職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.481589 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 船井総合研究所本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3 |
| 参加社員数 | 司会1名 FB1名 |
| 参加学生数 | 約40名 |
| 参加学生の属性 | 早慶・旧帝大・国公立大など全国の大学から幅広く参加。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の中小企業をモデルとした経営課題に対し、チームで改善提案を行うワークに取り組みました。初日は業界構造分析と課題抽出、2日目はソリューション立案と提案資料の作成、最終日はプレゼンテーションを実施。最終発表では社員も参加し評価が行われました。
ワークの具体的な手順
事前に与えられた企業データをもとに現状分析を行い、SWOT分析→課題設定→仮説立案→解決策提案の流れで進行。二日目はオフィスには集合せず各チームごとに行動し、ギリギリまで改善を繰り返しながら最終プレゼンに臨みました。最終日はチームごとに発表後に質疑応答・講評がありました。
インターンの感想・注意した点
課題の本質を捉える難しさを痛感しました。当初は情報整理に時間をかけすぎてしまいましたが、途中から“顧客目線での価値提案”に焦点を絞り、具体性と実現可能性を意識しました。社員の指摘から、論理性だけでなく「相手に伝わる提案」の重要性を学びました。最終的にチームとして一体感のある提案ができたことが大...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生同士の議論は活発で、切磋琢磨しながら学び合える雰囲気がありました。基本的に学生主体で決定するので、コミュニケーションは活発に行われました。社員との関わりは最終日のみで少なかったように感じます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的で厳しいプロフェッショナル集団という印象が強く、学生が気軽に意見を出せる雰囲気ではないと想像していました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際は非常に温かく、学生の意見にも真摯に耳を傾けてくれる雰囲気でした。コンサルタントとしての厳しさと同時に、顧客や仲間を大切にする文化を強く感じ、働くイメージが明確になりました。
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