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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
武蔵野大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2025年5月上旬
実施場所 東京
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チームあたり4人
参加学生数 24人くらい
参加学生の属性 体育会

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

チームで新規事業を立案し、提案する。チームは事前に企業の人事が編成していて、インターン当日には座席が指定されていて、座ったテーブルの4人が同じチームのメンバーだった。基本的にワークの全ての時間が短めに設定されていた。

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ワークの具体的な手順

内容説明後シンキングタイムが設けられ、チームで考えをまとめたあと全体に発表した

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インターンの感想・注意した点

チームによってメンバーのレベルが歴然だったため、結果を出すことに苦労した。チームは企業が決めていたため、個々の良さをどう活かすかを試行錯誤した。社会とはどういうものなのか現実を見ることが出来た点は良かったと考える。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チーム対抗だったためメンバーと関わる機会は多かった。また、1チームに1人社員のメンターがつくため、常に質問や会話をしやすい環境だった。お昼は席で食べるため、チームとメンターといる時間はとても長かったと考える。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

パワハラ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オープンハウスの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオープンハウスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オープンハウスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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    • 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
    • 総合職Architecture（建築技術職）※現在募集なし
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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