職種別の選考対策
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27年卒 職員(総合系[限定なし])
職員(総合系[限定なし])
No.479701 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 職員(総合系[限定なし])
職員(総合系[限定なし])
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京都内 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 内定者含め20名程度 |
| 参加学生数 | 80〜90名程度。 |
| 参加学生の属性 | MARCH、一部早慶国公立。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題解決型ワークが多かった。内定者の方が関係者役をしていて、ヒアリングを行った内容から課題を発見をし、解決のための施策考案を行った。最終プレゼンはパワーポイントで資料をまとめ、制限時間は7分程度だった。
ワークの具体的な手順
情報収集シートからヒアリング内容決定。
ヒアリングをもとに課題特定。
課題に適したソリューション提案。
インターンの感想・注意した点
内定者座談会では率直な意見や、就職活動へのアドバイスをいただくことができた。社員の方と内定者の様子を見ていると、仲が良さそうで、馴染みやすい雰囲気のある企業だと感じた。会社自体も人の良さを何度も伝えていてその通りだと思った。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に各グループに内定者が1人ずつ担当していた。内定者はワーク中に行き詰まった際には一声かけていた。また個人フィードバークも内定者の方が担当していただき、一人一人に時間を取って3日間の総括をもらうことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ハードワーク
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
個人営業が多そうだったのでハードではありそう。
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