学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。

ゼミで出場した学会にて、◯◯賞を獲得した経験だ。入ゼミ当初から掲げていた「学業で必ず成果を残す」という想いを胸に、論文執筆を含めた約5ヶ月間、チーム一丸で打ち込んだ。私は、仮説検証を担う実験班の一員として活動する中で、実験を重ねても有意な結果が得られないという課題に直面した。そこで私は、班内外の知見を結びつけるハブの役割を...

これまでの人生で、うまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身に与えた影響についても記載してください。

予備校のチューターとして、生徒の合格率を低迷させてしまった経験だ。1年目には、自力での支援に固執し、課題分析や周囲への相談を怠った結果、合格率は○○割に留まった。この反省から、社員や保護者を巻き込み、多角的な情報収集と分析を徹底した。その結果、2年目には合格率を○○割に向上させた。この経験から、徹底した課題分析に基づき努力...

当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。

人と組織の挑戦を根幹から支え、その成長に貢献したいからだ。予備校のチューターとして生徒の課題を多面的に分析し合格まで伴走した経験から、ボトルネックを解消し挑戦を成果に繋げる支援にやりがいを感じた。中でも、リスクを補償という形で引き受け、顧客の挑戦を根底から支え、可能性を最大化できる損害保険業界を志望する。その中でも貴社を志...

学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。※既卒者の方は、卒業後から今日までの期間を含みます。（400文字以下）

[◯◯の売上増加プロジェクトにアルバイト◯◯名のチームを構成し、売上2倍の目標達成のため注力した経験]私は◯◯にわたるプロジェクト全体のリーダーに挑戦し、チームで現状課題の議論・分析をして各メンバーが観点別に施策考案にあたり、売上増加を目指した。しかし、プロジェクトの中で施策が思うように成果に結びつかず、「メンバーのモチベ...

これまでの人生で、うまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身にどのような影響を与えましたか。（200文字以下）

◯◯で初めて控え選手となり、試合に出場できない立場を経験した。試行錯誤しても成果に繋がらず一時は練習への意欲が下がっていた。しかし、自分の課題を明確にし、練習の目的への意識を大事にして粘り強く取り組んだことで、最後の大会ではレギュラーとして、チームに貢献できた。この経験で目的を意識し、前向きに挑戦し続けることが成長へ繋がる...

当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。（400文字以下）

損害保険業界は幅広い業界に関わり、お客様の新たな挑戦を支えることができる。中でも、貴社は生命保険や介護保険などHD全体のアセットを活用して付加価値の高い提案ができる点や、「人」を大切にして挑戦を後押しする文化が根付いている点が魅力的であり、志望している。貴社での夢は、自身が携わった商品によって、少しでも多くのお客様に安心・...

これまでの人生で、うまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身に与えた影響についても記載してください。（200文字以下）

新規プロジェクトの企画立案において、ユーザーの反応を得られず頓挫した経験である。チーム内で高く評価された「作り手側の熱狂」を、市場が求める価値だと勘違いしてしまったことが最大の要因であった。この失敗から、内輪の論理と市場のニーズは全く別物であると痛感した。以降は自己満足を捨て、最小限の規模でターゲットの反応を検証するアプロ...

当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。（400文字以下）

貴社で「人々の挑戦を根底から支え、社会の発展に寄与する」という目標を実現したく入社を志望する。過去の探究活動において自ら高い壁に挑んだ経験から、私は「挑戦の尊さ」を学んだ。また、学生団体の資金調達において支援者と泥臭く対話し、協賛を引き出した経験から、「資金の重み」と、信頼構築により無形商材を提供する面白さを知った。以上か...

