【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】課題を見つけて解決した経験として、大学の〇〇部でレギュラーに入るために行った取り組みがあります。 入学当初は全国大会経験者が多い環境に圧倒され、練習に最後までついていくことすらできませんでした。しかし、...

【承諾/辞退理由の詳細】併願先で内定をいただいたため。東京都は東京都全体で異動があり、場所によっては引越しを考えなければならないからです。　【採用人数・倍率】受験者：46名 合格者：28名 倍率：1.6倍　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【試験科目】・一般教養（大卒程度） ・論文試験 ・専門試験　【各科目の問題数と制限時間】・一般教養：知能分野24問、知識分野16問（2時間10分） ・論文試験：課題式（1000字以上1500字以内）（1時間30分） ・専門試験：公衆衛生学、微生物学、有機化学、食品化学、食品製造学など（5題中3題解答）（2時間）　...

【あなたがこれまでに学習したこと又は研究した内容などを書いてください。受験する試験区分に関係するものがある場合は、そのことを中心に書いてください。（250字以内）】修士研究では、6-ニトロトリプトファン（以降、6-NO2Trp）について実験を行っています。この6-NO2Trpは、主に疾患の炎症部位のタンパク質中などに残基と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～50代の男性2名、女性1名 　【会場到着から選考終了までの流れ】広間に受験者が集合し受付をしてから、待機場所で待機します。その後、自分の名前が呼ばれたら、別フロアの面接会場に向かいます。 （人によって2時間くらい待つ人もいると思います。） 面接後は面接が係の人に終わ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで新規事業を立案し、提案する。チームは事前に企業の人事が編成していて、インターン当日には座席が指定されていて、座ったテーブルの4人が同じチームのメンバーだった。基本的にワークの全ての時間が短めに設定されていた。　【ワークの具体的な手順】内容説明後シンキングタイムが設け...

【当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。 （※全角300文字以内）】研究や設計製作の経験を通じて、課題に対して仮説を立て、検証を重ねながら解決に導く力を培ってきた。一方で、技術を社会に届けるには、開発だけでなく、顧客の課題を的確に捉え、価値を提案・伝達する力も不可欠だと感じている。貴社...

【インターンシップで学びたいこと】私はアパレル販売のアルバイトを通じて、お客様の要望を正確に把握し、最適な提案を行う力を培いました。商品の特徴を伝えるだけでなく、お客様一人ひとりに合わせた接客を心がける中で、「相手の立場に立って考えること」の大切さを実感しました。貴社の営業職では、単なるモノ売りではなく、顧客課題を共に考え...

【あなたの強みについて、具体的なエピソードを交えて教えてください】私の強みは行動力である。これは、◯◯において最も発揮される。まず友人と話し合い、◯◯候補を絞り込む。その後、◯◯などを整理した比較表を作成する。◯◯と同時に、この事前準備をもとに◯◯を行い、◯◯を当日中に確保する。なぜなら、時間が経つと◯◯ためだ。友人からは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険の社会的意義など会社説明を行った後、注力しているCSV×DXの話をされていました。あとはグループでそれぞれ事故対応のワークと保険料を考えるワークをしました。最終日最後に発表と優勝チーム発表、座談会自己分析ワークがありました。　【ワークの具体的な手順】事故対応のワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクが送られてくるので開始時間に入室。 全体ルームで案内があるまで待機し、社員さんのアナウンスに従い各ブレークアウトルームへ移動。　【GDのテーマ・お題】他言厳禁でした。　【GDの手順】各学生の自己紹介をし、役割を決める。 その後お題に対して学生同士でアウトプットを出し最後...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告事業ワーク クライアント課題解決を軸とした広告施策をチームで考え、発表する。 かなり学生で同士和気あいあいと行っていた。 時間としてはあまり長くない為スピーディーにアウトプットを出す必要がある。 最後に優勝チームが発表され、景品が渡される。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクが送られてくるので開始時間になったら入室。　【質問内容】面接官から出されたお題に対して40分間の間に自分の施策を発表し、面接官からのフィードバックをもとに施策のブラッシュアップを繰り返す。 学生数が多く時間が限られて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクが送られてくるので時間になったら入室する。 その後は面接官に従う。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを聞かれました。 質問内容は面接官によってかなり違うようです。また、自分の学生時代に力を入れたことに対する質問な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクが送られてくるので開始時間になったら入室。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 パーソナルな質問。 なぜCAを志望しているのか。 CAでどんなことをしたいか。 学生時代に力を入れたことの質問内容、深掘り具合は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結。　【質問内容】◼︎自己PRの深掘り →アルバイトの経験を中心に話して、面接官が話を広げる形で質問することが多かった。 ◼︎会社に興味を持った理由 →独自の検定試験、実力主義の評価制度。 努力や成果がしっかり...

【試験科目】・新卒検定 （論理的思考力、課題解決力、構造化力を図る） ・CAT検定 （テストの実行）　【各科目の問題数と制限時間】・新卒検定 大問5問、30分 ・CAT検定 大問5問、60分　【対策方法】企業オリジナルの問題であるため、特に対策はしていません。タイピングに苦手意識があるなら練習はしておくと良いか...

【承諾/辞退理由の詳細】幅広い業界に携われること、そしてIT業界のコンサルという、今の時代に必要とされる仕事に挑戦できる点に魅力を感じ、内定を承諾しました。また、面接の雰囲気が堅苦しくなく、社員の方々もフランクで親身になって話を聞いてくださる点に魅力を感じ、入社を決めました。　【内定後の課題の有無】月一回の内定者研修に伴う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結。　【質問内容】◼︎自己PRの深掘り →アルバイトの経験を中心に話して、面接官が話を広げる形で質問することが多かった。 ◼︎会社に興味を持った理由 →独自の検定試験、実力主義の評価制度。 努力や成果がしっかり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結。　【質問内容】◼︎学生時代に頑張ったこと →アルバイトで新しくマニュアルを作成したエピソードをメインに話した。 ◼︎志望理由 →充実した研修制度があること。 →若手の成長環境が整っていること。 →実力主義の評価...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な企業をクライアントとして設定し、各セクションのテーマに即した施策提案を課題として出された。（さらに具体的な内容に関しては割愛する。）施策を練りつつ最終日までに発表を完成させることが求められた。　【ワークの具体的な手順】休憩や会社紹介を挟みながら、グループワークを進め...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスセンのSPI　【対策方法】特に対策はしていない。 塾講師をしているので普段から必要な経験はしていたか

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】フェルミ推定を行う。 時間をもらって答えを出し、その経緯を説明するのがよくある形だが、初めから考えていることをしゃべりながら行った。 ◻︎質問 志望職種やEYの志望理由 ◻︎回答 塾...

【志望職種の志望理由】私は、問題解決に悩む人々を、様々な背景や特性に応じて柔軟に支援し、解決に導きたい。私は◯◯という趣味を持っているが、これを共有しようと思っても周囲になかなか同志がおらず悶々としていた。まだ出会わぬそうした人々がいるのではないかと思い、専門的なサークルを設立した。また、個別進学塾における講師のアルバイト...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで開催。ブレイクアウトルームで2題出され、FBが最後にある。　【GDのテーマ・お題】覚えていない　【GDの手順】ズームで開催。 自己紹介などを軽く行ったのち、ブレイクアウトルームで、2題出され、FBが最後にある。　【選考官からのフィードバックの有無】全体に対してFBあり　【雰囲気】...