【承諾/辞退理由の詳細】同業他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】1問　【対策方法】対策は必要ではないと思う。ありのままにテストを受けることが重要である。

【東急電鉄において、どのように成長していきたいかご記入ください。（300字以内）】550万人のお客様が利用する社会インフラを守る為、「お客様の安全を第一」に考え、日々の業務に邁進していきたいです。そのためには、「責任感」・「協調性」・「規律性」・「自己管理」を意識し、「現場の最前線」に立ち、輸送業務のスペシャリストとして直...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。時間になったら、案内され面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ、東急電鉄を志望するのか？ ・東急沿線沿いに住んでいるのか？ ・入社後にやっていきたいことは何か？ ・10年後までのキャリアプラン ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続後、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の経験について ・深掘り（なぜそれを、頑張ることができたのか、学んだこと、大変だったこと、その経験をどう活かすか？） ・自己PR（強みをどのように活かすか？）...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、試験室で待機。時間になったら開始。　【GDのテーマ・お題】喜怒哀楽の中で一番人が成長するのはどれか？　【GDの手順】役割分担と前提条件、定義付けを確認することを意識した。特に、最初に足並みを揃えないと議論がバラバラになるので、成長とは何か？を定義付けした。　【GDが始まる前のア...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他の企業と変わらないSPIなので、他の企業で練習して、挑めば大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅・ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接リンクがあらかじめメールで送られてくるためそこから入る。　【質問内容】【質問内容】 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・東芝の志望動機 ・職種の志望動機 ・その職種でやってみたい仕事 ・他社選考状況 ・...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（400）】体育会◯◯部にて、DFリーダーを務めた経験だ。昨年の関東1部リーグ戦において全敗、そしてリーグワーストの失点率であったため「失点数の減少」にフォーカスし、2点に注力した。1点目は戦術の落とし込みだ。曖昧で共通認識をとることが難しかった数多くの戦術を言語化・図式化し、資料にまと...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業が第一志望だったため辞退した。 なぜこの会社が第一志望ではなかったかというと、やはり十数年前に不正会計問題が発覚したことが懸念点としてありました。社員の人柄、事業内容はとても良いと思っていました。　【採用人数・倍率】事務系は部門ごとに一桁台の人数。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者、人事のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接リンクがあらかじめメールで送られてくるためそこから入る。　【質問内容】【質問内容】 ・自己紹介 ・他社選考状況 ・学生のパーソナルを問うような質問（突発的に飛んでくるので準備できるものではないです） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接リンクがあらかじめメールで送られてくるためそこから入る。　【質問内容】【質問内容】 ・自己紹介 ・学生時代に一番頑張ったこと ・東芝の志望動機 ・職種の志望動機 ・逆質問2問ほど 【回答内容】 大学時代の部活動の内容...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400字以内）】大学での学習に力を入れた。その背景には、高校生の時に読んだ新書がきっかけで行動経済学を専門とする教授のゼミで学びたいと考えていたが、ゼミの選考倍率が高かったことが挙げられる。そのため「GPA◯◯を維持する」と...

【人生で一番挑戦したこと】人生で一番挑戦したことは学園祭で初めての企画を成功させた経験です。出場者が集まらず、私が担当する企画の開催が困難となりました。協賛企業との信頼関係を守りつつ、学生の魅力を伝えるため大学で前例のない企画の開催を決意しました。進行表や会場図の作成などもすべてメンバーと意見を出し合い一から作成しました。...

【総務省を志望する理由を簡潔に記入してください。（300字以内）】人口減少問題や社会のダイバーシティが進む中、今後の日本社会の持続可能性の追求には、「地域ごとの身近な話題を一人ひとりが自分事として捉え、国と地方を取り巻く、異なる属性の人・文化・ものが対立を超えて補い合う共生基盤を築くこと」が必要と考えるからです。元来、国と...

【あなたが当社の≪研究職1DAY仕事体験≫を志望する理由は何ですか。】理由は2つある。1つ目は、貴社で薬剤の研究開発に従事し、病気に対する解決策を自ら生み出したいからである。私は祖父を◯◯で亡くしたことで、病気の治療の選択肢の狭さを痛感し、「自分の研究を通じて、病気の治療の新たな選択肢を創り出したい」という目標を持っている...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】アパレル販売のアルバイトでの課題解決に注力時しました。◯◯のみの店舗で、お客様を長時間お待たせする課題がありました。私は会計中に商品を丁寧に畳んだり靴をカバーに入れるなど、待ち時間を快適に感じていただくためのプラスアルファ...

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以下）】通信業界を最前線で支えている貴社の先進的な技術に触れ、エンジニアの仕事の本質を理解し、その中で自らの力をどのように発揮できるのか確かめたいと考えたからです。私は、ITの力で課題を解決することに強い興味を持っており、そのために必要な知識や技術をインターンシ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】問題集を解く。特に他の企業と変わることは無い。あまり関係していないという噂あり。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を解決するためのテレビ番組を創る。まずチームで自己紹介と事前課題で考えてきた番組企画をプレゼン。その後チーム内でどの企画を採用するかを話し合い、三日後に全体プレゼン。何度か講座のような座学もあった。　【ワークの具体的な手順】番組を進行する進行表のようなものを扱い、それを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性の方だった。名乗りは無かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介、そこからはエントリーシートに沿った質問　【質問内容】エントリーシートに沿った質問　NHKで好きな番組は？　NHKでどんな番組作りたい？　どんな番組をやりたいか答えた後はそのキャス...

【第1希望のコースで、その仕事に興味を持った理由を具体的に教えてください。 また、そう思ったきっかけ（NHKの具体的なコンテンツ・できごとetc.）があればあわせて教えてください。】頭の中を見せたいからである。頭の中を他人に見せて認めさせる、これは私の夢である。アイデアを完璧に具現化し人がそれを評価することで自分の人生に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【質問内容】・ケース面接 内容はいえないがオーソドックスなもの ・人物面接 -データ分析の経験はあるか 　-その際に苦労したことは？A.過学習。対策も述べた。 -最近何か生成AIを使ってやっていることは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】少しソファで待ち、面接官の方と共に1室に移動　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜアクセンチュアを志望しているのか ・他に受けているところは？ ・なぜデータサイエンティストになりたいのか ・逆質問 これから...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていない。　【対策方法】atcoderの問題を解くことや自分でなにかしらのデータ分析をやってみる