学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。※既卒者の方は、卒業後から今日までの期間を含みます。 （400文字以下）

学生時代、所属する団体の財務責任者として、深刻な資金難の解消と持続可能な収益基盤の構築に注力した。当時、組織は数年以内に運営資金が底をつく見通しだった。私は後輩に活動環境を残す責任感から、継続的な協賛金の獲得を目標に設定した。課題は、既存の支援者からの追加支援に対する納得感が薄い点にあった。そこで私は、支援者へのメリットを...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望業界であったこと、そして他の企業の選考もそこまで進んでおらず、もし進んでも内定承諾もしくは辞退がいつになるか不透明だったため、承諾した。 また、選考過程でお話しした社員の方々も皆温かく、学生の意見を尊重してくれるような方が多く、ここで働けば、自己成長が期待できると感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目ほどの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらweb面接リンクにアクセスし、入室。

質問内容

・軽い自己紹介（名前と出身大学程度） ・これまでの面接（最終面接メイン）の公表、フィードバック ・内々定の報告 ・損保ジャパンの働き方についての質問（給与、キャリアビジョン、社員同士の雰囲気、研修制度など） ・内定承諾の期限

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年目の社員の方（人事ではなく現場社員）

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間10分前くらいからロビーにて受付が行われる。入行許可証のようなものを受け取り、エレベーターで面接会場へ行く。面接会場に行くと、同じ時間帯に面接を受ける就活生が4、5人ほど待機しており、それぞれ面接官から名前を呼ばれ、面接官と共に面接室へ移動する。

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介に基づいた質問（私の場合は自己紹介で留学のことを触れたので、ESには書いていないが、留学の内容が聞かれ、深掘りが行われた。） ・なぜ損害保険業界を志望しているのか ・なぜ損保ジャパンを志望しているのか ・入社したらやりたいこと（キャリアビジョン） ・営業部門と損害サービス部門があるが、今の段階ではどち...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目ほどの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン、時間になったらweb面接のリンクへアクセス

質問内容

ESに沿って面接が行われた。 ・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に最も力を入れたこと（取り組み内容、その結果、その中でも苦労したこと、どのようにその苦労・困難を乗り越えたか、そこから何を学んだか） ・志望動機（東京海上、三井住友ではなく損保ジャパンである理由） ・なぜ金融業界を志望しているのか、その中でも損害保険業界...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接

会場到着から選考終了までの流れ

マイページに表示されているリンクから事前に日時を予約し、その日になったらリンクからアクセスした。

質問内容

学生時代に最も力を入れた取り組みについて、 ・何をしたか ・どのような規模感（人数、期間等詳しく） ・なぜその考えに至ったか ・なぜその行動を起こしたか などをESの内容を踏まえた上で、詳しく深掘りされた

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語合わせて1時間ほど、問題数はわからない

対策方法

他の企業の選考のために何度か受けていたことと、ネット上で公開されているSPIの練習問題に目を通すようにしていた。

学生時代に最も力を入れた取り組みについて、最も力を入れたと考える理由、活動期間、役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400字以下）

個別指導塾の講師として約◯年間、生徒に寄り添い主体性を引き出す指導に最も力を注ぎました。 受験期に追い詰められていた私を支えてくれた先生の存在があり、「次は自分が支える存在になりたい」と感じたことが原点です。自身の経験が生徒への共感力として活きると気づき、誰よりも時間をかけ生徒に向き合いました。 指導では、生徒の強みを言葉...

これまでの人生でうまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身に与えた影響についても記載してください。（200字以下）

留学先の寮で、ルームメイトたちとの距離が縮まらず、孤独に苦しみました。文化や言語の違いから誤解が重なり、毎日顔を合わせるのに会話のない日々が続いたためです。互いを知り仲良くなりたい思いで夕食会を開くと、自然と会話が生まれ蟠りがほぐれたことで、互いに打ち解け、休日には皆で出かける関係になりました。この経験から、小さな一歩が壁...

