【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な企業をクライアントとして設定し、各セクションのテーマに即した施策提案を課題として出された。（さらに具体的な内容に関しては割愛する。）施策を練りつつ最終日までに発表を完成させることが求められた。　【ワークの具体的な手順】休憩や会社紹介を挟みながら、グループワークを進め...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスセンのSPI　【対策方法】特に対策はしていない。 塾講師をしているので普段から必要な経験はしていたか

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで開催。ブレイクアウトルームで2題出され、FBが最後にある。　【GDのテーマ・お題】覚えていない　【GDの手順】ズームで開催。 自己紹介などを軽く行ったのち、ブレイクアウトルームで、2題出され、FBが最後にある。　【選考官からのフィードバックの有無】全体に対してFBあり　【雰囲気】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】フェルミ推定を行う。 時間をもらって答えを出し、その経緯を説明するのがよくある形だが、初めから考えていることをしゃべりながら行った。 ◻︎質問 志望職種やEYの志望理由 ◻︎回答 塾...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。（300字）】〇〇主催の〇〇フォーラムという事業の企画・運営に取り組み、発言しやすい環境作りの大切さを学びました。この事業は両国の学生が社会課題についてグループで討論し、発表するというもので、学生からなる実行委員会の裁量は大きく、開催地から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にありません。　【質問内容】なぜ今の学部なのか → 少人数教育に魅力を感じたから なぜ法学部？ →もともと地方公務員を目指して地域社会の貢献に従事しようと考えていたから なぜ今はIT？ →よりたくさんの人...

【現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など） について具体的に教えてください。 200文字以下】複数の◯◯で記録された◯◯を深層学習に取り入れることで、◯◯が存在しない地点での◯◯を予測 する研究を行う。現在は地中での◯◯の屈折現象を表現することに取り組む。実現すると地中での◯◯の複雑な挙動が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長課長など5人（人事・土木系の4タイプ1人ずつ） 年次が高い社員ばかりであった　【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に会場の控え室にて待機。時間になったら案内人に従い入室。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・志望動機・Why日本製鉄・Why施設系志望 人とトラブル...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が地方で、かつ転勤があること。プラントエンジニアリング業界は転勤はあるが本拠地はある一方、日本製鉄は転勤があり、居住地がいつ定まるか未定であったため。　【採用人数・倍率】土木系は最大5人程度。　【内定者の採用大学・学歴】東京理科大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】資産コンサルタント業務に活かせる自分の強みは何ですか？ この質問に対しては、実際の回答は伏せさせていただくが、 自分の強み→原体験→活かせると考えるシチュエーションや業務 といった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の資産運用体感ワークがメイン。複数回のヒアリングを行いながら適切な資産運用方法を提案するワーク。ほぼ2日間を使って行われるため非常にボリューミーで金額や銘柄などの自由度が非常に高くなっている。聞き出さなければいけない情報も多い。　【ワークの具体的な手順】ワーク→ヒアリン...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明。特段変わったことはない。至って普通の玉手箱。　【対策方法】初めての受験だったため特に対策は行なっていない。強いて言えばどんな問題が出るかな雰囲気を事前に調べて行った。

【なぜ参加したいか。このプログラムを通して得たいものは何ですか。】大学で経済学を学ぶ中で、将来は「人の生活を支える金融」に携わりたいと考え、資産運用やコンサルティングに関心を持った。中でも貴社のインターンは、単なる商品提案ではなく、税制・相続・不動産といった幅広い課題に向き合いながら、顧客に信頼される姿勢を学べる点に魅力を...

【オープンコース(5DAYS)を志望する理由を教えてください。(100字)】保険を通じて顧客の人生に寄り添い、最適な解決策提案する業務に関心がある。接客経験で培った相手目線と当事者意識を活かし、貴社の業務を体感することで、自身の強みや課題を明確にしたいと考えている。　【これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マッチングをテーマに、キーエンスのオフィス見学や、業務内容体験がありました。オフィス見学では気づきを大切にし、学生たちにキーエンスの特徴を主体的に学んでもらう形でした。業務内容体験では、実際にキーエンスの商材を扱い、社員の方や学生に営業をかけました。社員の方との座談会や自己...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】15分、15分、10分　【対策方法】SPIの参考書を一周と、付属の模擬テストを受けました。他の企業も受けていました志望度が高かったので使いまわさず、指標としては7割程度は取れていたと思います。

【10秒自己PRをした後に、おすすめしたいモノをPRしてください。（動画ES）】自己紹介と好きなことを説明しました。始めまして。◯◯と申します。私は、営業の長期インターンシップを1年継続しています。一人で契約をとり切ってきたのでコミュニケーション能力には自信があります。最高峰の現場で自分の営業力がどこまで通用するのか挑戦し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し高齢のベテランそうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで10分前に着座。　【質問内容】簡単な自己紹介をお願いします。 →◯◯です。学業では◯◯について研究しており、学外ではサークルで◯◯をしていたり、営業の長期インターンシップに取り組んだりしています。 学...

【試験科目】性格・四則演算・暗号・記憶力　【各科目の問題数と制限時間】性格（20分ほど）、四則演算・暗号・記憶力（30分ほど）　【対策方法】企業オリジナルのため対策は難しいが、四則演算はスラスラ解けるように。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明や職種についての説明が一通り終わった後、p&gの実際の商品を使って、販売戦略を考えるグループワークに取り組んだ。製品情報や競合他社の載った資料が配布されるので、それをもとに年間の販売戦略を考える。最後にグループごとに社員に向けて発表があった。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 志望動機を教えてください。学生時代に力を入れたことや、リーダー経験があれば教えてください。 ■回答 通信インフラを支える仕事を通じて地域社会に貢献したいと伝えました。○○○○でのチ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：各30分・各約30問程度 性格検査：30分・約60問程度　【対策方法】限られた時間内に解かなければいけないので、分からない問題は飛ばし、正確に早く回答することが大事。

【承諾/辞退理由の詳細】給与水準や福利厚生の面を総合的に比較した結果、将来的な生活基盤を安定させるために、より条件の合う企業への入社を決めました。企業や社員の方々には魅力を感じていましたが、長期的な視点で判断しました。　【採用人数・倍率】10倍程度　【内定者の採用大学・学歴】マーチが2、3割程度　【自分以外の内定者の属性（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のSEの方、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに行く→面接についての説明→面接→終了　【質問内容】■質問 これまでの経験の中で、一番成長を実感した出来事を教えてください。 ■回答 ○○○○でリーダーを務め、チームを○○○○に導いた経験を話し...

【志望動機並びに、本コースを志望した理由。】私は、地域に根ざした通信インフラを支える仕事を通じて、人々の生活を支えたいと考え、J：COMを志望しました。生活に欠かせない通信サービスを安定的に提供するためには、現場の技術力と迅速な対応力が重要だと感じており、その両方を磨ける点に魅力を感じています。特に貴社は地域密着型のサービ...