【当インターンシップに興味を持った理由を教えてください。】2点ある。1点目は、地域課題を解決するための実践的なスキルがどのように業務へ活かされているのか学びたいからだ。私は、相手の課題解決に向けて伴走し感動を提供する仕事に大きなやりがいを感じるため、コンサルタント業務について興味をもっている。プログラムを通じて、地域課題の...

【当社を志望する理由を教えてください。（200文字以下）】「世のため、人のため」という貴社の創業の精神に共感したからだ。◯◯のアルバイトで、生徒が困っている時に寄り添い、不安や疑問を解消しながらサポートすることにやりがいを感じた。この経験から、困難な状況にあるお客様に寄り添い、安心を届ける損害保険業界を志望している。中でも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと1 ・学生時代に力を入れたこと2 ・志望動機 ・勤務地や部署などの確認 ・逆質問 基本的にESに沿って進められた。学生時代に力を入れたことに関しては、改めて概要の説...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】直前に対策問題集を1周して、出題形式に慣れるようにした。他の企業で受けたことはあったので、この企業に特化した対策は特にしていない。

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜそのような目標を設定したのですか？】個別指導塾のアルバイトで生徒の授業への満足度を向上させることを目標とした。授業において、講師と生徒間の信頼関係を築き、生徒が主体的に勉強に取り組める環境を作ることが、成績向上の第一歩だと考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介　2,3分にまとめて ・学生時代に力を入れたこと①深堀り ・学生時代に力を入れたこと②深堀り ・志望動機・デンソーでどんな風に働きたいか ・自分のやりたいことに反対する人がいるときど...

【承諾/辞退理由の詳細】事業規模の大きさと勤務地　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】地元志向の学生が多い印象

【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）】本プログラムを通して、自分なりにグローバルな社会課題解決ビジネスを立案できるようになりたい。私は部活動の主務として、部の未来を考えた計画の立案はしてきたが、社会の未来を考えた計画を立案した経験は無い。貴社が現地企業にも利のある形で中国市場の開拓を...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】マーケティング職を志望する理由は、「商品を通じて人々を勇気づけたい」という想いを実現したいからだ。コロナ禍に文化祭で◯◯を立ち上げた際、自分の企画が人々にプラスの影響を与える喜びを感じた。貴社は、Luxの#BeHa...

【日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか？配属希望分野（製剤開発）を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの姿や活躍する場面を具体的にイメージしてお答えください。】私は5年後、製剤開発部門で部署内外から信頼される存在となり、同僚や他部署、さらには外部パートナーと円滑にコミュニケーションを取りな...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（35分）　【対策方法】通常のsoupであったため特別な対策はしていない。 青本が解けていたら問題ないと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの前半では、Pythonを用いた画像処理の基礎を学びました。その後、実際の設備に関する課題に取り組みました。画像処理の基礎で学んだ知識を活用し、自分で解決案を考えながら課題に取り組みました。 インターンシップの後半では、前半で与えられた課題をクリアすること...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください】私の長所は、根気強く物事に取り組むことです。卒業研究では、新しい観察プロセスを構築することが課題でした。具体的には、治具の改善、条件を1分単位で調整などを繰り返し行いました。最初はうまくいかないことも多かったですが、諦めずに試行錯誤を重ね観察プロセスを...

【試験科目】言語、英語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】すべて10分ずつくらい　【対策方法】SPIの参考書を1周していた。SPIにある程度慣れていれば問題はないと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2グループに分かれ、二輪自動車の部品形状についてシミュレーション開発を行った。4日目まではグループでのアイデア作成→モデリング依頼→シミュレーション評価を繰り返し、最終日にプレゼンテーションを行った。また、ワーク以外にも工場や実験場の見学もスケジュールに含まれていた。　【ワ...

【応募理由】自動車は現在、人々の暮らしに必要不可欠なものであり、その性能の向上が直接的に暮らしの快適さにつながると考えている。日本ではもちろん、海外旅行へ行った際にも貴社の自動車が利用されているのをよく見かけた。私も貴社の二輪自動車である「ジクサー250」を利用したことがあるが、世界中で愛されている貴社の自動車について、「...

【承諾/辞退理由の詳細】思ったよりも穏やかなこと、社風としても働きやすそうだった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】基本的に聞かれる内容は変わらずオーソドックスなものばかり。 お互いに自己紹介 自己紹介の深掘り これまでの人生での挫折経験 深掘り 就職活動の軸とみずほ証券の志望理由 深掘り これまでのフィ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前で待ち合わせ→部屋に直接案内　【質問内容】基本的には一次面接と変わらずオーソドックス。 お互いに自己紹介 自己紹介の深掘り 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 就職活動の軸 深掘り み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オーソドックス お互いに自己紹介 自己紹介の深掘り 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り みずほ証券を志望する理由 みずほ証券を志望する理由の深掘り 関心のある業務は何か...

【みずほ証券でキャリアをスタートし、みずほで何を成し遂げたいですか。】金融のプロフェッショナルとして、クライアントに寄り添いたい。最終的には、企業オーナー・地主などの超富裕層かつ知識も経験も豊富なクライアントとに対して、プロフェッショナルとしての多様なソリューションの提案を通じて、クライアントの夢や想いを実現したり、課題を...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を解く。他の企業で多く受けて高い点数を出して自身をもって出せる状態にする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めな社員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出　【質問内容】・幼少期はどんな子供 ・なぜ◯◯を始めた？ ・中学の経験でどうしてこの行動をとったのか。本当にそれが一番良い方法だったのか。 ・高校時代の部活動での挫折経験について具体的に。そこで頑張...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男女社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出　【質問内容】・自己紹介 ・学生生活で頑張ったこと ・なぜその活動を行ったか ・困難だった経験、それに対してどう対処したか ・自分の強みをその経験の中でどう生かしたか ・当時に戻れたら何をするか、後悔は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待合室に案内され部屋へ、終了後帰宅　【質問内容】・卒論のテーマやゼミの活動について ・自分史からの質問。なぜ留学したのか。何を学んだのか。 ・商社で、物産でなにがしたいか、その深堀 ・インターンでどのような感想をもった...