【承諾/辞退理由の詳細】以前からグローバルに働きたいと考えていたため、海外営業で内定をいただき、承諾をした。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】5月末に会社見学会が実施された　【採用人数・倍率】採用人数は28名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大学が5割、早慶が2割、関関同立が2割、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目くらいの男性二名　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後、面接が始まる。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと→深堀り エントリーシートに記載した、チームで力を入れて取り組んだ経験についての深堀り 志望動機、他のクルマメーカー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、グループワークを通じて「JR西日本が地域と連携しながら今後どのように価値を提供していくか」という課題に取り組みました。具体的には、沿線地域の観光振興や利用者増加のための施策を検討し、限られた時間の中で意見を出し合いながら企画をまとめ、最後に発表を行いま...

【説明会の具体的な内容】信託銀行の説明、会社説明、内定者の入社の決めて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な銀行との違いがあまり分からなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】高度な専門性を元に、富裕層や大企業などの資産運用を行う。専門性は求められるが、その分社会人として成長できる。　【こ...

【学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。 また、その経験から得た学びを教えてください。】Webマーケティング会社〇〇での長期インターンにおいて、リーダーとして、クライアントのSNS運用支援に取り組んだ事だ。 担当したのはアパレルブランドのInstagram運用で、投稿内容の企画・作成から分...

【承諾/辞退理由の詳細】さらに志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明だが、採用人数は多いと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→面接部屋　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・店舗数は？ ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・強み ・強みの深掘り ・弱み ・弱みの深掘り ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→面接部屋　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・強み ・強みの深掘り ・弱み ・弱みの深掘り ・入社...

【説明会の具体的な内容】事業領域、今後の目標、求める人物像、選考スケジュール等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣をメインに行っている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣だけでなく、地方創生にも力を入れている会社だと知った。社員の方が明かるかった。　【このイベントを通しての感想】...

【説明会の具体的な内容】経営理念 現在展開している事業についての説明 質疑応答 今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士はあだ名で呼び合っていて、アットホームな雰囲気でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】東日本メインだったが、大阪にも事業拡大をするらしく、急成長をしている会...

【説明会の具体的な内容】若手から中堅の社員による業務内容や経歴の説明であった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員は高学歴な人材が多いというイメージであった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】必ずしも高学歴な人材ばかりではなく、多様な大学出身者が在籍していることが分かり、意外に感じた。　【この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりも年次の年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送付された情報でzoomに入室→待機→面接→退室　【質問内容】質問 学生時代に頑張ったこと、就職活動の軸 回答 学生時代に頑張ったことは一次と同じように部活動の話をした。就職活動の軸は、愛知県で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次よりも年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→人事の方に部屋まで案内→入室→面接→退室　【質問内容】質問→志望動機、就職活動の軸、入社して何がしたいか 回答→志望動機は一次と同じように答えた。就職活動の軸についても二次と同じように答えた。入社後...

【試験科目】言語・非言語・図形　【対策方法】有名な参考書を解いたり、他の企業で練習して経験を積んだりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送付された情報でzoomに入室→待機→面接→退室　【質問内容】質問 志望動機、学生時代に頑張ったこと、学校ではどんなことを学んでいるのか 回答 志望動機は企業の魅力と自身の経験を織り交ぜて回答した。学生時代頑張ったことは...

【あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？（400字以下）】大学の◯◯部でマネージャーを務める中で、選手により気軽に頼ってもらえる雰囲気作りに力を入れた。入部当初、マネージャーと選手の間に距離を感じ、選手にとって自分たちが本当に役に立っているのか疑問を抱いた。そこで、日常的に些...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。また、インターンに参加させて頂いたことから、事前に部署の雰囲気が分かっていたという点も大きいと思う。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】正確な内定者数はわからないが、SONY株式会社の技術職は全体で130人程度だ...

【応募動機を教えてください（500文字以内）】私が貴社を志望する理由は、世界中の人に感動を与えるような映像を作り出し、人々の心を躍らせる製品の開発に携わりたいからです。貴社の幅広い映像や通信機器の開発を通じて人々の感動を創造するという企業理念に共感し、モノづくりを通して人々の人生に寄り添える技術者になりたいと考えています。...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問程度、非言語：40問程度、英語：20問程度　【対策方法】インターン選考等でも何度か受けたことのある形式であったため、大した対策はしなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両方電気設計の方 音響の方とカメラの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたURLに10分前から接続 面接 終了後速やかに退出　【質問内容】準備していた研究スライドを投影しながら5分ほど説明 その後質疑 今取り組んでいるテーマは研究室全体で行っている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方一人ずつ 技術職の方は管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたURLに開始10分前から接続 面接 終了後速やかに退出 　【質問内容】自己紹介と、事前に準備していた研究内容スライドを基に説明 一次ジョブマッチング面接で頂いた質問と似...

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気が良かったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験者

【あなた自身を、ひとこと（10文字以内）で紹介してください。10文字以下】負けず嫌いの挑戦者　【上記設問で回答された内容について、詳しく教えてください。200文字以下】どんな相手にも負けたくないという思いを持っています。大学3年生の時、友人が留学や学生団体の立ち上げ、起業などに挑戦している姿を見て、負けたくないという気持ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の役職だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の案内で移動　【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 それ以外にもかなりの数の質問がきたので、深掘りをされることはなく、全て一問一答のような面接だった。志望...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、　【対策方法】SPIの基本的な勉強をしておけば問題はないと思う。時間配分は大切