【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めな社員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出　【質問内容】・幼少期はどんな子供 ・なぜ◯◯を始めた？ ・中学の経験でどうしてこの行動をとったのか。本当にそれが一番良い方法だったのか。 ・高校時代の部活動での挫折経験について具体的に。そこで頑張...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男女社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出　【質問内容】・自己紹介 ・学生生活で頑張ったこと ・なぜその活動を行ったか ・困難だった経験、それに対してどう対処したか ・自分の強みをその経験の中でどう生かしたか ・当時に戻れたら何をするか、後悔は...

【あなたを動物に例えると】ラクダ　【上記の理由（400字）】自分を動物に例えると「ラクダ」だと考えています。理由は、見た目は穏やかですが、砂漠で暮らすためにコブを作ったラクダと同じように、向上心があるためです。大学1年生のときに、苦手意識を抱いていた接客業に挑戦しようと思い、◯◯で有名な◯◯でアルバイトを始めました。初めは...

【研究内容】◯◯を学んでおり、◯◯に「◯◯」について研究し出場しました。卒業研究では「◯◯」について研究します。　【あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわりについて教えてください。また、それらがどのように形成されたのか、経緯や背景についても教えてください。 】私はどんな状況で◯◯し、貢献することを大切にしています...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選択したコースの社員と人事社員と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にURLから入室 面談 退出　【質問内容】◯これまでの人生で育んできた思いやこだわりについて ESに書いたことを話した。 ◯学生時代に力を入れたこと ◯チームで取り組んだこと 最初に...

【試験科目】言語・非言語・性格 　【各科目の問題数と制限時間】全部で一時間くらいだった　【対策方法】性格検査は矛盾がないよう意識してやりました。言語、非言語は青本を何回か解きました。

【経緯】ESとWEBテストを提出後、リクルーターの方から連絡があり、リクルーター面談が始まった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施した。　【質問内容】自分が不安に思っていることを聞いてもらい、やることを決定しました。 ES添削から面談練習までやってもらうことができました。 リクルーターによって、実施す...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。インターンやOB訪問で関わった社員の方、リクルーターの方が人として尊敬できる人ばかりだった。 　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】会社見学がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学から合格している。　【自分以外の内...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）】貴社のインターンシップを志望した動機は、女性が活躍できる企業であるためと、貴社で用いられている思考法に関心があったためである。貴社OGの◯◯氏が、メディアにてゴールドマンサックスは女性が本当に活躍できる会社だと話していたことから、貴社に興味を持った。...

【学生時代に力を入れたこと（学んだこと・感じたこと）】ゼミ活動に注力している。◯◯ゼミに所属し、「◯◯」をテーマに調査活動に取り組んだ。その中で、私は◯◯として全員を巻き込み、全員の意見を反映させた調査にすることにこだわった。特に、◯◯や◯◯の作成といった具体的な作業においては、ゼミ生同士のコミュニケーションを重視し、頻繁...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】TOEICのスコア向上に挑戦し続けたことだ。初めての受験時に◯◯点を取得したが、幼少期に◯◯に通っていた経験や兄が初めての受験で◯◯点を取得していたことから、◯◯点に届かなったことに悔しさを感じた。この経験から、◯◯点取得を目標に掲げ、得意のリスニング...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面談：女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談：アイスブレイクの後、基本的な質問が投げかけられた。最後に少し逆質問の時間があった。　【質問内容】人事面談：就活の軸から深ぼられて、その中でwhyコンサル、why pwcなどの志望理由がまず聞かれた。また、学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介をした後に志望動機、会社に入ってやりたいことなどの深掘り、最後に逆質問であった。　【質問内容】whyコンサルwhy pwcは人事面談と同じような内容であったが、会社に入ってやりたいことについてはかなり深掘...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、事前に発表されていたテーマに沿って議論を行い、発表後、質疑応答を経て終了。　【GDのテーマ・お題】昨今話題になっている公共系のお題だった。　【GDの手順】役割を決めた後に、それぞれが調べてきたことを発表したのちに、議論を深めていった。前提条件の確認や優先順位をつけること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男の人　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介から、ケース面接（20分ほど）その後に個人面接（20分ほど）　【質問内容】ケース面接：GDに関連したお題に対して2分で考え発表後、深掘りが進んでいく（最初にできるだけ多く事例をあげるのとその共通点を考えることを...

【試験科目】言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGーwebであった。　【対策方法】正直にいうと勉強せずに臨んでしまったが、参考書を解いて何回も実践を繰り返して慣れていくことが必要であると考える。

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にアサインされたグループに分けに従って席につき、企業説明、お題の発表、中間発表を経て最後にはマネージャーの前で発表、FBをいただく、その後軽い座談会を行い終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に対して業界の傾向を踏まえた上でその会社が取るべき方針に対してプレゼン...

【夏のインターンシップを希望する理由】都市ガス以外にも電力や再生可能エネルギーまで幅広く取り組み、顧客の潜在的なニーズを引き出したサービス提供を行っている点に興味関心を持ち、九州地方に根ざした貴社への理解を深めたく、志望する。ゼミで地域の魅力を自分たちらしく発信する活動でパンフレット制作に取り組む中で、地域に寄り添う重要性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の大学担当のリクルーターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でやりとりし、直接部屋へ案内された。　【質問内容】・10分程度で論文テストを解く ・論文テストの解答への深掘り ・自己紹介を1分程度で ・自己紹介に対する深掘り ・今の大学・学部に進学した理由 ...

【承諾/辞退理由の詳細】高い給与水準と成長環境が魅力的だったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者ガイダンス　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶メイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクに入り動画を撮影し、投稿する。　【質問内容】自己PRをしてください。 私の強みは、ゴールから逆算して計画的に物事を進められることです。学生時代は、サークルとアルバイトに注力しており、サークルではボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、部屋に案内された。　【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自己紹介 ・自己紹介の深掘り 　なぜその活動をおこなったか 　苦労したポイント 　改善点があるとしたらどこか 　周囲からの反対はあったか ・志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの若い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前をいい、部屋に案内された　【質問内容】・自己紹介 ・長所、短所 ・志望理由 ・コンサルタントとして何を実現したいか ・なぜシステムコンサルタントを志望しているか ・学生時代に力を入れたこと ・現代の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの問題集を買って日頃から問題を解くことを心がけた。練習通り行えば通過できる。