当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。（400字以下）

一人ひとりの挑戦を後押しし、その先にある成長や幸せを支えたいという思いから、貴社を志望します。 塾講師として生徒の悩みに寄り添い、成長を支える過程にやりがいを感じた経験から、お客様の心情やニーズを深く理解し挑戦に寄り添える存在になりたいと考えました。その実現の場として、損害保険は人や企業の再起を支えながら新たな挑戦を促す、...

学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400文字以下）

学園祭運営において、新入生が主体的に動ける環境を構築し、運営継続率を劇的に改善させた経験だ。リーダーとして働く上で「後輩が来年も運営に参加したいと思えるイベントにする」という目標を設定した。主体的に動けず苦しかった私の経験から、新入生が主体的に関われる環境を作ろうと考え、二点に注力した。一つ目は、ミーティングで全体像の共有...

これまでの人生で、うまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身に与えた影響についても記載してください。（200文字以下）

高校二年時に第一志望合格は不可能と伝えられた経験だ。この挫折を乗り越えるため、父から贈られた計画術の本や塾の先生の助けを借り、計画的に勉強を進めた。合格に必要な勉強量を逆算し「月・週・日」単位に落とし込むこと、進捗の遅れを吸収する「予備日」を設けることの2点を徹底した。結果、成績は向上し、合格することができた。私はこの経験...

当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。（400文字以下）

私は「保険という商品を通じて人々の挑戦を後押しすること」を実現したく貴社を志望する。私は塾講師として成績が伸び悩み苦しんでいる生徒に寄り添い、志望校合格に向けた挑戦を後押ししてきた。この経験からマイナスの状況から挑戦を支えることにやりがいを感じてきた。中でも貴社を志望する理由は「寄り添い、挑戦を後押しする」風土を体現してい...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高いリース業界から内定を貰ったため。

採用人数・倍率

300人程度だと思う。

内定者の採用大学・学歴

MARCH上位、早慶がボリューム層だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事

会場到着から選考終了までの流れ

人事に案内され時間になったら面接開始、その後帰宅。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことは？ なんであなたがその役割を任された？ 難しかったことや課題はなに？ それをどう乗り越えた？ 就活状況は？ 三井住友海上火災保険や東京海上日動火災保険と比べて損害保険ジャパンはどう？ 逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

解答状況や正答数によって異なるが言語、非言語合わせて35分

対策方法

事前に受けていたものを使い回したから特にないが、SPIノートの会の参考書はといた方がいい。

学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。

私が力を入れて取り組んだことは、大学入学時から現在まで続けている居酒屋のアルバイトにおいて、店長公休日の店舗責任者代行を担った経験である。来店数や予約状況が日によって大きく変動する中、仕込み量や人員配置に明確な正解はなく、自身の判断が営業や現場全体の成果に直結する立場であったため、特に注力した。具体的には、天候や予約状況な...

これまでの人生で、うまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身にどのような影響を与えましたか。

中学の野球部で、打撃面で思うように結果を出せず、下位打線に落とされた経験がある。当時は、体格や環境を言い訳に逃げたくなるような悔しさもあったが、「今の自分にできることは何か」と考え直し、守備や盗塁、バントなどの小技を磨くことに注力した。その結果、次第に堅実なプレーを評価されるようになり、地区選抜にも選ばれた。この経験から、...

当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。

貴社を志望する理由は、国内最大級の顧客基盤と幅広いサービスを通じて、社会の当たり前を支える存在として価値を発揮できると感じたからである。特に、お客さま本位を徹底し、保険金サービス体制の強化に継続的に取り組まれている姿勢から、保険の出口に本気で向き合う企業であると感じた。不測の事態に直面したお客様にとって、保険は再起のための...

