職種別の選考対策
年次:
27年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.458911 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 4月下旬の3日間 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社セミナールーム |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム5.6人全体で60人ほどであったと記憶している。 |
| 参加学生数 | 60人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事例の詳細については機密事項なので記載はできないが、ある業界の特定の企業に対し、売り上げ改善のアプローチを提案しろといった趣旨の課題において、グループワークを行い、最終日に社員を含む全員に向けてプレゼンを行った。
ワークの具体的な手順
あらかじめ分けられたグループに分かれ、軽く自己紹介をした後にすぐにワークが始まった。2日目は各チームに作業が任せられ、最終日の午後からプレゼンが行われた。
インターンの感想・注意した点
先述したように、複数daysのコンサルインターンは初めてであったため、手探りな部分が多かった。フェルミ推定やロジカルシンキング等の対策はしていたが、それを実際にどうワークに活かしていくのかを考え積極的に挑戦した。
参考にした書籍・WEBサイト
フェルミ推定
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との深い関わりはなかった。人事の方からの説明が行われた。また、実際に現場で働くコンサルタントが、業務説明、3日目にはプレゼンのフィードバックを行なっていた。社員数は最大人数で3人と、多くなかったため多くの関わりは得られなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサル業界は全体としてロジック型で、固くスマートなイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方の説明を受けると、少し印象が変わった。情熱を持ち、泥臭い業務も多くこなしている印象を受けた。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
本選考
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクスカイライトコンサルティングコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクリクルートマネジメントソリューションズ総合職
-
コンサル・シンクタンクフューチャー(フューチャーアーキテクト)ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
-
コンサル・シンクタンクZSアソシエイツ総合職
-
コンサル・シンクタンクリンクアンドモチベーション総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
-
コンサル・シンクタンクシンプレクス・ホールディングスBiz×Tech プロフェッショナル職
お気に入り