【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他の企業で何回も解き、問題の傾向を把握し、参考書を使って勉強した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例を基にワークを行い、ストーリー形式で進んでいくものだった。この場面でえはこの行動が最適であるなど細かいところまで求められるワークで、医師の方と接する際には、やはり慎重に自分の行動が今最適なのかを考えながら働く必要があるんだと感じた。　【ワークの具体的な手順】ストー...

【学生時代最も力を入れて取り組んだことについて記載してください。その際、どのような目標を立てて取り組んだのか、が分かるようにしてください。（400字程度　500字以内）】半年間の◯◯留学を通じて、“協調性・多文化間コミュニケーション能力”を磨いたことだ。これまで失敗を恐れ、苦手や未知の領域を避けてきた。しかし、◯◯アルバイ...

【説明会の具体的な内容】アクセンチュアの事業内容や強み、実際のプロジェクト事例について詳しくお話を伺いました。特に、「戦略から実行まで一気通貫で支援できる総合コンサル」である点や、テクノロジー領域に強みを持っている点が印象的でした。また、AIやデジタル技術を活用した研究開発、グローバルネットワークを活かした大規模プロジェク...

【過去に何かで1番になったことがある方は、そちらを記載してください（40文字以下）】大学の学祭で自分が副部長だったサークルの出店での売り上げが1番多かったこと。　【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください（200文字以下）】貴社のインターンシップに参加した...

【（1）あなたが今後に描いているキャリアイメージについて教えてください。（200字以内）】将来は臨床開発職として、新薬の迅速な上市とグローバルな医療ニーズの充足に貢献したいと考えています。入社後は主体的に取り組み、英語力を高めながら臨床計画の立案や規制当局との対応などのスキルを習得します。30代にはチームの中心として臨床試...

【趣味・特技（90文字以内）】スキーが得意です。毎冬スキー場に通い、急斜面や難コースを滑ることに挑戦しています。挑戦を通じて、冷静な判断力や柔軟な対応力を養い、予期せぬ状況にも適切に対応する力を身につけました。　【自己PR（400文字以内）】私の強みは、「相手の状況を理解し、それに応じた解決策を共に考え、実行に移す力」です...

【あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。】◯◯でマネージャーとして月◯件あった提供ミスを◯か月で◯件まで削減したことだ。時はミスが常態化し、お客様アンケート評価も目標◯%に対し◯%と低迷していた。原因を確認プロセスの形骸化と新人スキルの可視化不足と分析し、現場の意見を取り入れながら提供のダブルチェック...

【あなたがアサヒビールで「実現したいこと」は何ですか？ また、それを実現したいと思う理由を教えてください。（300字）】私は需給予測と物流網の最適化による環境負荷低減と強靭な事業基盤の両立を実現したい。生態系の長期データ解析やバイオ炭の研究で培った複雑な事象の抽象化と最適解を導出する能力を、貴社のサステナビリティ戦略におい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分　【対策方法】SPI形式と伺っていたので、一般的な対策と変わりないと考え特段対策は行わなかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、20年目近く　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに入室し、アイスブレイクを軽くしたあとに面接、逆質問を経て終了時間に解散。　【質問内容】基本的にESの内容に沿いつつ、面接官が気になったことを聞かれるという形式。 ・学生時代に頑張ったことについて ・なぜ文...

【応募職域の選択理由（200字以内）】一人前のITコンサルタントとして活躍したいからである。複数の教育系アルバイトを通じて様々な生徒の課題を解決するなかでやりがいを感じ、コンサルタント職を志望する。同時に研究でRを用いたデータ分析に触れる機会が多く、重要性や難しさを痛感したことでITを活用したコンサルタント職に関心を持った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インテックの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間5分前には受付を済ませ、時間が来たら部屋に案内される。退出後はエレベーターまで送りにきてくださる。　【質問内容】ESの内容に沿いつつ、面接官が対話の中で気になったことをランダムに聞いてくるという形式。 ・学生時代に頑...

【承諾/辞退理由の詳細】同業界でより事業規模やプレゼンスの大きい会社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】企業説明 職種説明 キャリアパス 先輩社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務量が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他社と比較すると業務時間は長いが、私生活も充実しているアクティブな社員が多い　【このイベントを通しての感想】ブレイクアウトルームで少人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部長等研究分野で役職についている方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室への案内→面接→退出　【質問内容】・スライドを用いての研究発表 ・発表に関する質問 実験に関して◯◯を行ったことがありますか。 →行ったことはないがプロセスのイメージはできると答えました。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と研究所の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→研究や性格に関する質問　【質問内容】・研究室に英語で話す人はいるか？その人と研究に関するコミュニケーションはとれているか？ 問題なく取れていると回答しました。 ・なぜ大塚製薬のこの部門を選んだのか？ 患...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】市販の書籍を用いて、問題に目を通すようにしていました。あまり成績は良くないと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【志望動機（400字）】人生の質を見据え、患者起点で最適な手段を選び新薬開発を行う姿勢に共感し志望いたしました。高校時代、◯◯が◯◯に罹患し、薬の副作用で生活が制限される様子を目の当たりにした経験から、疾患の治療だけでなく患者さんの生活の質に貢献できる新薬開発を志すようになりました。そのため、薬学部を選び、副作用を軽減でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員（志望部署とは別の部署の人）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】・自己紹介（大学名以外と指示がある） ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・チームワークについて 　・研究は個人かチームか 　・チーム経験とその中の役割 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと（ESの最も難易度の高かった経験） ・志望動機 　・なぜ通信/KDDIなのか ・逆質問 それぞれの回答に対して深掘りの質問は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次・役職の高い技術系の方1人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・自己紹介 ・他社就活状況 ・就活の軸 ・以上を踏まえてなぜKDDIなのか ・志望動機 ・入社後にしたいこと ・キャリアパス ・学生時代の開発経験について ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字）】私は、AIを企業や現場が活用できるサービスとして社会に普及させたいと考えています。現在取り組んでいる修士研究では、利用者がAIを◯◯に組み込みやすくする◯◯の設計に取り組んでいます。研究を通じて...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】時間内にすべて解ききれるようにスピード感を意識して解くようにした。他の企業の選考等で実戦経験を積んだ

【説明会の具体的な内容】三井物産の事業内容や総合商社業界について説明が行われた。特に、金属資源、エネルギー、モビリティ、ヘルスケア、食料など幅広い事業領域を持ちながら、単なるトレーディングではなく事業投資・事業経営まで行っている点が紹介されていた。また、社員によるパネルディスカッションでは、若手時代の経験や海外駐在の話、実...