【承諾/辞退理由の詳細】企業の雰囲気が暖かいという点が、私にとってはプライベートとビジネスの境界があいまいに感じる部分がありややストレスに感じてしまう場面がインターンシップに参加するなかであり、その点が最後まで引っかかってしまったため。　【採用人数・倍率】事業部内では5~10人程度だと思う。　【内定者の採用大学・学歴】関関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス（人事部長1人・技術系部長4人）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、リクルーターと懇談、その後30分程度役員面談　【質問内容】・研究概要発表への深堀り ・入社後に取り組みたいこと　 御社で挑戦したいことは、環境に配慮した生活を豊かにする製品の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →塾講師のアルバイトについて ・志望動機 →同業他社ではいけない理由も踏まえて説明した ・自分の強み →企業に貢献できそうなことを話した ・自分の弱み →それ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】青本を1周した。苦手な単元は2周した。暗記するべき言語の単語は何回も見た。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・志望動機 →二次面接と同じことを話した ・学生時代に頑張ったこと →二次面接と同じことを話した ・志望動機 →二次面接と同じことを話した ・入社後やりたいこと →興味をもった経験ととも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】質問内容は文字で説明される　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】1.自己PRを1分間でお話しください。 →自分の強みと、それが発揮されたエピソードを話した。 2.ソフトバンクで挑戦したいことを30秒間でお話しください。 →挑戦したいこととな...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループでの企画立案ワークショップ。グループごとに顧客設定が決められており、その人のペルソナ・課題観を特定したうえで、施策の提案をするというワークだった。実際にPPで一枚の企画書を作成、提案をした（グループ代表者発表/3分以...

【試験科目】企業オリジナル問題、会話のリスニング問題（日本語）があった。　【各科目の問題数と制限時間】思考力パート45分、基礎能力パート25分、パーソナリティ10分　　【対策方法】他の企業の形式と全く異なるので、対策方法は特にないが、普段からWEBテストを受けておくとよいと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで9：30からスタートし、課題に取り組む。課題の途中で面談に呼ばれて面談を実施する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・個人課題（開発） 顧客起点のバックエンド設計体験をテーマとして、　DB、SQL、PHPを用いたデータ分析課題に取り組んだ。資料をすべて与えられた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】DX部長（学校カンパニーシステムソリューション部門）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■学生時代に力を入れたこと 学生団体の幹部として大規模改革に取り組んだことについて、その時の課題観や解決のプロセス、自分自身が努力したことについて答えた。 ■...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】DX本部長（デジタル系の統括、学校コンサルティング）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■プログラミングの開発経験（具体的に何を開発したか） デジタル会計システムやSlack APIの開発経験を話した→具体的な言語や開発内容をさらに聞かれた。 ■...

【あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。（400字以内）】頭を使った経験として、所属する学生団体での幹部としての活動を取り上げたい。その団体では、大学学部生から自治会費を徴収・運用し、新歓事業や学園祭運営等を行っており、私は◯◯役員・◯◯部長を務...

【説明会の具体的な内容】現代における就活の話、インターンの説明、企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりどんな仕事をしているのかが分からない。ITのイメージが強かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一貫してお客様と伴走していくというような仕事の仕方をされているのが素敵だと思...

【説明会の具体的な内容】OBOGの社員さんとの座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても和やか　【このイベントを通しての感想】職種についての理解が深まりました。

【説明会の具体的な内容】工事概要説明、機電系業務説明、現場見学、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、ゼネコンということもあり大変そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容や環境はやはり大変そうだが、やりがいも大きそう 社員は優しく、距離が近い印象　【このイベントを通しての感想】初...

【周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。※改行せずにご記入ください。200文字以下】ゼミで◯◯型の◯◯コンペに出場した際、チーム内で何度も意見が対立した。私は副ゼミ長として、単にどちらかの意見を採用するのではなく、双方の主張を整理し、両者のそれぞれ利点を活用するという形でチームをまとめた。その結...

【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか。また、その経験の中で一番苦労したことと、それをどう乗り越えたかについてご記入ください。（800文字以下）】私が学生時代に最も打ち込んだことは、文化祭の模擬店の企画・運営を主導したことです。大学◯◯年生の文化祭でサークルの模擬店の責任者を務めることになりましたが、それまでこれ...

【志望職種（テクノロジーコンサルタント）の志望理由を教えてください。（400文字以下）】今までにない最先端の技術的提案を行い、社会の変革に貢献したいからだ。私は卒業研究において繰り返し処理を用いた◯◯解析を行った際、◯◯の知見に基づいた計算コストの大幅な削減を実現し、目的のデータを取得するアルゴリズムを構築した。この経験か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ初日に、取り組む課題の候補が提示される。それに対して希望を提出し、1チーム4,5人に分かれてそれぞれ課題に取り組む。最終日にパワーポイントを用いたプレゼンテーションを実施し、社員の方々からの質問に答える。　【ワークの具体的な手順】要件定義 ソリューション選...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書を繰り返しといた。他の企業で事前に受験し、自信のあるものを提出した。

【希望職種への志望動機(400)】「デジタル技術がもたらす感動をより多くの人々に届ける」という夢を実現するためだ。私は大学入学の直後に世界的なパンデミックによって生活環境がリモートに移り変わる経験をした。キャンパスが閉鎖され予期せぬ環境の変化に戸惑ったが、すべての授業がオンラインに移行したことで「好きな時間に講義を視聴でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接 フェルミ推定 退出　【質問内容】志望動機 研究内容 ・どのような研究を行っているのか ・現状の課題は ・主なユースケースは ・将来的にどのようなことに役立つのか フェルミ推定 ・お題は面接官によってランダム ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ブレークアウトルームに割り当てられた部屋に入室し、GDが終了した後に解散　【GDのテーマ・お題】とある会社の売り上げ向上施策提案　【GDの手順】前提確認:3分 課題、ボトルネック特定:10分程度 施策:10分程度 最後に施策の妥当性を確認した。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小4：勉強が得意で人付き合いは苦手。親友と些細なことで喧嘩し「絶交する」と言われ号泣。友達との関わり方で毎日反省し、親に泣きついた。 習い事の◯◯で年下の子が選抜チームに選ばれ、おめでとうと言いながらも悔しさを噛みしめる。 小5：猛練習して選抜チームに。慣れな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン→面接→終了　【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR等 志望動機 →就活軸に基づいて話した IT企業を持つようになった理由は →具体的なエピソードとともに話した なぜコンサル、コンサルの仕事のイメージは ...