【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（30分）、性格検査（30分）　【対策方法】一般的なwebSPIであるため、青本を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐ　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容を3分程度で ・研究に関する技術的な観点をいくつか ・研究内容と事業が少し異なっているが問題ないか？ ・なぜこの部署のインターンシップに参加したいのか？ ・逆質...

【希望する研修テーマと、選択した研修テーマに対する意気込み（200-400）】私は将来、◯◯を開発したいと考えている。そのため、本研修を通して、◯◯開発のノウハウにふれることで、◯◯で社会に貢献するイメージをより深めたい。私は現在、◯◯の開発に取り組んでいる。◯◯では膨大なデータを扱っており、◯◯が分析結果の有用性を飛躍的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲームおよび座談会を通し業務内容を体感する 1日目：EPCビジネス体感ゲーム。ボードゲームを通し、プラントの設計(Engineering)、調達(Procurement)、建設(Construction)業務を体験した。 2日目：社員との交流会。日揮グローバル(海...

【なぜあなたはパイロットを志望するのですか？（400文字）】私がパイロットを目指す理由は2つある。1つ目は、状況に応じて冷静に対応し機体を操縦する姿に憧れているからだ。◯◯キャプテンのお話から、空の旅は全てが計画通りに進むことは少なく、常に課題に対して臨機応変に対応することの重要性を学んだ。その中で、多くの人々や想いを運ぶ...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】◯◯の所属チームで、3時間以上かかっていた会議を1時間半まで短縮した。議論発散によって会議が長引くことが多く、チームの雰囲気が悪化していることが課題であった。 メンバーに話を聞くと「会議を早く終わらせたい派」と「納得のいくまで議論したい派」が存在している...

【説明会の具体的な内容】小野薬品の事業内容や企業文化、福利厚生についての紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オプジーボのイメージが強い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】近年では日本だけではなく、グローバルにも展開してグローバルスペシャリティファーマを目指している。　【このイベントを通しての感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、時間になったら開始　【質問内容】・研究内容について 具体的な内容だけでなく、困難だった点や工夫した点などどのような姿勢で研究に取り組んでいるのかなどについても聞かれた。 ・困難を乗り越えた経験 基本的には一次...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、時間になったら開始　【質問内容】・研究内容について 目標に対して現在どのくらい進んでいるのか、このプロセスを選択した理由は何か、なぜこの実験をしているかなど細かく聞かれた。 ・困難を乗り越えた経験 基本的にはESに...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で35分、性格で30分程度　【対策方法】他社と同じような一般的なテストなので対策は特にしませんでした。

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？】私は文化祭でのクラス企画でリーダーを務め、「駐輪場に大きめの迷路を作る」ことを企画し、様々なギミックを取り入れて老若男女が楽しめるような迷路を作ることを目的としました。一般的には飲食店など...

【説明会の具体的な内容】・社員紹介3名（営業職・企画職両方） ・それぞれの業務内容、やりがいなど ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷業界というと真面目な方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】皆さん明るくて、朗らかで、社員同士も仲が良く見えました。　【このイベントを通...

【説明会の具体的な内容】会社説明が30分ほどあった後1時間ほどQ&Aがあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合化学メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく研究への熱意を持っている社員の方が多い。また、大企業ながらベンチャースピリッツもある。　【このイベントを通しての感想】1時間3...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他企業で練習をしておいたことと、問題集をひたすら何周もした。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当の」シリーズ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のお客様に対して実際に買収の提案を行う。 その企業の財務面での余力が分かっている状態であり、それをもとに買収を行うことができるかどうかや、買収に必要になってくる資金調達の手法について議論する。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→プレゼン　【インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そこそこ年次が高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】自己紹介 大学院での研究内容についての深堀 なぜみずほ証券のグローバル投資銀行部門を志望しているのか 投資銀行部門は大変だけど、やっていけるか、そう思えるような原体験 パーソナルなと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】みずほ証券のグローバル投資銀行部門の志望動機 →それは、なぜ投資銀行じゃないといけないのか →コンサルじゃなくて、なぜ投資銀行を志望しているのか 気になるM&Aや最近の気になったニュース →興...

【承諾/辞退理由の詳細】社会や企業の課題解決に貢献できる環境と、自分の強みを活かしながら成長できる風土に魅力を感じ、内定を承諾しました。選考や社員との対話を通じて、人を大切にしながら挑戦を後押しする社風に共感し、この環境で働きたいと強く思いました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後説明を受け、チーム分けをされたのちGD開始　【GDのテーマ・お題】口外禁止であるが、投資の普及に関するもの　【GDの手順】0〜2分：テーマ確認・目的の共有 2〜5分：現状整理・論点出し 5〜10分：論点の分類と優先順位づけ 0〜18分：結論に向けた具体案の検討 18...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】全ての人がITの恩恵を享受し、快適な生活を送れる社会を実現したい。マイナンバーカードを用い住民票をコンビニで受け取ったことにより利便性を感じ生活の質が向上したと感じた経験がある。しかし、システムが複雑であることもあり現在マイナンバーカードの利用率は低いため、全ての人...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、チーム分けをされGD開始　【GDのテーマ・お題】百貨店の売り上げ向上に向けた、テクノロジーを活用したその実現施策とその効果について　【GDの手順】前提確認： 10分 現状分析： 10分 課題特定： 10分 施策立案： 10分 スライド編集時間・まとめ： 20分 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次15年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室後面接開始　【質問内容】■なぜSIerではなくコンサルタントを志望しているのか。 私がコンサルタントを志望する理由は、大きく2点あります。 1点目は、課題に直接アプローチでき社会貢献ができる点です。 商...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて30分程度　【対策方法】市販のSPI対策本を用いて、非言語・言語・性格検査の全範囲を繰り返し解きました。特に非言語は慣れが重要なため、時間を測って解く練習を重ね、解答スピードと正確性を高めることを意識しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、面接開始　【質問内容】■コンサルタントに必要な要素はなにか コンサルタントに必要な要素は、問題解決能力、コミュニケーション力、柔軟性、チームワーク、プレッシャー耐性、ビジネス感覚、学習意欲だと思います。問題解決能...

【試験科目】四則計算、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど　【対策方法】特に、四則計算対策は行わなかった。基本的な問題なので中学生レベルのことを覚えているなら大丈夫だと思います。