【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの方が1人、部長クラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内される。開始時間になったら、会場へ誘導があり、そこで面接が行われる。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機　キャリアプラン ■回答 学生時代に力を入れた...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】二つある。第一に、圧倒的なやりがいを得られる点である。私は中学受験塾の講師として、自らクラス一人一人と面談を行い、授業方針を再設計して課題である成績向上を実現した。私はこの経験にやりがいを感じ、コンサルティング業界を志望している。中でも戦略コンサルタントは、組織の未...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、社員の方と一対一で業務理解を深める時間が設けられ、仕事内容やキャリアパスについて詳しく伺うことができた。また、実際の営業の進め方やお客様との関係構築の工夫についても具体的に教えていただき、仕事のイメージをより現実的に持つことができた。これにより、自分がその仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CCO　【会場到着から選考終了までの流れ】1.プレゼンを5分程度で 2.フィードバッグ 3.質疑応答 4.逆質問　【質問内容】1.プレゼン 事前に10分と言われていたが、面接官からは5分と言われた 2.フィードバッグ クリエイティブ職になるので、もっとプロモーション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クリエイティブディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン→フィードバック→質疑応答→逆質問　【質問内容】1.プレゼンを10分程度で 画面共有ができないため、何ページを見ているかを伝えるように言われた 2.プレゼンのフィードバッグ 褒められただけで、特に指摘は...

【アクセンチュアを「社員一人一人の自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由とアクセンチュアで実現したいことを教えてください。（400字以下）】私は「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」高校時代に◯◯部に所属し、観客を喜ばせることに大きなモチベーションを感じた。また大...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り。　【対策方法】合格ラインはそこまで高くなかったと思います。基本的な知識さえあれば十分かと。

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】予備校でのアルバイトにおいて、○○の校舎を実現した。昨年度、塾生アンケートではチューターの生徒指導満足度が低迷していた。アルバイトリーダー○○名と原因を追求したところ、チューターが未経験の大学・科目に対す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1名、女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】2時間ほど身体検査を行ってから個人面接　【質問内容】•自己紹介 •志望理由 •保安要員としてCAに必要なことは何か •どんなCAになりたいか •「ワクワクの世界」はどんな世界だと思うか 　CAとしてその世界にどのよ...

【ANA CAのどのような点に興味を持ちエントリーしましたか。】空の旅を身近で特別なものにしたいという思いから志望します。初めて飛行機に乗った際貴社の温かいおもてなしに触れ飛行機に乗ること自体が特別な体験になると実感しました。特にお客様一人ひとりに寄り添う姿勢や細やかな気配りに感動しこれこそ日本が世界に誇るホスピタリティの...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特段何かをした訳ではないが直前に非言語の頻出公式を確認した。

【試験科目】GTEC（リスニング、リーディング）　【対策方法】大学受験で使用した単語帳を一周した。問題自体は日常会話レベルで特にこれといった対策はできなかった。元々TOICEのスコアを持っている人は試験免除だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の社員の方に控室まで案内していただき、同じ面接室の学生と合流した後面接室まで案内された。面接後簡単な身体検査（身長、体重、尿検査）があった。　【質問内容】•自己紹介 •感謝している人は誰ですか •CAに求められる資質はなんだと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたURLからルームに入る　【質問内容】•自己紹介 •チームで何か成し遂げた経験 →そこからそれぞれ深掘り 全体の20分で学生が5人なので話す時間は1人5分弱。短い時間で面接官の印象に残れるように結論から話すこと...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で90分でした。　【対策方法】市販の問題集を1周し、分からない問題を何度が解きなおしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体的に、製薬業界の動向や、その中での日本新薬の立ち位置をスライドを用いて説明していただきました。説明の中でクイズの時間もあり、知識が定着したように感じます。また、グループワークの時間も少しあり、他就活生との交流でモチベーションが上がりました。　【ワークの具体的な手順】製薬...

【あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください（100）】私の強みは責任感です。この強みが評価されて、4年間続けているアルバイトでリーダーを任されています。今後のキャリアにおいても、この強みを活かして、何事も責任感を持って取り組んでいきます。　【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】40分ほど質問、最後の10分で逆質問　【質問内容】企業理解・志望動機 AGCを知ったきっかけや素材メーカーへの興味、B to Bを志望する理由 回答 CMで知った。B toBの方が影響力があるから インターンでの取り組み内容、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語30分ずつぐらい　【対策方法】問題集を最低2周した。夏インターンで使っていた結果を使いまわしたので、夏の間にウェブテストは完成させたほうが良い。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業の方がワークライフバランスが良く、数年後の昇進してからの年収も同じくらいだったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】3〜5分で自己紹介、自己PR、25分ESに従った質問、10分ほどの逆質問　【質問内容】大学を選んだ理由、大学院を選んだ理由 これまでの経験を論理的に話した。 就活の軸、優先度の高いこと3つ 3つについて細かく グロー...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで二日に渡り行われた。1日目は事業内容、簡単なワーク、二日目は発表と社員との座談会が行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AGCビジネス理解ワークという素材メーカーとしてのAGCの社会的役割や事業の可能性について深く理解できた。各国の市場環境分析、競合の動向、...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）】◯◯大学院で◯◯を学ぶ決断をしたこと。学部では過去◯年間に◯大学進学者がいない状況で不安もあった。しかし、◯◯留学や留学生支援活動を通じて、様々な背景を持つ人々と効果的にコミュニケーションを取る力を高めたい...

【現在の日本ガイシに対するイメージを3つ選択してください。】掲げる存在意義や成し遂げたいことに共感できる会社であること 事業に社会的な影響力や意義がある会社であること 事業に他にはない強みがあり今後も成長が見込める会社であること　【あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？ そこで得た成果はどのようなものですか...

【なぜマーケティング部門を希望しているか。5年後のキャリアイメージも合わせて答えてください。】私は、商品を通じて生活者の行動や価値観にポジティブな変化をもたらしたいという思いから、マーケティング部門を志望しています。大学ではエシカル消費に関する研究を行い、「良い商品」であっても、伝え方次第で消費者の反応が大きく変わることを...