【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿った内容を自分の言葉で ・志望理由 ・希望職種とその理由 私の場合は前期選考で落ちていたので、そこからエントリーシートで変えた部分を深堀されました。 ・キャリアパスについて 理想としているキャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当と事務手続き→移動→屋上からの景色鑑賞→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介2分 名前・所属・研究内容・自分の強み 緊張していると話したら笑っていた ・海外経験について ホームステイの話をした ・同業他社との比較...

【承諾/辞退理由の詳細】体育会系のがつがつした雰囲気より、同業他社の面倒見がいい雰囲気のほうが自分には合っており、成長していけると判断したから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代の取り組み（自己PR）】私は◯◯部の部活動に力を入れ、そこで重視してきたは2つあります。1つ目は精神力です。度重なる怪我により、試合に出られない時期にはモチベーションが下がることもありましたが、自身の技術だけでなく、チームの士気も下げてしまうことになるため、前向きに「今できること」に集中し続けることで、些細なこと...

【入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？】顧客へ高度な提案やコンサルティングを行っている　【上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。（400字以内）】私は「顧客に寄り添ったシステムの提供を通じて顧客の成長を応援する」というビジョ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分　【対策方法】高校までの勉強をしっかりとこなしていれば特に対策の必要はなし。ただし時間制限がシビアなのでテンポよく解いていくことが大事。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間全体を通して、新しい事業を立案してくださいという課題があった。そして1日ごとに事業内容の理解を深めるためのワークがあった。例えば、営業の体験ワークであったりなど。また1日のインターンでは事業内容などの講義形式だった。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッションと...

【インターンシップに参加する目的と目標（400字以内）】私はインターンシップに参加して若手が活躍する場がどれほどあるのかを学びたいと思います。特に貴社の求める人材像に自律的な思考力・行動力がある人と書かれていましたがそれが実際にどのようなレベルまで求められその力をどれくらい活かす職場になっているかについて知りたいです。私は...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】詳細は伏せますが、新しいものを考えてくださいという形のお題だった。　【GDの手順】・自己紹介 ・テーマ発表 ・役職決め ・ディスカッション（発散、収束、発表に向けた補足、発表準備） ・発表　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己...

【承諾/辞退理由の詳細】特に興味はなかったため。 年収や事業内容に惹かれ選考に参加したが働き方の面では少し自分の思っていた内容と異なったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから参加　終了後退室　【質問内容】学生が二名の集団面接の形で進められた。 質問内容は人事の方が順番に割り振っていた。 もう一人の学生の話もしっかり聞いて自分の話の中に入れることができるように考えていた。 質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから参加　終了後退室　【質問内容】一次面接で聞かれた内容をもとに深堀されるケースが多かったように感じる。 また、テスト業務に関するイメージや業務に関するイメージが聞かれた。 質問内容 ・自己紹介 ・自己P...

【内容】会社説明会と質疑応答、新卒検定とCAT検定を行う。　【注意した点・感想】説明会ののちにそのままウェブテストが始まる選考型の説明会であるため緊張感を持って臨むようにした。質疑応答でも興味があることを示すための業務内容に関する質問を何度かした。 説明会を受けてから選考をするかどうかを決められるためその後の検定が必須で...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】企業オリジナルの問題であるため基本的な対策のみしか行っていない。

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私は、貴社がワンプール制を導入して、多様な業界に対して課題解決を行っている点に魅力を感じています。特に、私は大学で◯◯という◯◯設計に関わり、ものづくりの現場に身を置いてきました。今後は、様々な製造業のDX推進や生産性向上の支援に挑戦したいと考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間になったら呼ばれて入室　【質問内容】自己紹介や、志望動機など一般的なものが主であった。印象に残っているのは、飲み会の場などで将来の夢を聞かれたら何と答えるか？という質問である。そのほかほとんどの時間は逆...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていないが1時間程度であった。　【対策方法】その他の企業で練習をしていたため特にしなかった。一般的な企業とボーダーは変わらないため、特段の対策は必要ないと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇のよい企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、march以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程度 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後電話にて知らせる。着席後、10分程度で論述試験、その後質問。　【質問内容】論述試験の内容について、深堀質問が行われた。かなり深く尋ねられた。 面接では、過去から現在までの学校などの選択理由や通常の自己紹介、ベイカレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー 転職組で入社後3年　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後呼ばれたら入室　【質問内容】理系出身の方であったため研究内容について聞かれた。ほぼ雑談ベースであり、質問は15分程度で終了した。その後は逆質問であり、苦しかった。転職をされた方であったため、前職との...

【5年後活躍している姿（プロジェクトのマネジメントをしている）についての具体的な考え、志望理由や希望職種を踏まえて（〜400）】「デジタル変革を通じて、社会全体の暮らしや働き方を変えたい」という想いを実現できると考え、貴社を志望します。アルバイト先でセルフレジが導入され、会計ミスやレジ精算の手間の削減に加え、お客様の利便性...

【大学時代の部活、サークル、課外活動のなかで、ご自身が主体的、または継続的に取り組んだエピソードを1つご記入ください。250字以内 】大学陸上部の短距離・跳躍チームの選手兼競技監督として、選手20人に対する1年間の競技マネジメントに挑戦した。当部は記録に伸び悩む選手が続出し、チーム目標である「大学史上最多種目の◯◯大会出場...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】私が学生時代に力を入れたのは、◯◯のアルバイトで、◯◯の科目統括として◯◯の効率化を実現したことだ。大学2年生の◯◯の◯◯回で、◯◯が目標期日に間に合わないという問題が発生した。そこで、チームで話し合う場を設け、問題点とその解決策について議論した。その結果、最大の課題は...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字以下）】卒業研究で◯◯研究に取り組む際、「効率的な研究進行で余裕を持って成果を得る」ことを目標に掲げました。この目標を立てた理由は、◯◯研究では通常の卒業研究以上にスピード感が求...

【チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。（3分以内）】私は大学◯年次に◯◯大学に交換留学をした際、◯◯言語交換クラブで副代表を務め、参加者平均を例年の約◯名から◯名へと引き上げた。私はこの活動を通じて、英語力と...