【あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードをご記入ください。（300文字）】私の長所は一人一人と真摯に向き合い、信頼関係を築ける力だ。この強みは、塾講師として生徒を指導する際に特に発揮された。私が担当していた生徒は勉強が苦手で勉強への意欲が低かった。そこでまずは生徒が成功体験を積み重ね、自信をつけさせることが重要だと考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に自己紹介をしたのちに面接が始まった。最後に逆質問とフィードバックの時間があった。　【質問内容】マクロミルでどのようなことがしたいか →行動ログなどのストックデータを扱い生活者の潜在的なニーズを引き出したい。 な...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語30分 性格15分程度　【対策方法】spiの参考書を1周以上し、苦手な問題を何度も繰り返し解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】spi超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの管理職の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLに接続して開始　【質問内容】・マーケティングリサーチに興味を持った理由 私がマーケティングリサーチに興味を持ったきっかけは、大学で受講したユーザーニーズを理解するための講義でした。その講義では、イ...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事から説明を受けてスタート　【GDのテーマ・お題】とある企業の商品の売り上げを伸ばすには　【GDの手順】まず各自配布された資料を読み込んだあと、前提となるターゲットやコンセプトを決めて内容を詰め、最後に人事から結果発表があった。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】笑顔を絶やさな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に案内され時間になったら面接室に移動　【質問内容】・なぜ今の学部を選んだのか。 社会の仕組みや人々の意識が政治にどのように影響を与えるのかを学ぶことができる点に魅力を感じたため政治学部を選択した。高校時代にニュースや選挙報...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室すると、自分をあわせて3人の学生と人事の方がいた。そこでお題が発表されたあと手元を映すよう指示があり、その状態で5分間ペンを映しながら思考した。そのあと各自ブレイクアウトルームに移されて面接官と1対1で深掘り質問がさ...

【このインターンシップに応募する理由は何か】私は、○○の理由から御社の戦略コンサルタントを志望します。大学時代、学園祭実行委員としてステージ企画の予算管理や出演者調整に打ち込み、課題の本質を見極め、解決策を実行する力を磨きました。この経験を通じ、○○のフィールドで課題整理と意思決定支援に関わりたいという思いが芽生えました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の今後10年の成長戦略であった。2チームごとに企業が振り分けられて、最終日にはプレゼンがあった。1日目の最初に、社員の方からワークを進める上での講義があったのでその内容を意識しながらチームで協力して進めた。　【ワークの具体的な手順】お題発表、企業について調べる、成長...

【試験科目】フェルミ推定　【各科目の問題数と制限時間】5分の思考時間のあとに発表　【対策方法】東大生が書いたフェルミ推定の本を参考に対策をしていた。S&対策というのはしていなかった。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的なTG-WEB　【対策方法】特に対策はしていない。SPIの本は一応買ったもののあまり手をつけていない。

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断（15分）　【対策方法】正直にありのままの自分を出し、性格診断を答えるべきだと感じた。

【インターンシップ志望理由】私が貴社に魅力を感じている点は、安定したライフラインを提供することで、日常の温もりを作り出している点です。貴社はガスという生活に必要不可欠な生活インフラを通じて私たちの「当たり前」の生活を支え、生活を豊かにしてくださっています。長年の歴史の中で私たちの暮らしを支え、さらに「挑戦なくして変革なし」...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に、ガス機器を様々な条件が設けらているお客さんに販売するという課題であった。お客さん役を社員さんがしてくださり、カウンセリングを行い、真のニーズをどこまで引き出せるかなど、働いている社員さんと同じ業務を体験した。　【ワークの具体的な手順】4人1グループで、制限時間が設け...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【GDのテーマ・お題】詳細は控えるが、抽象型のグループワーク　【GDの手順】まず個人で5分考え、その後グループで50分議論した。続いて5分間の発表を行い、最後に2分間の質疑応答があった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介ワークというものがあった。　【プ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SHIFT社内の人事業務における課題をDXで解決するという内容だった。6人1チームに分かれ、1日目の最初に約30分間のアイスブレイク的なワークを行い、その後本格的なワークに取り組んだ。中間報告は2回行われた。　【ワークの具体的な手順】社内の人事業務に関するデータが与えられ、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、カーテンの物流や生産の流れを想定したシミュレーションに取り組んだ。原材料の調達から生産、配送に至るまでのプロセスを踏まえ、コストや効率性を考慮しながら最適な仕組みを検討する内容であり、実際の業務に近い視点を体験することができた。　【ワークの具体的な手順】使い...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分・非言語30分　【対策方法】ウェブテスト対策としては、市販の問題集や就活サイトの練習問題を繰り返し解き、問題形式に慣れることを意識した。特に時間配分に注意し、本番でも落ち着いて解答できるようトレーニングを重ねた。

【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）】自身の「論理で切り拓き、提案で動かす力」を活かし、携帯契約を行うアルバイト先にて契約件数を1.5倍に導いた。勤務店舗では、機種変更やキャリア変更に消極的な顧客が多く契約に繋がりにくいことが課題であった。私は売上向上施策をリーダーに提案し、チームを主導した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】PC立ち上げ→終了　【質問内容】■質問1 学生時代に最も頑張ったことは何ですか？ ■回答1 ゼミのマーケティングプロジェクトでリーダーを務め、地域の飲食店の売上を改善するためにチームをまとめて施策を実施し、来客数を約...

【自分が「一番面白い」と思うゲームについて、なぜ面白いと思うのか教えてください。】私が一番面白いと思うゲームは、『ペルソナ5』です。このゲームが面白い理由は、まずストーリーの深さとキャラクターの魅力です。プレイヤーが主人公と共に成長し、仲間たちとの絆を深めながら困難に立ち向かう過程が非常に感情移入しやすい点が魅力です。また...

【承諾/辞退理由の詳細】事業規模・業績的に将来性に不安を感じていたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】PC立ち上げ→終了　【質問内容】■質問1 ルーデルで実現したいことは何ですか？ ■回答1 ユーザーに感動や新しい体験を提供できるゲームの企画・運営に携わり、会社の成長と自身の成長を両立させたいと話しました。 ■質問2 今...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：各約30問、30分 性格：約60問、30分　【対策方法】様々な企業の選考をこなす中で練習を重ねました。そして、傾向を分析しました。

【デンソーのモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップの志望理由と学びたいこと】私は今まで行ってきた実験やデータ分析を通じ、論理的思考力を育ててきました。デンソーのモノづくりエンジニアコースでは、現場での製品開発、製造を体感し、社会を支える最先端のモノづくりを学びたいと考えています。ハイレベルな技術に触れ、実際の業...