【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】ハードルは極めて高いと思う。書籍での勉強でも他企業での試験でもいいがしっかりと仕上げていくのが大事。

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親会社が強い　【このイベントを通しての感想】伊藤忠と丸紅の共同出資会社であるため安定しており、キャリアも幅広い。

【子『このお味噌汁、美味しいんだけど、なんかおばあちゃんの味と違うんだよね。』　　母『おばあちゃんから作り方を教わったんだから、同じ味のはずよ。』味が異なる理由として考えられるものを可能な限りあげてください。】味が異なる理由は、「お味噌汁そのもの」、「お味噌汁を食べる環境」、「子の味の感じ方」の3点のいずれか、もしくは全て...

【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。（50文字以下）】【1】：◯◯のアルバイトでお客様が期待以上の体験を提供できるよう接客の質を向上し、◯◯賞を受賞した。 【2】：◯◯サークルの練習長として未経験者が参加しやすいよう練習内容を改革し、参加者を◯...

【あなたがアサヒビールのエンジニアリング職オープン・カンパニーに興味を持った理由を教えてください。（字数制限なし）】貴社の環境を重視したエンジニアリングを体験したいからです。私は小学生の頃から環境問題に関心があります。地元には水質が日本一悪い河川があり、授業や課外活動で環境問題を学ぶ機会が多くありました。この経験から、製造...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】参考書を繰り返す。他の企業で実戦練習を行い、パターンを理解する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学ツアーに参加した。次に業務内容の説明があり、福利厚生などの説明もあった。その後、個人で熱量計算を行い、グループワークという流れ。グループワークでは、熱量の計算と省エネルギーの施策提案を行った。各班代表者が発表した。　【ワークの具体的な手順】簡単な個人演習。やや難易度...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードの社員になった設定で、5人〜6人チームで新規事業を考える。ワークの中で三井住友カードのサービスについて理解を深める機会もあった。最終日にはプレゼンを行い、全チームの中から優勝チームが選ばれる。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて自由に議論。定期的に社員の...

【試験科目】一般的な玉手箱　【対策方法】一般的な参考書を1〜2周すれば十分だと思う。SMBCグループの選考で玉手箱を受験しているとそれを使い回すことができる。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室して注意事項があってすぐにスタート　【GDのテーマ・お題】一般的なグループワーク　【GDの手順】詳しくは覚えていないが一般的なグルディスと同じ流れだったと思う。 グループメンバー全員でお題の認識を合わせて、今どうなっているかを考えて、その上で課題を絞って〜のような順番。　【雰囲気】明...

【最もチャレンジしたこと】大学時代に参加した◯◯で途中からリーダーに挑戦し優勝に貢献した。私達は優勝を目指して活動していたがリーダーが離脱しチームが機能不全に陥った。目標達成のためには中心となって計画を進めるリーダーの不在が課題だと考え、未経験ながらもリーダーに名乗り出た。大学生活で最も成長することを目標にこの企画に参加し...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】◯◯のアルバイトにて◯◯賞を受賞した。先輩と比較して、業務的な接客が自分の課題だと気付いた。克服のため、シフトに入る度に目標を立て、先輩にフィードバックを頂いた。この過程で、礼儀正しさを意識するあまりお客様に壁を作ったことが業務的な対応の原因だと考えた。...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱のテストセンターと同じ　【対策方法】玉手箱の対策の参考書を2周ほど解けば問題なく通過できると思う.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容（できるだけ簡潔に） ・自己PR ・入社したらどのような仕事をしたいか ・希望分野の確認（国内か海外か） ・親に就活の話はしているか ・他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの人事一人と技術職社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】3人程の学生がzoomに入室し面接の説明をされた後、ブレイクアウトルームに分かれて面接開始.　【質問内容】・ライフラインチャートについて説明して ・ライフラインチャートについて深堀 大学を選んだ理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで待機し、人事の方と20分ほど交通費の清算や雑談をする.その後最上階に行き、面接開始.　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・大学時代の成績について ・苦手な人とどのように接するか ・入社してから...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定を頂いたため.　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【現在の研究テーマとその内容（400字以下）】近年、化石燃料の枯渇や地球温暖化が問題視されているため、◯◯が無い◯◯が注目されている。一方で、◯◯は◯◯があり、◯◯が低いため、◯◯に課題がある。そこで、◯◯の一つとして、◯◯が可能であり、◯◯が高い◯◯が注目されている。◯◯の中でも、◯◯は◯◯と比較して◯◯が多く、◯◯であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され会議室で行った　【質問内容】大学時代に学んだことを教えてください。 どうしてM&A業界に興味を持ったのか。 あなたの強みを教えてください。 就職活動の軸を教えてください。 現在の就活状況 当社でのキャリアビジ...

【内容】MA業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問　【注意した点・感想】一般的な企業説明会であったため特に注意したことはなかった。大手のMA会社と比較しても若いうちから案件に対して裁量をもって関われる点がこの会社に入る一番の魅力に感じた。一方で社員の熱量に関しては他社と比較し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】お互いの軽い自己紹介 学生時代に頑張ったことは何か、その中で自分が工夫したことや意識したことは何か M&A業界を志望する理由は何か ブティックスの志望理由 入社した場合に頑張りたいこと 会社や働き方の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】一般的なウェブテストであるため、対策本や他の企業で対策すれば受かると思います。

【本職種への志望動機】貴社の「顧客第一」という企業理念に強く惹かれる。貴社はお客様のニーズを最優先に考えた事業をグローバルに展開しており、その影響力によって世界中の人々の生活を豊かにしている。貴社のオペレーション業務に携わり、お客様に喜ばれる質の高いサービスの提供基盤を整えることを通して人々の生活をサポートできることに魅力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんどの時間が、Amazon全体の会社説明とAmazonオペレーション総合職としての業務説明に費やされた印象。フルフィルメントセンターとデリバリーステーションで働かれている社員それぞれの仕事紹介や、アマゾンの行動規範の紹介など、講義が中心だった。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語・非言語・英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつだったと記憶している　【対策方法】企業オリジナルの問題形式だったが、日頃から玉手箱やSPIに触れておけば問題ないと思う。