【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】一緒に面接を受ける就活生が集められ面接前の挨拶や注意点を教えてもらう、面接会場へ入室し着席、社長が入室し面接開始、終了後社長退室、退室、　【質問内容】質問今までどんなことで燃えたか 回答 野球の試合や練習を通じて、チームのために全力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長代理　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、面接会場に案内されて先に着席、面接官が後から入室、先に面接官が退室し案内されて退室　【質問内容】質問 実際に部活動で緊張した経験 回答 大事な試合や重要な場面でのプレッシャーにどう向き合ったかを説明し、冷静に状況を判...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事係長、3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】質問 自身の強み、自己PR 回答 粘り強さと状況判断力を挙げ、困難な状況でも冷静に対処し行動できる強みを示した。 質問 部活動を通して得たこと、深掘り 回答 主体的に考え行動する力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内され着席、面接官入室、終了後面接官が退席、案内され退席　【質問内容】質問 今まであった中で1番すごい人 回答 目標に対する情熱や努力を惜しまない人物を挙げ、その姿勢から学んだことを伝えました。何が自分に影響を与えた...

【自己PR 500文字以内でご入力ください。】私は13年間の野球経験を通じて、逆境に負けない粘り強さとチームを導くリーダーシップを培ってきました。高校では主将としてチームをまとめ、大学では寮長を務め、組織の運営にも関わりました。常に周囲をよく観察し、何が最善かを考え、自ら行動を起こすことを大切にしています。 また、継続...

【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）】これまで得た学問知識が、空調という社会課題解決にどのように貢献できるかを見極め、挑戦したい。私の所属する研究室では、◯◯◯◯◯◯◯◯◯に焦点を当て日々研究を行っている。そのため、大気環境と直接関わりを持つ、空調について非常に関心がある。そこで、貴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ダイキンの新規事業立案。事前資料を読み込み、ダイキンが取り組むべきSDGsとそれに対応した新規事業を立案する。 グローバルさも意識したと事業を立案するように心がけたと思う。 フローとしてはグループディスカッション選考の拡大版と捉えればよいと思う。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容概要 ・研究内容について面接官の方から逆質問 ・研究内容をダイキンで活かすなら、どのように活かす？ ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・苦労した事 ・それをどのように乗り越えた？ ...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】問題集をといて勉強する。そこまで難しくはなかったように記憶している。

【アサヒ飲料VISIONのもと、我々は“100年のワクワクと笑顔を。”を、社会との約束として掲げています。あなたがアサヒ飲料に入社した場合、「どんなワクワク」を社会に提供したいですか？具体的に説明してください。（制限時間1分）】私は御社の食品であるウェルチを通じて社会にワクワクを提供したいと考えています。私は果汁100％で...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：50問（25分）、計数：40問（25分）　【対策方法】他の企業で玉手箱のWebテストを受けておき、出題形式に慣れておきました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の性格が企業とどのようにマッチしているかをグループワークで考えました。参加前の課題として自分の性格を過去の経験を基に考えておきました。その性格がアサヒ飲料にとってどのようないい影響を与えるかをグループで話し合いました。　【ワークの具体的な手順】設問ごとにルームに別けられ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】事前に用意した逆質問を聞かせてください。→インターンを通じて、御社は認定資格制度に代表されるように、多様なキャリアパスがあると感じた。面接官の方はどのようなキャリアの選択を経て、現在のポジションに至ったの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI形式のテストセンターと同様。　【対策方法】参考書を2周することで問題傾向に慣れる。また、他社の選考を通じて経験を積んでおく。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】志望理由→研究活動を通じて、テクノロジーを実社会の課題解決に応用することにやりがいを感じたから。最先端で学び続けて成長し、あらゆる業界の変革に携わりたいから。 NRIの二大顧客とは→野村証券、7&iホールティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場エンジニア2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】志望動機（なぜNRI,なぜテクニカルエンジニア）→インターンシップ参加を通じて、御社の事業内容に興味を持ったとともに、社員の方と交流させていただいて社風がいいと感じたから。 NRIの弱...

【承諾/辞退理由の詳細】残業時間がとても長いことが気になったから。また、エンジニアとしてのキャリアを考えなくなったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500字）】私が実現したいことは、企業のDX化を推進し、日本の産業の成長に貢献することだ。特に、データ分析基盤の設計・開発を通じ...

【自分の人生に影響を与えたできごと】TOEICで◯◯点をとった→日々の努力が報われ、自分にとって初めて自信をもって誇れる武器ができました。 ◯◯へ半年留学をした→これまで自分になかった価値観を得ることができ、多様な考え方に対して理解しようとする姿勢が身に付きました。 高校受験に失敗した→何とかなるだろうと思っていた自分...

【【趣味・特技について】趣味・特技をお答えください。】（1）趣味は旅行です。ご当地グルメを巡ることが好きです。その土地ならではの食文化や料理を学ぶことが好きです。 （2）特技は、◯◯年間続けている◯◯です。 中学から大学まで部活動に所属し、現在は主将としてチームをまとめています。 （3）特技は、人間関係を築くことや、相...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には入室する。　【質問内容】◾️質問 インターンの内容はフロントエンドではなく、バックエンドであるがそれでいいのか？エクセルは使えるか。志望理由。 ◾️回答 バックエンドについて学びたく、インターンに応募したと答えた。ま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学が多く、インフラ全体や量子暗号について深く学ぶことができた。座学以外では、サーバーやストレージが保管されている現場を見学し、実際に目で見ることができた。また、勉強だけでなく、東芝の働き方や実際に働く方々が感じていることについて、対談形式で話を聞くことができ、とても貴重な...

【研究内容、もしくは力を入れている学問の内容、もしくは、今一番頑張っていることを記載してください。】学科および専攻の授業で最も力を入れて学んでいるテーマは、Webアプリケーションの開発と研究室の◯◯作成である。Webアプリケーション開発では、ReactとCSSを使って、使いやすく魅力的なインターフェースの作り方を学んでいる...

【応募動機】私は、アマゾンのエリアマネージャーとして、お客様に最高のサービスを提供することに惹かれている。大学ではゼミ長として2学年○○名のリーダーを務め、効果的なコミュニケーションとモチベーション管理を実践した。この経験を通じてゼミ生のモチベーションや環境整備の重要性を学んだ。アマゾンのオペレーションにおける工程管理や人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】倉庫に対してどういったアプローチができるかどうか。分刻みのワークではあった。一日目はそんなに疲れていないが、だいぶ2日目の発表のためのグループでの準備の時間はかなり取られた。一日目は社員の一方通行な講義のような仕事紹介でほとんど終わる。午後に少しだけグループワークがあった。...