【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは記述することができないが、セキュリティ対策ソフトウェアの開発・運用の部署に所属し、課題に対する提案を行なった。提案を行う上で、提案で利用する技術の実用可能性についての検証も担当し、部内でプレゼンテーションを行なった。　【ワークの具体的な手順】インプット >> 課題の...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定しま...

【試験科目】適性検査・図形配置　【各科目の問題数と制限時間】適性検査15分・図形配置15分　【対策方法】事前にインターネットや就活サイトなどで、傾向を調べることに専念した。

【オープンカンパニーを選んだ理由（志望動機）について教えてください（300字以内）】私がセールスマーケティングコースを選んだ理由は2つあります。 まず、私はインフラだけでなく、多彩なサービスを提供し、人々の生活の向上や社会を豊かにするといった社会的影響力が大きい貴社の営業業務について理解を深めたいため、セールスマーケティ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップで取り組んだ課題・業務の具体的な内容は、商材をお客様に提供するという内容でした。どのような提案や商材を提供することが営業において求められるのかを具体的に学ぶことが出来たため、非常に充実した機会でした。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、会社説明、グルー...

【Why bank of America？】I am seeking a role where I can establish my expertise in my 20s, and I am particularly interested in financial markets that support both in...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに集合 → 全体説明 → 顧客情報の資料配布・読み込み → グループワーク → 発表 → フィードバック → 解散　【GDのテーマ・お題】CAD業務におけるVDI（仮想デスクトップ）の導入について、顧客の要望や制約条件を踏まえ、最適なシステム構成を提案せよ　【GDの手順】顧客企業の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で計35分前後、性格診断は時間制限なし（一般的なSPI構成）　【対策方法】SPI対策本（青本）を2周以上解き、特に非言語分野では頻出パターンを重点的に復習しました。時間制限が厳しいため、繰り返し演習を通じて問題を素早く解く力を身につけることを意識しまし...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400字以内）】プログラミング教材の反響営業で成約率向上に努めた。成果が数字で明確に表れる業務に初めて挑戦したため、「成約率No.1」を目標に掲げた。しかし当初の成約率は8%で、平均の15%を大きく下回っていた。原因を...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に業績が好調で、SI業界におけるトップを取ることができると考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】300名ぐらい？　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門の部長クラス（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶・確認事項 → 面接開始 → 最後に逆質問 　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（なぜSIerか、なぜCTCか） ・学生時代に頑張ったこととそこから得た学び ・チームで何かに取り組んだ経験とその中での自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：若手エンジニア（2年目） 2人目：中堅社員（5年目、面接中「PMをしている」と発言）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの指定URLにアクセス → 音声確認・軽いアイスブレイク → 面接開始（質問）→ 最後に逆質問 → 退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらいの若手社員の方で、入社年次は5〜6年目程度と感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機時間はほとんどなく、入室後すぐに面接がスタート。所要時間は約30分でした。　【質問内容】学生時代に最も力を入れたことについて問われ、「なぜそれに取り組んだのか」「どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二人とも社員の方で、うち一人は若手の方で比較的年次が浅い印象でした。もう一人は入社10年目前後の中堅社員の方で、現場でのマネジメントにも関わっているようなお話をされていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・自己紹介 ・自分史（小学校〜大学時...

【自分史】小学校以前（250文字以内） 自然豊かな地方都市で育ちました。小1の頃に近所の河川環境を守る清掃活動に祖父と参加したことがきっかけで、自然や地域とのつながりに関心を持つようになりました。また、図書館で読んだ『かがくのとも』シリーズに夢中になり、特に「水のろ過実験」を自宅で試したことが印象的でした。自分で調べて、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「データドリブン経営の推進により三井物産の生産性を向上させよ」という課題に対し、現状の業務フローや組織体制を想定しながら、どのようにデジタル技術を活用すべきかを検討しました。特に、業務の定量評価や意思決定の高度化、部門間のデータ連携強化に着目して提案をまとめました。　【ワー...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・英語　各20分ずつ　【対策方法】GABの参考書を3周解きました。特に係数の分野で時間通りに時をあることを意識してスピードを意識していました。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のCAB・GABだ！【2022年度版】』

【チームで何かをやり切った経験を教えてください。】塾のアルバイトで新高校一年生の体験生対応を担当し、例年3人程度だった入会者数を、講師全員を巻き込んだ施策により7人に増やすことに成功した。生徒とコミュニケーションを十分に取れないことと、担当アドバイザー以外の対応の質の低さが課題となっていたため、生徒との意思疎通と講師陣の情...

【説明会の具体的な内容】・医療業界、調剤薬局業界について ・アイングループについて ・医療事務職の仕事紹介 ・募集要項・キャリアビジョン ・働き方・福利厚生 ・今後のご案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人の健康に関わる仕事だから大変そうだなと思っていた。業界トップだから厳しそうなイメージもなんと...

【説明会の具体的な内容】特徴的なビジネスモデルについての説明とこれからの展望について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直m&aはどこもたいして変わらないとかんじていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目的意識と顧客への寄り添いが大きくやりがいに直結すると感じた。　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】歴史から考える今身に付けるべき力とは・インターンシップについて・論理思考力検査サービス（適性検査）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしていそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、はきはきとしている　【このイベントを通しての感想】年齢関係なく難しい仕事をするこ...

【趣味・特技 ※100字以内】地道に努力すること。ピアノを9年間、書道を13年間習っていた。現在でも趣味として続けており、日々のリフレッシュとなっている。　【学生時代に力を注いだこと ※400字以内】「約300人のサークルの副会長として新入生の加入者数を例年の1.5倍に上げたこと」だ。私は、前に出ることが苦手な自身の性格を...

【説明会の具体的な内容】INPEXとは、エネルギーの今と未来、働き方、採用担当への質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト、日本のエネルギー産業を支えている、穏やかな雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と特に変わらない。和気あいあいとしている。　【このイベントを通しての感想】...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地がエリア内とはいえ選択できないことや、それにより勤務日も変化する点を懸念した。　【採用人数・倍率】10名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学に行っていた学生は多いと思っていましたが数名ほどでした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にメールで案内されたズームの部屋に入室　【質問内容】志望理由 多くの人のわがままを叶えたいと考えるからです。私は旅行の中で現地のリアルな空気を感じられる瞬間が大好きで、雑誌などに掲載されていないような場所を探し出し自分のためだ...