【説明会の具体的な内容】企業説明会、座談会、ES提出、適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】転職活動を支援する企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な業界、業種で社会問題を解決する。　【このイベントを通しての感想】とにかく拘束時間が長い3時間程拘束される。説明会終了後に行われる、ES提出...

【学業での実績（任意回答）　＊箇条書きにて、（200字以内）】・第二外国語として中国語を熱心に学習し、担当教員から歴代受講生の中で最も流暢に話せると高く評価された。また、難易度の高いテストにおいても継続的に高得点を獲得し、最高評価を受けた。　【力を入れて取り組んだ職務経験について教えてください　＊箇条書きにて、200字以内...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果（ずば抜けた結果） を実現した実例を説明してください。大学なのか高校なのか要注意（700字） 】高校時代、◯人規模の合唱部でパートリーダーを務め、部員の協力を得ながら定期◯◯を成功に導いた。当時の部では、練習中の遅刻や長引く休憩が常態化し、部員の集中...

【本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。】本プログラムを通じて得たいことは2点ある。1点目は、貴社の業務内容に対する理解を深めたい。私は塾のSNS運用でAIを活用し、効率化を実現した。この経験から、AIの可...

【試験科目】・新卒検定 （論理的思考力、課題解決力、構造化力を図る） ・CAT検定 （テストの実行）　【各科目の問題数と制限時間】・新卒検定 大問5問、30分 ・CAT検定 大問5問、60分　【対策方法】企業オリジナルの問題であるため、特に対策はしていません。タイピングに苦手意識があるなら練習はしておくと良いか...

【承諾/辞退理由の詳細】幅広い業界に携われること、そしてIT業界のコンサルという、今の時代に必要とされる仕事に挑戦できる点に魅力を感じ、内定を承諾しました。また、面接の雰囲気が堅苦しくなく、社員の方々もフランクで親身になって話を聞いてくださる点に魅力を感じ、入社を決めました。　【内定後の課題の有無】月一回の内定者研修に伴う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結。　【質問内容】◼︎学生時代に頑張ったこと →アルバイトで新しくマニュアルを作成したエピソードをメインに話した。 ◼︎志望理由 →充実した研修制度があること。 →若手の成長環境が整っていること。 →実力主義の評価...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のためにどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私はプロダクトデザインを通じて、世界中の人々の暮らしの向上に貢献したいと考えています。私は高校生の時に体調を崩し、学習を継続できなくなるという経験をしました。この経験から、人々の暮らしの為になるものを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウェルビーイングをテーマに2035年の新しい価値を提案。初めに学生数人でグループディスカッションを行った後、その結果をもとに各自デザイン提案を別々に進めた。プレゼンは最終日で、8分の発表と質疑応答が7分だった。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッションの後は各自自由...

【職務経験と履歴書を送付するだけ。 典型的なESエッセイ質問はない。 】職務経験の欄があり、自分は今までの長期インターンやアルバイトの話を金融業界にウケるように書いた（クライアントリレーションを培ったなど）。ただ、長文を求めているような雰囲気はしない。 また、レジュメとカバーレターをPDFでつけることができる。自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】似たような会社のペアが10個ほどあり、一つ選んでどちらのほうが長期的に株価の伸びが期待できるかについてのプレゼン作成。 リストの業界は金融、商社、通信、メーカー、コンサル等幅広い。プレゼン後はフィードバックと1位の発表がある。　【ワークの具体的な手順】名札にチーム名があり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】与えられたリンクをクリックすると、面接問題に対して30秒のシンキングタイム、2分の回答タイムが与えられる。一度取り直すことができ、2回目はタイマーがないため好きなだけ準備してから望める。良心的。　【質問内容】なぜJPMのマーケ...

【ビジネスでは、一人ひとりのニーズに合った新しい顧客体験を提供することがとても重要です。そこで、あなたの身の回りにある既存の商品やサービスを組み合わせて、新しい顧客体験を提供するアイデアを考えてください。ターゲットもご自身で設定してください。リアリティに縛られずに、自由な発想でお答えください。】移動 × 省エネ × エンタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、企画部長、総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、時間になったら面接会場に移動。終了後は出口まで案内された。　【質問内容】・大学での専攻とその内容について →どのような内容であり、それに対して自分自身はどう考えているのか ・なぜ企画を行いたいの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はかなり上の方と中堅層が1人ずつ 1人が質問を行い、1人が記録を担当していた　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されたのち面接会場にいく。パーテーションで区切られていた形で3人の学生が同時に面接を行う。終わったら各自帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】45分ずつ　【対策方法】参考書を繰り返し解く。一回で解けなかったものに関しては解き方を覚えていく。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋いで説明、ディスカッション、講評　【GDのテーマ・お題】技術を用いて企業の課題にどう対応するか　【GDの手順】グループディスカッション全体の流れの説明前提条件の説明 個人審議 全体共有 全体審議 発表 講評（感想）　【プレゼン時間の有無】2半程度　【選考官からの質疑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム接続。　【質問内容】・大学生のうちに頑張ったことは何か？ サークル活動で、会計として務めた仕事をITや「より便利に、楽にする」という点と絡めて話した。 ・志望動機 利便性を追求することの楽しさを学んだことを業務内容に絡めて話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム接続。　【質問内容】二次面接の時とそれほど変わることはなく、同じようなことが聞かれた。その他は、企業研究についてどれほどできているかの確認、志望度についての質問があった。これまで調べてきたことや選考の中で新たに浮かんできた疑問をそ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】企業オリジナルのため、参考書などはなく、落ち着いて問題を解くことを心がけた。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。雰囲気や業務内容、仕事の進め方が私にあっており、無理なく仕事を楽しみながら働ける企業だと選考の中で感じた。　【内定後の課題の有無】あり。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】月に一度ほど。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。揃うとすぐに開始。　【質問内容】質問 社会人としてのお話（面接官による） 将来像 志望動機 回答 開始15分〜20分程度 面接官の話を聞く時間があった。 しっかりと内容を理解しながら、話を聞けて...

【試験科目】非言語　【対策方法】表などExcelに慣れておくと良い。 また、説明会や口コミサイトなどで傾向を知ること。

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して、自分自身をよく見ながら、キャリアを組み立てられる環境が整っていると感じた。また、内定承諾までにもOBOG訪問を通して企業のキャリアを理解し、納得できるかを最後まで検討させていただいた。　【内定後の課題の有無】月1回程度あるが、そこまで負担なものではない。 資格を取るよう、促される。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長？？　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク先に入り、待機　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ →内容の深掘り 就活軸 志望動機 ■回答 大学でのサークルを通じたリーダー経験について話した。 その際に苦労したこと、どう乗り越えたか...