【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事部の取締役や役員の方2名と比較的若めの人事部の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋本社にて実施。会場に到着後控えブースで待ち、時間になると面接官の1人が案内してくださり、入室。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことに関する深堀り ・挑戦とはどのようなもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続、終わり次第退室　【質問内容】・日本ガイシを知ったきっかけやタイミング(一次面接と同様) ・どのような人だと周りに言われるか ・それに対し自身で意識していることはあるか ・学生時代に頑張ったことの深...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】IoTを駆使したDXを通じて、より便利で安心な社会を構築したい。◯◯が入居する◯◯では、職員の目が十分に行き届いておらず不安を感じた。この経験から、施設における見守りや遠隔支援を高度化し、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、ロジカルシンキングに関する講義がある。ワークでは、架空の企業に関する詳細な資料が配布され、それをもとに個人またはチームで課題解決に取り組むワーク形式で進行した。ワークは内容が濃く、課題の特定から解決策の策定までのプロセスを実践的に体験できた。さらに、終了後には社員と...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 】大学◯年の時に行った〇〇〇〇への政策提言だ。私はチームリーダーとして、「貴重な機会を市に与えて頂くのだから、新たな価値を市に還元したい」との想いから、「〇〇〇〇」ことを目標とした。 2ヶ月半という限られた期間で、訪れたことのない市に、どのメンバーも専門...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】基本的な対策をしておけば特に問題はない。自分はアプリで頻出問題を確認していた。

【あなたが考えるR&Dの魅力を教えてください。（400字程度）】R&Dの魅力は、「多様な専門家と協力し、異なる視点や知見を融合させ、新たな発見や発想を生み出せる」点にある。私は学生時代、◯◯研究所で技術研修員として研究に従事し、有機合成、イメージング、タンパク質工学の専門家と協力しながら、◯◯の機能改変や蛍光イメージング技...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】化学メーカーA社が今後注力すべき製品と販売エリア　【GDの手順】自己紹介 役割決め 書記が画面共有 時間配分を決める 配布資料読み込み わかったこと共有 発散 収束 発表　【プレゼン時間の有無】2分程度　【雰囲気】穏やか　【注意した点...

【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。（400文字以内）】◯◯でのアルバイトで、自身の「人の最大能力を引き出す」強みを発揮し、バイトリーダーとして学生スタッフ15名と協働し、店舗の来店人数を向上させた。私がアルバイトしていた店舗は新規店舗のために接客マニュアルや教育制度が整っておらず、後輩...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目と二日目に会社説明や会社の制度やキャリア形成について学んだ後、実際に制度を活用して自分の描きたいキャリアを歩んでいる社員の方々の声を聞いた。2日目には少しゲーム形式の利益最大化グループワークがあった。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれ、1チームを1会社に見立てる...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】人による。　【対策方法】SPIの対策本（赤本）を何周もした。他の企業でもたくさん受けていい成績のものを使いまわした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「4つの課題のうち、J&Jが取り組むべきだと思う課題をひとつ選び、その理由を記載してください。 また、選んだ課題が起きている背景や原因を考え、自由に書き出してみましょう。」 という事前ワークがあり、同じ課題を選んだ人たちで当日のワークを行う。 ディスカッションをグルー...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 ※直近2～3年以内の経験を記載ください。】交換留学の際に現地の学生と積極的に交流し、現地のプロジェクトに参加したことです。留学前は、異文化交流に不安がありましたが、現地のクラスメートと共に学んだり、地域の活動に参加することで、異なる価値観や考え方を理解し、柔軟に対応する力が...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分、計数：30分　【対策方法】アプリで練習したり他の企業で何度か実践経験を積んだりした。 　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【弊社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内）】セキュリティコンサルタントとして、クライアントのセキュリティ課題を解決し、社会に貢献したい。◯◯を活...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】地方の持続可能な働き方を支えることで、地方創生に貢献する夢を実現したい。進学を機に◯◯し、地方と都市における技術革新の差に衝撃を覚えた。都市部ではデジタル化により、効率的な働き方や柔軟な働...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。（300字）】バイトリーダーとして、売上アップの指揮を執ったことから、「◯◯」を学んだ。売上アップの施策を提案し、約◯◯名のスタッフと共に、◯◯を目指したが、最初は実行に消極的な人も多かった。しかし、◯◯続けることで、◯◯ことができた。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】クライアント案件を題材に使用して候補者と面接官の間でディスカッションを通して施策を提案するものであった（ケース面接のようなもの）。逆質問などもあり、それに応じてなぜ他の会社じゃなくてうちなのかといった質問...

【試験科目】筆記のケース問題　【各科目の問題数と制限時間】成長戦略の提案　【対策方法】課題の構造化と優先順位をつけた理由をロジカルに記述し、自身のオリジナルの解決策をわかりやすく伝えることを練習した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは言えないが、あるテーマに対して新規事業立案を行うワーク。具体的には、3班に分かれて、班で議論や社員の方への壁打ちをすすめていき、最後に班ごとに成果発表を社員さんに向けて行い、FBを頂いて終了した。　【ワークの具体的な手順】新規事業立案を行う　【インターンの感想・注意...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他社のwebテストを複数回受験したり、参考書を周回することで対策した。

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】大学での研究活動：実験を効率化するソフトウェアを作った私の卒業研究では、たくさんの◯◯を観察してビッグデータを解析する研究をしていました。しかし、従来使われてきた方法は、＜編集済＞してデータを集める方法で...

【MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。】「挑む」　【設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200...

【あなたが目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験（200文字以下）】体育会◯◯部で「創部初の◯◯回生◯◯」として、メンバーのモチベーションを向上させ、リーグ戦の成績向上を果たした。具体的には、意思決定プロセスの変更、練習日程の管理や合宿所の再検討を実施し、メンバーのモチベーションを高め、チーム全体の納得感を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員1名、総務1名 どちらも年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】8名ほど学生が同じ控え室に案内され、ペットボトルの水やお茶が配られる 控え室は企業の映像が流れている 人事部長が緊張をほぐしに、話しかけにきてくれた その後、名前を呼ばれた学生から面接室に...