【不動産業界を志望している理由】志望理由は2つあります。1つ目は、人々の生活に欠かせない「住」に関わる仕事ができる点です。私は𓏸𓏸を経験し、住宅選びの重要性を深く実感しました。この経験から、「住」を通じて多くの人々に豊かな暮らしを提供したいと考え、不動産業界を志望しています。また、2つ目は不動産業界の中でも不動産流通業界に...

【内容】業務職エントリーにあたり出席必須の説明会　【注意した点・感想】業務職エントリーにあたり出席必須の説明会なため、しっかり聞き逃しがないようにした。説明会最後にはエントリーシートの書き方や面接への対策など詳細にアドバイスを頂けたことが印象的だった。説明会参加から次の選考まで早いことが注意点である。

【承諾/辞退理由の詳細】人事の方々が優しく、親身になってくださった。転勤がないことや、女性にとって魅力的な休暇が多いこと、不動産業界でありながらも残業が多くないことなどから。　【内定後の課題の有無】宅建の取得　【内定後の拘束】宅建取得講座への出席　【内定後の研修など】宅建取得講座　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIです、正確な時間は忘れてしまいました。　【対策方法】なし、キーエンスに入社できる学歴のある学生なら特に対策は全く不要である。

【皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・品質・形態などが大きく変わり、価値が高まったと感じたモノはありますか。商品やサービスの例を挙げてください 】スマホのカメラ　【回答した商品またはサービスについて、下記の３点に沿って、100〜180字で説明してくだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではキーエンスの主要製品や営業スタイルに関する事業説明と、自身の価値観や強みを見つめ直す自己分析ワークに取り組みました。チーム分けやプレゼンはなく、個人ワークが中心でした。他社と比較しても、事業理解と自己理解の両面を深めることに特化した構成で、自分の将来像と企業と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り、そのまま終了　【質問内容】学生時代に何かやったか、エントリーシートに記入した発明品についての深堀、どのようにその技術があなたにとって役立っているかなど基本的な事を聞かれた、 また基本的な個人情報から雑談も...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。】◯◯という、日本刀にも用いられている高強度鋼の、金属疲労に関する研究を行なっている。　【その学問・研究テーマについて、1）取り組んだ理由2）研究の意義3）具体的な研究内容 を記入してください。（600文字程度）】この研究を取り組んだ理由は、材料の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方と、50代ぐらいの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋に案内され、時間になったら面接部屋に向かう。　【質問内容】面接官の手元にエントリーシートがあり、基本はエントリーシートの内容を聞かれる 自己紹介 リーダーをやる方か リーダーに重要なもの...

【承諾/辞退理由の詳細】他社と非常に迷ったが、他社の方が雰囲気が自分に合っていると感じたため。120人ほど採用されるということで、自分でなくてもいいような気がしたから。　【採用人数・倍率】120名程度。倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人とも50代以上の社員。役員ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から他社の選考状況を聞かれた後に面接の部屋まで案内される。　【質問内容】一次面接と基本は同じで、エントリーシートの深堀 自己紹介 志望理由 志望部署 具体的に何がしたいか 自分の短所を...

【会場到着から選考終了までの流れ】5,6人程度のグループに分けられて着席。企業説明を聞いた後にグループワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全農の業務内容が細分化されいて、それを整理する。取引の交渉やトラブル対応を実際にグループで行う。それぞれのワークの後にはグループごとに成果や感想を発表する。グル...

【試験科目】5科目　【各科目の問題数と制限時間】5科目がそれぞれ15分ずつぐらいであった。　【対策方法】SCOA形式であった。SCOAの形式が初めてであったため、対策本を買い2周してから挑んだ。トータルの勉強時間は4時間ほど。対策本を1冊やっていれば十分である。

【あなた自身の好きなところを教えてください。（50～100字）】私は、忙しい状況の中でこそ力を発揮できるところが好きです。多くの予定を抱えることで、作業効率が上がり、充実感を得られます。また、好奇心が旺盛で、新しいことに積極的に挑戦し、それを楽しめる点も自分の強みだと感じています。　【あなた自身の嫌いなところ（直したいとこ...

【三井住友海上で実現したいキャリアビジョンを教えてください。（300字以内）】貴社で「お客様や仕事仲間の拠り所となり、成長・挑戦を支えられる人財になる」というビジョンを実現したい。大学時代に携わった学習支援活動では、生徒一人ひとりに寄り添い、日々の成長や受験という挑戦を支えることに強いやりがいを感じた。この経験から、もしも...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた企業と比較し、給与が低いこと、そして自分のスキルアップ環境やグローバルに挑戦できる環境などを加味し、辞退した。　【採用人数・倍率】採用人数は20人程度。倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して10年程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終わり次第退出。　【質問内容】質問 ・現在通っている大学および学部学科の選択理由 ・高校までのリーダー経験 回答 ・高校生の頃からの強い憧れから二浪してまで現在通っている大学を受験した。学...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。】私は学生時代、アルバイト先の◯◯でアルバイトリーダーとして、コロナ禍で経営が悪化した店舗の再建に尽力した。売上回復と人材確保という2つの軸で施策を展開し、売上を約4倍に増加させることに成功した。具体的には、SNSを活用した集客施策や、ターゲット層に合ったメニューの...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終わり次第退出　【GDのテーマ・お題】国内の選挙の投票率を上げるためにはどうすべきか　【GDの手順】自己紹介→役割分担→定義づけ→時間配分決め→議論発散→議論収束→まとめ、結論づけの流れで行われた。発表はなく、結論を述べたところで終了。　【雰囲気】非常に柔らかい雰囲気だっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・ユニット長 ・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の到着し、メンターの方に電話。面接官の待つ会議室に案内され、入室し、面接開始。面接終了後、交通費の精算を行い、エレベーターまで案内され、退出。　【質問内容】質問 ・最近気になっているニュース ・コンサルタントにな...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分間）、計数（20分間）　【対策方法】SPIを課す他企業を多く受け、形式慣れ、及び問題傾向に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年後ほどのシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し終わり次第退出　【質問内容】質問 ・地元の地方自治体の町長になったと仮定して、地方創生のためにどのような施策を企画、実行するか 回答 ・雇用がないために人口の流出が考えられる。雇...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】学校の図書館でかりた参考書を2、3周してWEBテストに挑んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はJR西日本の概要の説明や当日のワークの説明があった。その後、食堂に案内され、チームごとに昼食をとった。午後は地域活性化の事業案を出すグループワークがあり、それを全体に向かって発表したのちに社員の方からチームごとにフィードバックがあった。その後は複数の社員と座談会があ...

【これまでの経験の中で何かに対して「変化を創り出した」経験についてお聞きします。変化前の状況を教えてください。】訪問営業の長期インターンにおいて1ヶ月の契約件数が◯◯件であった。　【変化後の状況を教えてください。】訪問営業の長期インターンにおいて1ヶ月の契約件数を◯◯件に増やした。　【変化創出の過程で困難だったことと困難に...