【説明会の具体的な内容】企業説明 夏に行うキャリア形成プログラムの概要 質問回答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合化学メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様な事業を手掛ける多角的な総合化学メーカー　【このイベントを通しての感想】質問に真摯に答えているのが印象的であった。 学生に...

【第1希望のコースで、その仕事に興味を持った理由を具体的に教えてください。（400文字）】私の夢は、”視聴者によりリアルな声を届けられるディレクターになること”であり、 見る人の心に届くコンテンツを作り続けている貴社であれば、その夢が叶うと確信したため、貴社を志望する。この夢を抱いたきっかけは、◯◯のMCを経験し、観客と一...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→個人ワーク→グループワーク→発表・フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業業務の体験。Works human Intelligenceの製品について理解を深め、架空の会社に対して営業を行うフローを検討する。架空の会社についてはかなり細かく情報があり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・学生時代頑張ったことは？ アルバイトでの接客改善に務めました。売上向上のため、リピート率を意識しました。具体的には、接客システムを考案し、「笑顔」「明るさ」を意識した接客を行いました。 ・結果は？ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目・個人ワーク。課題が渡され、事業立案のようなことをする。完全に個人で取り組み、提出する。 2日目・グループワーク。1日目と同じ課題が出され、グループで1つのものを作る。細かい課題分析から具体的な立案まで。発表あり。　【ワークの具体的な手順】個人ワークでは、完全に1人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】長く働かれている女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクでオンライン会場に入室する。　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことと、その深掘り。 回答としては自身が取り組んでいた英語ディベートの活動と、その際の具体的な目標、課題、施策、どのようなことを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「保育園で働く人の問題を解決するシステムを企画しよう」というテーマのもと、業務の想定を行うことで業界に固有な課題を洗い出し、その後それぞれを分析し、施策を考えた。最終的なアウトプットはカタログ形式で行った。　【ワークの具体的な手順】テーマに関して個人でワークを行い、その後グ...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたリンクでオンラインの会場に入室する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Works Human Intelligenceの商材である「COMPANY」を実際の会社に売る手順を考えた。誰にヒアリングや営業を行うのかや、意思決定者は誰なのかを個人とグループで考えるよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規商品を企画する課題解決型グループワークで、各班により提示される問題の性質が異なるが、一貫しているのはカーテンを自分たちで企画し提案すること。住んでいる人達の関係・年齢・何人で暮らしているか・どこの部屋のカーテンか・その他特徴が提示され、それにあったカーテンの柄や材質など...

【あなたの”働く目的”と”解決したい課題”、なぜそう考えたのかを書いてください。（ 300字以内）】私の働く目的は、自分の工夫で誰かの生活に「気付き」や「快適さ」を届けることだ。飲食店のアルバイトでは、新人が1人で業務をこなせるようになるまで、実演形式や手順書の作成など、相手に合った方法で指導し成長を後押しした。また、ピー...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】参考書を一周して、苦手な単元は復習した。問題の難易度と制限時間はそこまで難しくなかったので、基本さえわかっていれば大丈夫だと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉出箱だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと、志望動機、希望配属 ・回答 学生時代に力を入れたことは一次面接で言ったことと矛盾がないように内容はあまり変えずに言うようにした。志望動機は学生時代に力...

【ゼミ・研究室　指導教官名　卒業論文/修士論文テーマ】◯◯ゼミ・◯◯教授 「◯◯（テーマ）」 大学では◯◯を専攻し、◯◯について研究している。最近は「◯◯」について発表を行った。 研究の過程で様々な史料を扱い、事柄の関連性を見つけようとする力が身についた。 貴社でもこの分析能力を生かして、お客様の潜在的なニーズをく...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査が約35分、性格検査が約30分の計65分　【対策方法】テストセンターの参考書やYouTubeなどを参考に対策をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の管理職2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ　【質問内容】最終面接前に出す学校指定の履歴書に沿って深掘りされる。 主に学生時代に力を入れたことが書かれた。 あとは雑談が多い。 ・質問 学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機 ・回...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【質問内容】SEに大事なこと：新しいことを取り入れる 学生時代に力を入れたこと：アルバイトの納期改善 志望動機：ITで働くを快適に 就活の軸：ITへの関心、挑戦ができる環境 興味のある事業：業務ソリ...

【インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、ジョンソン・エンド・ジョンソンに関する動画や記事を1つ選択し、タイトル、URLを明記し、その情報から得た学びを記述してください。（200文字以上）】ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「我が信条（Our Credo）」の第三の責任である「地域社会への責任」を果たすために、...

【「未来のアクセンチュアに必要な DNA」のうち共感できるものを 1 つ選んでください。 アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択した DNA に沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 】私は様々な社会課題に取り組むうえで、貴社でな...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なインターンシップと同じ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アクセンチュア戦略コンサルタントとして、パートナー企業（業界）を選び、現状分析、課題を設定し、その課題を解決する施策を考える。男女3対3の6人グループで、とにかく学生の間で議論をし続ける3日間だった。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】将来どうなりたくてアクセンチュア志望してるのかとか、逆質問とかって感じで進めていきます〜って最初に言われた。その言葉の通り、キャリアプランの深掘りをとことんされた。とにかく具体的に話せるようにしとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにアクセスし、オンライン面接画面に接続した。面接終了後は、そのまま退出して終了した。　【質問内容】この面接は最終合格発表後に行われる採用面接であり、非常に簡素で形式的なもので、主に内々定を出すために実施されていたと考えられる。そ...

【あなたがこれまでに学習したこと又は研究した内容などを書いてください。受験する試験区分に関係するものがある場合は、そのことを中心に書いてください。（250字以内）】中学生の頃に在留した◯◯で◯◯に触れ興味を持ったことがきっかけで、大学では◯◯の学習と◯◯の研究に取り組んでいます。専攻は◯◯で、◯◯の講義を履修し文献講読を通...

【試験科目】教養試験（文章理解、英文理解、判断推理、数的処理、資料解釈、時事等） 専門記述（10題中3題選択回答） 論文試験　【各科目の問題数と制限時間】教養試験：40題、2時間10分 専門記述：3題、2時間 論文試験：1題、1時間30分　【対策方法】教養試験や論文試験は他の公務員試験と同様の形式であるため、併願先...

【承諾/辞退理由の詳細】扱う業務の幅が非常に広いため、自身が希望する部署で働けない可能性があると危惧した。また、第一志望先から内定をいただいたため、辞退した。　【採用人数・倍率】行政事務1類B一般方式の採用人数： 830人 行政事務1類B一般方式の倍率：2.0倍　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】テレコムセンタービル15階の東京都職員研修所の待合室に入室 →二次試験の案内のメールページを係員に見せて、奥の待機室に入室 →名前を呼ばれ、移動 →面接室の前まで移動&面接開始 面接終了後はそのまま帰宅した。　【質問内容】質問...