【説明会の具体的な内容】本選考のフローやビジネス職の中でもどのような職業に分かれているのかの説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本で代表的な新聞社。将来性がわからない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新聞以外にも幅広く事業を行っているが将来性は未知数。　【このイベントを通しての感想】自分...

【説明会の具体的な内容】インターンシップに向けての会社紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい会社。目立たないが、しっかりとした経営基盤を築いている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい。グローバルに影響を与えていて、安定している。　【このイベントを通しての感想】トークセッション...

【働く目的（サービスを提供する中で大事にしたい価値観）と解決したい課題】人の挑戦を後押しして、自信と安心を届けること 情報社会で常に挑戦を求められ続け、自分を偽ってしまい等身大のままでいられない人が増えている課題　【ニトリなら何ができるか？】多様な商品の開発と空間づくりの総合力により、一人ひとりが自分らしく挑戦へ向か...

【説明会の具体的な内容】日本の外交政策の指針や、国際社会におけるプレゼンス向上のための取り組みが紹介されました。経済外交、安全保障、文化交流など多岐にわたる分野で、外交官がどのように交渉に臨んでいるかが詳しく語られました　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「華やかな社交界」という印象が強く、パーティーや儀礼的な...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】対策本を一周し、苦手な問題は何度も演習を繰り返して素早く解けるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの社員（AI・データコースと関連がない部署）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の15分前ほどに会場到着→待合室で新卒採用担当の社員さんと雑談しながら待つ→場所を移動し、面接→終わり次第帰宅　【質問内容】■質問：学生時代に力を入れて取り組んだこと、志望動機、研究内容...

【承諾/辞退理由の詳細】膨大なキャッシュレスデータを扱うことが出来、市場価値を高められると思ったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】恐らく20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会などに参加できていないため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員（AI・データコースの職種と関係がない部署）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からオンライン面接会場に入室→終わり次第、退出　【質問内容】■質問：学生時代に力を入れて取り組んだこと、 周囲の人からどのような人だといわれるか、志望動機 ■回答：学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次については不明であるが、人事担当社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続し面接開始　【質問内容】・インターンシップの感想 キャリアの幅広さなどを魅力に感じたこと、グループワークでできたこと、できなかったことなど答えた。 ・学生時代に力を入れて取り組んだ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語35分、性格20分程度　【対策方法】非言語の中でも特に苦手な単元について問題集で繰り返し解き、時間内になるべく多く正確に解けるように工夫した。

【学生時代に力を注いだ活動について、2つのエピソードをご記入ください。 （1） 打ち込んできた経験】打ち込んできたのは、大学の学生団体での運営活動において、参加率を向上させた経験である。私は運営メンバーとして、週末の企画において参加者数が伸び悩んでいることを課題と捉え、主体的に改善に取り組んだ。まず、参加のハードルを下げ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々に向上心を感じる方々が多く、また学生に対しての接し方も非常に優しかったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点ではなし　【採用人数・倍率】内定者のはっきりとした人数が把握できないため不明。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上といった印象、旧...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当社員（ベテラン社員） 　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に向かったあと、しばらくロビーで待機するよう言われその後面接官から面接室に案内された。また面接終了後には別室で人事担当者と個別面談があった。　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ES記載の内...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アンダーライティング部門 （保険金部） ホール部門 （法人業務部） 海外事業部門 グループワーク プレゼンテーション大会 座談会・懇親会 グループワークとプレゼンを通じて、生命保険ビジネスの全体像を学びました。座談会では社員の方々の誠実な社風に触れ、...

【上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。 200文字以下】『ー生涯のパートナー』という貴社の掲げる理念について理解を深め、自分のスキルがどのように活かせるのかを確かめたいからである。貴社の手掛ける幅広い業務を学び、自らの視点を広げる自己成長に繋げたい。　【これまでに力を入れて取り組んだことを1つあ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】WEBテストの参考書を一通り解いた。時間を意識して解くことで慣れていった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ ◯◯のアルバイトでの業務改善に取り組んだ経験 立場の異なる中で合意形成を実現した。 インターンシップ志望動機は？ 一生涯のパートナーという理念のもと貴社の手掛ける...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300〜400）】私は貴社で官公庁のDXを推進するガバメントクラウドに携わりたいと考える。私は企業との共同研究の経験から、「課題解決によって人...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】この参考書を解いたということはないが、他の企業でのテストセンターやCABなどを経験していれば解ける気がする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teams　【質問内容】自己紹介 ・所属大学、現在取り組んでいること、趣味特技 志望動機 ・官公庁・自治体向け事業に携わりたいことを、自分のスキルや原体験を踏まえて話した。 学生時代に力を入れたこと ・企業とも共同研...

【会場到着から選考終了までの流れ】teams　【GDのテーマ・お題】守秘義務。ITに関するお題　【GDの手順】制限時間は30分弱。その後2分程度で発表。各々が役割を決めてから意見を言い合い、最終的なテーマに対する回答を作り上げていく形。　【プレゼン時間の有無】2分　【選考官からの質疑応答の有無】面接官の模範解答を聞かされた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teams　【質問内容】自己紹介 ・大学名、趣味、現在取り組んでいること 志望動機 ・自分がかかわりたい事業や将来のキャリアプラン、なぜその事業を選んだのか 学生時代に力を入れたこと ・自分の研究内容とそこから得たスキル ...

【日産自動車への志望動機】志望動機はEV開発を通じて脱炭素社会の実現に貢献できると考えたからです。私は環境エネルギー分野から、未来の人類と地球に優しい社会を実現したいという思いを抱き、電池研究に取り組んできました。世界初の量産EVを実現し、自動車の電動化を牽引してきた貴社の技術力と社会を巻き込む力のもとであれば、自身の専門...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。 その学問・研究テーマについて、 1）取り組んだ理由 2）研究の意義 3）具体的な研究内容 を記入してください。】学問・研究テーマ 研究室では初となる「水系電池の電極表面設計」の研究テーマに力を入れました。 理由、意義、研究内容 カー...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500字以内で簡潔に記入してください）】企業が抱える労働力人口の減少という課題をDX推進に携わることで解決したい。この考えは、共...