【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない　【対策方法】SPIの参考書を何周も解き、繰り返し問題を解いて形式に慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究内容 なぜデベロッパーに行きたいのか デベロッパーでやりたいこと具体的に その中でもなぜうちなのか 自分の好きな街 学生時代に力を入れたこと（きっかけ、いつ、どのように、なぜ乗り越え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：渋谷地区の再開発における新規事業の立案 1日目：グループ内自己紹介、目標設定、ワーク説明、現地見学、コンセプト策定など 2日目：地権者交渉、具体的なプラン決め 3日目：発表用パワーポイントを作成後全体の前で発表、上位3チームの発表、座談会 　【ワークの具体的...

【学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。（300字以内）】大学の学園祭の◯◯の◯◯のデザインや学校内の装飾について挑戦しました。しかし私はデザインや装飾を考えた経験がなく苦手意識がありましたが、周囲と協力しながら1つのものを作り上げたいという思いがあったため挑戦してみることにしました。その際に自身で考えるだけでは良い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接①→面接②→解散　【質問内容】＜質問＞ 前半は未来の話（コンサルタントとして何がやりたいか、具体的にどの領域に関心があるか等）、後半は過去の経験（いわゆる学生時代に力を入れたこと）について聞かれた。 ＜回答...

【経緯】インターン通過後早期選考への参加を希望する場合に、主に部長面接対策の位置付けで案内がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐに開始 インターンの感想や就活状況を聞かれた後、模擬面接（壁打ち）をしていただいた。　【質問内容】＜質問＞ ・社会人として、どういったことに取り組みたいか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】＜質問＞ ・サークルでやっているスポーツの楽しさは何？ ・それは他のスポーツでは味わえないのか？ ・専攻している学問分野の凄さを売り込んで ・コンサル及びNRIの志望理由 ・イ...

【NRIの経営コンサルタントとして実現したいことを具体的に教えてください。300字以内】私は「国際社会における日本のプレゼンス、それを裏付ける経済力の再興」を実現したい。この目標は、留学中に経済立国であったはずの日本のプレゼンス低下と激動する国際社会に対応していく必要性を感じたことから生まれた。絶えず変化する国際環境でも日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室 　【質問内容】＜質問＞ インターンや面接を通じてNRIで働くイメージできているか？という1点だけ質問された（残りは雑談ベースの質問や逆質問の時間に充てられた）。 ＜回答＞ それまでの選考で感じたことを...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の選考が残っているためまだ承諾していないが、前向きに検討している。日本のコンサル業界におけるプレゼンスと業務の幅広さ、及び選考等を通じて出会った社員の方々の人柄を非常に魅力的に感じている。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他の選考を全て辞退してから承諾するよう言われる。　【内定後の...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、全体説明やワークに取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のケースを模した企業の課題解決型のワーク 資料が配布されオリエンテーションを受けた後、グループで議論をする。途中で何度か社員メンターに対する発表を行い、フィードバックをもらう機会がある。 最終日には...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】他のより条件が良いところから内定を頂いた為　【採用人数・倍率】わからないが高そう　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。】大学では◯◯を活用した◯◯UIの研究に取り組んでいる。特に◯◯を用いた◯◯型◯◯UIの提案と実装を行っており、これにより◯◯世代の利用者に直感的な操作性を提供することを目指している。UI設計では◯◯という知育玩具を活用し、◯◯による遠隔ロボット操作の負担を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社後やってみたいこと、キャリアプラン ・学内活動について 　→深掘り数回 ・学外活動について 　→深掘り数回 ・インターンどうだったか？ ・研究室で何を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事兼書記、現場技術社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】出社→受付→待機室→色覚検査→待機室→面接　【質問内容】・自己紹介 （自身の強みを入社後どのように活かせるか？どう活かす予定かを踏まえて） ・逆に自身の短所は何だと思うか （解決案や自身が行っている対策を...

【試験科目】ミキワメ（言語、非言語）　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの赤本を一周ほど解いた。だが、基礎知識で事足りるような問題であった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はカードゲーム形式で税務知識を学びながら、TAXコンサルの思考プロセスを体感した。2日目は、想定クライアント企業に対して税務アドバイスを行う実践的なワークを実施し、グループでの協議とプレゼンテーションを通じて業務理解を深めた。　【ワークの具体的な手順】1日目の前半はチ...

【学生時代の取り組み（自己PR）（400文字以下）】強みは、粘り強く果敢に挑戦できる力だ。 ◯◯でのインターンで営業に挑戦した。◯◯するため◯◯に対面営業を行った。商材が◯◯であり、◯◯であたため、顧客と商談ができることも稀で、成果が出なかった。そこで、2つの施策を講じた。1つ目に、◯◯のある商材から営業を行った。社員の...

【様々な業種や職種がある中で、「日本テレビ」の「コンテンツ制作／報道部門」の仕事を志望する理由と入社してから取り組みたい仕事を具体的にお書きください。また、その仕事であなたの強みをどのようにいかせるかについてもお書きください。】映像コンテンツは無くても生きていける。しかし私は、人々の原動力を生むことはできると考える。心に刺...

【私たちはあなたのことを知りたいと思ってます。あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。 趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません。】あなたが学生時代に力をいれたことは、働く上でどう役立ちますか？ 貴社の経営理念には「お客様を中心として、株主、従業員、社会の4者の満...

【趣味や特技、また部活・サークル・アルバイトのご経験についてご記入ください。】趣味は◯◯と音楽鑑賞だ。◯◯は中学から大学まで部活動で続けている。現在も、OBとして◯◯部のお茶会に足を運んだり、OB団体の◯◯稽古会に参加している。音楽は、普段から気分転換で聴くだけでなく、オーケストラやアーティストのコンサートにも訪れ、自分の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】身の回りにある家電のインサイトを分析し、付加価値をつけて新たな価値を創出するという課題だった。 最終的に出た結論を4分以内で発表するという形だった。6チームの中から優勝班が選ばれるが、優勝したからといって先行に関係あるとは感じなかった。　【ワークの具体的な手順】役割分担を...

【1分の自己PRを動画で提出してください。 】約1年間、YouTubeショートの動画投稿に力を注ぎました。私は、自分が面白いと思ったコンテンツの魅力を多くの人に知ってもらいたいという思いから投稿を始めました。目標は、コンテンツの魅力を広く伝えること。しかし、最初の2か月間は再生数が全く伸びず、また、他の投稿者との差別化が...

【なぜインターンに参加したいか】私は貴社の社員がワンチームとなってお客様のために働く姿に共感した。周囲と協力し合う体制などを少しでも体感したいと考えインターンシップ参加を志望する。貴社便で旅行した際、空港到着が遅れた私の為に、地上社員が素早くチェックイン、他の社員が私の荷物を持ち一緒に全力で搭乗口まで走ってくださり感動し、...