27年卒 アクチュアリー業務
アクチュアリー業務
No.518087 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 7月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5名程度 |
| 参加学生数 | 1チーム5人程度、40人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・ゲーム形式のコンサルティング基礎
・実際の有名企業の課題解決
与えられたケースに対して、情報整理や仮説立案を行い、チームで議論を重ねながら最適な解決策を導くプロセスを体験した。社員の方からアドバイスをいただけた。
ワークの具体的な手順
ワークでは、まず与えられたテーマに対して現状の課題を洗い出し、原因を整理したうえで優先順位を設定した。その後、チームで仮説を立てながら解決策を検討し、新規事業の立案まで落とし込んだ。検討の過程では、先輩社員の方から適宜アドバイスをいただき、視点の広げ方や論点の深掘りについて学びながらブラッシュ...
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、実践的な課題に取り組む中で自身の思考力や発信力の課題を認識でき、有意義な経験であったと感じた。特に、議論では受け身にならず主体的に発言すること、結論と根拠を明確に伝えることを意識した。また、周囲の意見を柔軟に取り入れながらチームとして最適解を導く姿勢にも注意を払った。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、ワークだけでなく懇親会を通じて参加者や社員の方と積極的に関わる機会があった。特に、自分の興味のある分野やキャリアを歩んでいる社員の方に直接話を聞くことができ、業務内容や働き方への理解が深まった。また、他の参加者とも意見交換を行い、多様な視点に触れることで学びを広げることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業・業務・社員に対して全体的にまじめで堅実な印象を持っていた。特に、業務は正確性や論理性が重視される分野であり、社員の方々も落ち着いた雰囲気で着実に仕事を進めるイメージが強かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、社員の方々が自身の仕事に強い誇りを持って働いているという印象に変わった。コンサルティング業務の大変さを十分に理解しながらも、常に成長や価値提供に前向きに取り組んでいる姿勢が印象的であった。また、チームで協働しながら高い目標に挑戦し続ける文化が根付いていると感じた。
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