【MSインターンシップ5DAYS（4+1）に参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】リスクマネジメント、損害サポート、営業など多彩なワークに主体的に取り組み、「万一の際に助けられる存在」として社会に貢献するという未来像を具体化することが目的だ。私は小学校○○年の時、いじめられていた所を友人に助けてもらった経験...

【志望理由】私は「すべての人が暮らしやすい空間づくり」に貢献したいです。大学で労働法を専攻し、働く環境の質が社員満足度や企業信頼に直結すると学びました。この学びを通じ、物理的な空間の快適さだけでなく、顧客や社員の声に寄り添う環境づくりの重要性を実感しています。アパレル販売のアルバイトでは、接客で顧客満足度向上に注力し、相手...

【志望職種の志望理由を教えてください。】大学・大学院では会計や会社法を学び、制度の背景や趣旨にまで踏み込んで理解を深めてきました。この経験は、EYSCのM&Aや戦略領域において、財務・法務両面から本質的かつ実務的な提案を行う力の土台になると考えています。学びを止めず、一生を通じて知識を深め、社会に還元していきたいという想い...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。】私は大学で◯◯法を学び、法制度を通じて人々の働く環境や社会の安定に貢献したいと考えています。その中で、企業の法務部門が事業を法的側面から支える重要な役割に強く関心を持ちました。貴社はAIやITを活用し、グローバルに社会インフラを支える最先端企業であり、他社にはない複雑...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容の説明 品質管理の仕事理解ワーク 社員座談会 品質管理の仕事理解を深めるグループワークや課題に取り組みました。品質職の業務内容の説明が多かったです。また、社員さんとの座談会を通じて実際の業務や社風について学びました。　【ワークの具体的な手順】社員の方からワ...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100文字）】マイナビにて、食品メーカーで調べていたところ貴社を見つけ本体験セミナーがあることを知りました。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。（300文字）】私が一番努力したのは、大学3年生から行っている「研究活動」です。特に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析を行い、自己PRを考えるという内容だった。最初に自己PRの説明を受け、その後1グループ3人程度の班に分けられ、自己PRを発表するという流れだった。発表後は自己PRの経験に対して2.3点深掘り質問をされる。　【ワークの具体的な手順】まず、自己分析の方法や自己PRの作り...

【「Sales Workshop」へのエントリー理由を教えてください。100文字】将来、貴社の商品を用いて、お客様に「時間」「内からの健康」「おいしさ」を提供するのが夢だからです。◯◯の経験から、伝えることには自信があります。その強みを意識し、今回で夢への第一歩を踏み出します。　【あなたが「自分ならではの工夫をこらし、目の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるスーパーで中華フェアを開催しようとしています。そこに味の素の営業社員として、付加価値提案を行い、販売促進させてください。というようなワークでした。チームでバイヤーに対してのプレゼン資料を作成し、それを全員の前で発表します。　【ワークの具体的な手順】企業、ワーク説明→資料...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】玉手箱問題集を何周もするのと、ほかの企業を踏み台にして受けまくりました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室→名前確認→開始→終了→退室　【質問内容】心を動かした経験を教えてください それは自ら動いてやったのですか なぜそれをやろうとしたのですか 反対はなかったですか 自分を植物に例えると何ですか 大学では何をやってい...

【•専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。150文字以下（全角記入）】私が所属するゼミでは「◯◯学」をテーマに、◯◯形成と◯◯への影響を学んでいます。教育は◯◯格差や◯◯成長に関わる重要な要素であり、その因果関係を◯◯学的に明らかにすることを目指しています。文献の精読に加え、対話を通じて理解を深め、論理的...

【経緯】三次面接後、若手の社員を紹介しますと言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】三回ほど面談を行った。　【質問内容】模擬面接を二回、志望する部署での具体的な業務内容などを紹介してくれる機会が一度あった。選考とは全く関係ないと何度も言ってくれて、これは本当だと思う。就活についての疑問や志美王同期のブラッシュアップなど...

【承諾/辞退理由の詳細】希望していた部署で、自分のやりたいことが最も実現できるため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な部署　【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介→自己紹介→面接開始→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか なぜその活動に取り組もうと思ったのですか あなたならではの工夫は何ですか 信頼関係の築き方は何ですか？なぜそのような考え方が生まれたので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→順に学生時代に力を入れたこと　【質問内容】自己紹介、部活への入部理由、部内での役割や活動、学生時代に力を入れたことに関する深掘り（なぜその行動を取ったのか、なぜ他の施策を取らなかったのか、課題は何か、工夫したことは何か、そこから...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）　【対策方法】青本を繰り返し解いた。苦手な分野や間違えた問題にマークをつけて解き直しをした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部署以外の様々な部署　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問→若手のメンターをつけますと言われる　【質問内容】志望する理由 トヨタでやりたいこととその理由 希望する部署でなくても実現できるのではないか もし希望するところへ行けなければどうするか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と希望する部署の人事課　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、またそこにかける思い ガクちかの中での工夫したところ、そこから得た学び 信頼関係を築く上で大切にしていること 綺麗事ばかりじゃない時もあるけどどう...

【あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわりについて教えてください。また、それらがどのように形成されたのか、経緯や背景についても教えてください】中学時代、◯◯で現地のサッカーチームに所属し始めた時、言語の壁からチームメイトに相手にされなかった。そこで、身振り手振りで意思疎通を図ろうとする姿勢を粘り強くアピールし続けた...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。400字】限りなく実務に近いワークに全力で取り組み、チームの力を最大化するための自身の振舞い方を考え、成長の糧とすることが目的だ。将来、多くの人や企業の挑戦を後押しできる仕事がしたいと考えている。保険によって日々の生活の様々な不安を払しょくすることで、社会をより豊...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいこと（300文字）】SIerとして「◯◯できる◯◯を実現する」という目標があるからだ。◯◯の業務で◯◯を行った際、◯◯と連携するデジタル端末により短時間で済ますことができた。その恩恵でコア業務の接客への注力が可能になっていた。この経験から、コア業務の労働生産性を向上させる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Sier業界における基本的な業務：具体的にはシステムの要件定義から疑似的な顧客へのプレゼンテーションなど上流から下流まで幅広く体験した。また講義形式でインターンは進められるため、プログラミングの基本から学習可能である。　【ワークの具体的な手順】チームごとにシステムの要件定義...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの対策本やYouTubeなどで、基本的な問題をひと通り解けるようにしておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】貴社の企業理念である「お客様との出会いを大切にし、お客様の視点で考え、お客様に満足いただける快適なサービスを提供する」という理念に魅力を感じたことが志望理由です。私が小さい頃に1人で電車に乗る機会があり、その際駅員の方に切符の買い方や道案内をしてもらいました...