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら班ごとにわかれてワーク開始。2日目にはプレゼンを行い優勝班を決める。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

損害保険ジャパンの様々なソリューションやアセットを用いてなにかしらの社会課題を解決していこうという内容のワーク。1日目からずっとワークを行っていき、2日目には予選、決勝というかたちでプレゼン大会も行われる。

ワークの具体的な手順

グループワーク フィードバック をひたすらに繰り返す。

学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400文字以下）

1年間を通して大学祭実行委員会の◯◯長として3つの企画を成功に導いた。私には◯◯を実現したいという想いがあった。そこから◯◯という目標を掲げ、達成のために正確なニーズ把握が必要であると考えた。そこで、例年3年分だった過去のアンケート分析を5年分に増やした。しかし、企画の準備期間は短縮することができないため、例年と同じ期間で...

これまでの人生で、うまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身にどのような影響を与えましたか。（200文字以下）

◯◯歳から続けた◯◯で型競技の国際大会出場に向けて練習を重ねる中、私より後に型競技を始めた同期に県大会で破れ、才能の差を明確に感じ挫折した経験である。ここから、目標に向かって粘り強く挑む力を養った。また、自ら高い目標を立て達成することで、自分に自信を持つ価値観を形成した。現状に満足せず、常に一段上の成果を求められる環境こそ...

当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。（400文字以下）

自律的で柔軟なキャリアの構築ができること、そして穏やかであるが芯に熱のある社員の方々に惹かれ、貴社を志望する。私は損害保険の「提案の質そのものが介在価値の源泉」となるビジネスモデルに唯一無二の魅力を感じた。そして入社後は、まず保険サービス部門で保険商品に関する幅広い知識と現場感覚を養いたい。その後、法人営業にて大規模な提案...

承諾/辞退理由の詳細

挑戦を支えて下さる環境が整っている一方で、近年の業界の動向を見て、他社の方がより安心して働くことができると感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

経緯

最終面接後に福利厚生制度などの説明を行う目的で実施。合格通知も兼ねている。

会場到着から選考終了までの流れ

専用のリンクから入室し開始。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・最終面接の合格通知 ・逆質問（キャリア制度や福利厚生制度） ・住宅補助制度の説明 ※事前に今回の面談において質問をしたい項目を選択肢、アンケートに回答した。そのため、基本的にはそこに則って話が進められた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30年目前後の営業経験の多い社員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに訪問後、受付をエレベーター前で行う。その後警備員の方に案内され階を上がり、待機室で待機。社員の方が呼び出してくださり、開始。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →統括就任の理由 →なぜ数あるかもしれない課題の中からこの課題に取り組んだのか？ →解決策を詳しく教えて →反対意見が出た時の対処法 →ここでの経験はなにか、社会人生活にどのように活かしていきたいか ・志望動機（保険業界・損保ジャパン） ・実際にやりたい業務 ・他にチームで取り組んだ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

16年目人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

専用のリンクから入室し開始。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →どんな原因があった？ →改善したのはうれしかった？ ・挫折経験 ・志望理由（就活の軸・損害保険業界・損保ジャパン） ・損保ジャパンはぶっちゃけ志望度高い？ ・損保ジャパン以外の損保で内々定はもうある？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

会場到着から選考終了までの流れ

専用のリンクから入室し、手続きを行った上で開始。

質問内容

【質問内容】 ・学生時代に力を入れたことの深掘り →どのような立場だったか →統括就任の背景 →一番苦労したこと・乗り越え方 →年上の講師とのかかわり方 →施策の決定までの流れ →施策の選定基準 →学んだこと →社会人になってから活かしたいこと 【回答要旨】 一般的な深掘りが多かったため、そこに対して端的に回答することを...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語非言語：30分間

対策方法

下記の参考書をひたすら回し、一般的な問題形式への対策を心がけた。

学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400文字以下）

個別指導塾のアルバイトで新人研修班を統括し、半年間で新人の退職率を30%から10%に下げたことだ。着任当初、研修途中での退職が多発し、前年度から退職率が上昇した。新人と組織の双方にとって経験の機会を失っている点や、研修を統括する立場として管理しづらい点が課題だと考え、改善に向け、班メンバーと協議や研修直後の新人へのヒアリン...

