職種別の選考対策
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27年卒 職員(総合系[限定なし])
職員(総合系[限定なし])
No.479651 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 職員(総合系[限定なし])
職員(総合系[限定なし])
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 広島紙屋町ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 三日間 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 1チームあたり6、7人 全体40人程度 |
| 参加学生の属性 | 広島大学含む県内の大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日はまず、自身の強みを発見するためのテストを行った。そして、午後に実際の事故対応の音声を聞いて、その状況からいくら保険金を支払うかを決める保険金サービス部門のワークを行った。2日目は、実際にそれが正しいかを各専門機関に見立てたブースに情報を取りにいき確認し、代理店営業ワークを行った。そして最...
ワークの具体的な手順
初日:強み発見ワーク→保険金サービスワーク
2日目:続保険金サービスワーク→代理店営業ワーク
3日目:リスクコンサルティングワーク→座談会
インターンの感想・注意した点
このインターンシップでは、主体性をもって行動することができた。ワーク中は誰よりも話しやすい雰囲気づくりに徹し、かつ積極的に自身の意見をいう事ができ、実際にそこをフィードバックで高く評価してもらえたので今後も活かしていきたいと思った。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は無かった。ただ早期選考につながる秋インターンの応募資格がもらえるため選考への影響は大きいと感じる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中は参加者同士での交流というのは、同じグループの人以外とは機会があまりなかった。また、社員の方とも公的な機会は最終日の座談会一回だけなので、2日目のプログラム終了後に聞きにいかないと込み入った話はできなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
損害保険業界の大手企業
堅い人が多そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかでユーモアあふれる人が多い
困っている人を助けたいという熱い思いをもって働く人が多い
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