに関連するディベートお題を行い、その後ディベート内の結論に従い、皆でその内容を深掘りする形のディスカッションだった。 ディベート、ディスカッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細は不明だが、人事課長であると推測する　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、人事部社員の引率で面接室へ。面接終了後、人事社員と少々時間を取り、お話しする感じです。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動状況の確認（いつから始めたとか） ・学生時代、最も尽力したこと...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特に特別な対策は行っていない。よくあるSPIの対策本を参考に対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して入室を待つ　【質問内容】自己紹介の後はこちらからの逆質問のみ 印象に残ったプロジェクト、実際に働いて感じる強み、雰囲気、なぜこの業界・貴社を志望したのか、ギャップ、新人研修について、具体的にどのようなデータを使って...