これまでの人生で、うまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身にどのような影響を与えましたか。（200文字以下）

中学生時代の◯◯部での経験だ。中学1年生の合宿で、部内で一番遅いタイムを記録し、補習が組まれた。タイムを上げ、部内で成績を残すために、自身の無駄なプライドを捨てたうえで、顧問だけでなくタイムの早い同級生から積極的にアドバイスをもらい、半年間をかけて課題の改善を図った。結果、タイムを◯◯秒改善できた。この経験から、先達者から...

当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。（400文字以下）

お客様の挑戦に対して、保険だけに留まらない広範な支援を行い、安心をお届けしたいため貴社を志望する。学生時代の個別指導塾のアルバイトで、生徒の勉強のコンサルティングを行い、学業に関する指導だけでなく、生活面のアドバイスも行った結果、生徒の志望校合格に貢献した。この経験から、自身の献身姿勢を活かしながら、相手が物事に挑戦してい...

承諾/辞退理由の詳細

給与や福利厚生や事業内容ももちろんなのだが、やはり雰囲気が自身に合っていることが決め手である。夏インターンの時から計4回ほどイベントに参加し、多くの社員や内定者に関わってきたが、どの方も学生に寄り添ってくれて、自身もこんな人たちと働きたいと感じた。内定をいただけて、これ以上相性のない企業はないと感じ、承諾を決断した。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事ではない方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室に案内される。その後会議室に案内され、そこで面接を受ける。

質問内容

道に迷わずこれたか。 自己紹介（長いものは求められない） 学生時代に力を入れたこと（5回くらい深堀がある。簡単なものから鋭いものまであった。） 志望理由（これも何回か深堀された。） 現在の就活状況 逆質問（4問程度）

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

参考書を二種類購入し、それぞれ二周した。そしていろいろな企業のspiを満足するまで受けた。

学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。※既卒者の方は、卒業後から今日までの期間を含みます。（400文字以下）

◯◯として、◯◯した経験です。長年のニーズであった◯◯の導入を、所属する◯◯のメンバー◯◯人で企画しました。しかし、◯◯は普段◯◯と接点が少なく、このまま我々だけで仕組みを作れば現場の声が反映されず、真の満足感を届けられないと考えました。そこで◯◯を担当する部署に自ら働きかけて合同会議を主催。導入目的を共有して協力を仰ぎつ...

これまでの人生で、うまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身に与えた影響についても記載してください。（200文字以下）

◯◯として、後輩の退部を招く組織作りの失敗を経験した。業務優先で気軽な相談環境を作れず、後輩からの意見を拾えなかったことが原因だ。そこで後輩◯◯名と個別面談を行い、縦の希薄さと会議の退屈さを課題と特定。従来の講義型の会議を参加型へ変更し、親睦合宿も導入した結果、後輩の自発的な参加と提案が増加した。以降、対話を通じて現場の小...

当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。（400文字以下）

変わりゆく世の中で挑戦する人々を支える保険商品を開発したいと考えている。◯◯に所属し、他部署の挑戦を資金面から支えた。この経験から、支えることにやりがいを覚えるとともに絶対的なお金の基盤の重要性を実感し、社会の土台として人々の挑戦を支える損害保険に惹かれている。中でも、保険にとどまらず介護からデジタルまで多分野に挑戦し、社...

会場到着から選考終了までの流れ

班に案内され、一時間ほどInnovativeの説明を受ける。その後はグループワークを行い、2日目の最後に発表する。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規事業立案ビジネスコンテスト。班のメンバー中心で進め、たまに社員が見てくれて、アドバイスや軌道修正受ける。この工程を二日間で約4回ほど繰り返し、最後にスライドも作って発表する。そこでは優勝班も決めた。

ワークの具体的な手順

説明→グループワーク→発表

承諾/辞退理由の詳細

同じ業界内で志望度の高い企業から内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明