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2025年6月
最終面接
2025年6月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
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結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最終は男性の方だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・人生で最も頑張ったこと
・そこに対する深堀
・組織の中でどんな役割だったか
・その役割の中で何を意識しながら活動していたか
・結果を出すために定量的に何に取り組んだか
・基本的に結論ベースで端的に答えることを意識した。相手が気になるところを深ぼってくれるのでこちらは聞かれたことにし...

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雰囲気

一次、二次と変わらずカジュアルな雰囲気だが、質問の角度や深堀具合が、二次以上に高まるので、より入念な準備が必要だと思う。

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注意した点・感想

常に、結論ベースで解答をする。どんなに準備をしても、すべて質問への回答を用意できないので、自分の回答に矛盾が出ないよう素直に嘘偽りなく答えることが大切だと思う。聞かれたことに対してしっかり答え、聞かれていないところまで喋らないように意識する。

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ワンキャリアでは、レバレジーズの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、レバレジーズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。レバレジーズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やレバレジーズの企業研究にも役立ちます。
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