【承諾/辞退理由の詳細】生命保険業界の中でも明るい雰囲気が自分に合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】難関大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】3年間続けている大学受験個別指導塾での指導改革だ。週に平均10名以上受け持つ中で、担当した多くの生徒は模試の結果から、「どうせ自分にはできない」と自信を失っており、自己肯定感の低さが全体の課題だった。そこで、知識を教えるだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り2、3問 ・他社選考状況 ・志望業界、なぜ生命保険業界なのか ・中でも住友生命の志望理由 ・入社してから...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（30分）、計数：29問（30分）　【対策方法】SPIの問題集を何周か解いた。ずっと前に受けたものを転送したので、特段対策はしていない。7割取れれば大丈夫。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・お互いに自己紹介 大学名、名前、アルバイト、ゼミ、部活動、趣味など ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに関する質問 ・志望業界 生命保険業界の志望理由 ・中でも住友生命へ...

【内容】ワークショップと名がついているが、説明会であり、選考要素はなし。マーケティング部署に関する詳細な部門の紹介や、若手メンバーの座談会を聞くことができる。　【注意した点・感想】最終面接でこの説明会で志望度がどう変化したか伝える部分があったため、内容をしっかり自身で噛み砕いておくことが重要だと思います。特に部門ごとの説明...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロレアル・ブランドストーム2025のテーマは「Men, Beauty & Care： Game On.」であり、主に男性をターゲットとした美容商品の企画を行う課題であった。チームは3名以上で参加する必要があり、私は大学の友人と...

【あなたが大学で成し遂げたこと（700文字以内）】学生団体代表を1年半務め、部員数を◯◯名から◯◯名に増加させた際の経験である。当団体では◯◯のための組織で、イベントを毎月実施していたが、メンバー数の減少が課題となっていた。私は既存の活動だけでは参加者のニーズを満たせていないと考え、活動内容の再設計を目標に掲げた。参加者へ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で、キャリア説明会などでお見受けした方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLからMTGに参加　【質問内容】ESに記載した学生時代に力を入れたことの内容の深堀りが大枠の流れであった。特に学生時代に力を入れたことの背景、なぜこの部活に入ったのか、な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部署出身の人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLからMTG参加　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀りに加えて、マーケティングに関する質問（「このブランドでこの課題がある時、あなたはどう考えるか」「このブランドの改善点はどのような点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の新卒採用担当の方 ・マーケティング部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・オフィス受付で人事の方と落ち合い、面接のMTGルームへ移動 ・はじめに自身の挑戦に関する5分間プレゼンテーション（英語で実施、二次面接後に要件が詳細に伝えられます） ・プレゼンテーショ...

【ご自身のこれだけは誰にも負けないことや、自分で思う性格の特徴など、どのような内容でも構いませんので【個性】が伝わる内容を簡潔にご記載ください。（100文字以下）】困難な課題や未知の分野にも積極的に挑戦し、失敗を恐れず粘り強く取り組む姿勢が持ち味だ。挑戦を通じて自身の成長と新たな可能性を切り拓くことを信条とし、常に現状に満...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】自己PR（1分間） 自己PRを1分で話す。具体的に、大学時代に力を入れたことを説明した。力を入れた結果のみを話すだけでなく、その過程と意識したことを含めるように注意した。最後に、その強みを活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エルダー社員の方に付き添って、会議への出席といった実際の業務を体験する。また、私が配属された部門では新卒社員向けの研修内容を体験することができた。期間の最後には、実施内容や学んだ点を5分程度プレゼンする。　【ワークの具体的な手順】配属された職種に関するロープレを2人ペアで行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のネットワークエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続し、開始　【質問内容】1. 自己紹介 2. 志望理由 3. なぜセキュリティエンジニアを志望するのか 4. 学生時代に力を入れたこと 5. 学生時代に長期的に力を入れたこと、およびその...

【社会に出てどんな活躍をしたいですか？職種のイメージと合わせて教えてください。（200字以内）】事務系営業として、貴社の優れた空調技術を日本だけでなく世界に広めたい。大学で◯◯語や◯◯について学ぶ中で、厳しい気候の中で快適な空間づくりが求められている現状を知った。将来は現地の人々の声に耳を傾けながら、生活や産業に必要な空調...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（300文字以下）】私が本テーマを選択した理由は、航空宇宙・防衛事業の製品に関する技術開発を体験したいからだ。私は企業との共同研究の経験から、課題解決によって人を喜ばせることにやりがいを感じてきた。そして、国民に安心・安全を提供できる防衛産業に携わることで、多くの人の生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでweb面接のリンクが送付され、指定時間に接続。面接官は穏やかな雰囲気で、冒頭に簡単な自己紹介をし、ESをもとに進行された。最後に、逆質問の時間が設けられた。　【質問内容】■質問1：大学での研究内容について教えてく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生6名で構成されたチームで課題に取り組んだ。インターン期間中は講義とワークを交互に行い、最終日には成果をまとめてプレゼンテーションを実施した。発表時間は7分、質疑応答5分で、限られた時間の中で分析結果を分かりやすく伝える構成力や発表スキルが求められた。チームで意見を出し合...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を2～3周ほど解いた。特に苦手分野は何度も繰り返し問題を解いた。

【研究内容について教えてください】私は◯◯◯データの解析を専門とし、観測されたデータから◯◯中に含まれる◯◯の成分濃度を推定する研究に取り組んでいる。◯◯◯や◯◯◯の正確な予測には、こうした成分の動態を把握することが不可欠だ。しかし、対象となる成分は極めて微量であり、観測データに含まれるノイズや◯◯◯の影響を受けやすいため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の面接室へ案内され、面接官の入室を待機。到着後は和やかな雑談から始まり、終始リラックスした雰囲気で進められた。形式的な一問一答ではなく、こちらの回答に対して面接官が意見を述べたり、さらに深い問いを投げかけたりする「対話形式」の面接であ...

【経緯】独自のリクルーター制度があり、選考（面談や面接など）の段階に応じて担当社員がつく。主な役割は、学生の自己分析の深掘り支援や、次選考に向けた模擬面接の実施、および面談の設定など、内定獲得に向けた伴走支援である。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のオフィスに到着後、面談室へ案内される。まずは現在の就職活動の進捗状...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、自身のキャリアビジョンと社風の両面で最も納得感があったため。私は「自ら主体的に考え、周囲と協力して価値を創出する」ことを就活の軸としていた。選考を通じて、リクルーターの方が私の「自己分析の深掘り」に真摯に付き合ってくださり、直前まで面接対策をしてくれるなど、学生一人ひとりの成長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のオフィスに到着後、控え室となる部屋へ案内された。面接の直前には、これまで並走してくださった担当のリクルーターの方から、最終確認のアドバイスや緊張をほぐすための面接対策の時間をいただいた。その後、同室に副社長が入室され、集団面接が約...