【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とCRA のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】IQVIAの志望理由、CRAとはどんな仕事か、イメージなど CRA業務内容、自分の強みを活かせる場面 無理強いされた経験、どう対処したか どのような時にストレスを感じるか&ストレス対処法 今...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】CROを選ぶときにどのような点を見るか 製薬企業ではなくCRO業界である理由 ワークライフバランスについてどう考えているか どのような時にストレスを感じるか&ストレス対処法 モニター業務をどこで知...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機　挫折経験　もし内々定が出たらこの会社で働く気はあるか　親はこの企業に入ることをどう思うと思うか　会社に入ってどんな...

【経緯】三次面接後の電話で紹介された　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にOB訪問のような感じで行われていたため、逆質問メインで行われた。初めに、学生二人が自己紹介を行い、その後社員のが自身のキャリアについて説明され、その後、学生二人が交互に逆質問をしていくという流れで行われた。　【雰囲気】非...

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】大学4年時から◯◯に取り組んだ。◯◯を測定する必要があったが、◯◯という開発段階で複数課題があった。実験に関わる様々な変数による影響を検討するため、1週間で最大◯◯個作製できるサンプルを◯◯個作製し、サンプル作製に影響が大きい因子を特定することに成功した。影響が大きい因子を調整すること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのルームに入室後、面接が始まった。 　【質問内容】インターンの感想やインターン終了後の志望度の変化を聞かれた。他には、オーソドックスな質問の学生時代に力を入れたこと、趣味、大学を選んだ理由などがメインで聞かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介　　当社のイメージ　　営業のイメージ　就職活動の軸　投資不動産のイメージ　大変なことややりがいは何だと思うのか　親の教育方針　将来のビジョン　　今の自分に足りないもの　入社の意思　学生時代に力を入れたこと　...

【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が多かったから。　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大が1、2割　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】あまり分からない

【経緯】電話で紹介された　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接前に人事の方と話す機会が設けられ、最終面接を受ける前の練習という形で設けられた。基本的には、企業への理解度の質問をされ、答えたことについて補足説明をしていただけるという流れで行われた。最後に逆質問の機会を設けられた。　【雰囲気】非常...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語を合わせて35分 性格検査　30分　【対策方法】SPIのテキストを購入して、一周解いておきました。そこまで難しくないので、落ち着いて解くといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、時間まで控え室で待ち、部屋に案内されました。 会議室のテレビを通じて、そこからズームをつなぎ、面接を行いました。　【質問内容】アイスブレイク（自己紹介） 自己PR 志望理由 入社後のキャリアヴィジョン 他社の選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10-15年目くらいの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接が始まりました。　【質問内容】志望理由　 幅広いアイテムを取り扱っているという独自の強みを強調しました。 学生時代に力を入れたこと 深掘り（化粧品販売をアルバイトで行っていると言ったことに対し...

【内容】グループ、企業の説明 アインズアンドトルペの特徴 福利厚生 採用情報、選考スケジュール　【注意した点・感想】この説明会を受けた人は、エントリーシートでの選考が免除されるという特典があります。 説明会の中で、チャレンジ志向な社風や、成長性など企業の特徴や強みを知ることができたので、それを自分の強みと結びつける...

【承諾/辞退理由の詳細】給与は低いですが、もともと美容部員のアルバイトを行なっており自分が働く姿が想像できたことと、福利厚生が業界の中ではしっかりしているので、休みやすさやライフワークバランスを保ちやすいと感じ、承諾しました。将来のキャリアヴィジョンについても、自分の頑張り次第では上を目指せる制度があるというのも承諾を決め...

【自己PR（350-400字）】私の強みは、一度決めたことをやり遂げるために努力できることです。 「一年間で二つ以上のことに挑戦する」という目標を掲げ、その一環として化粧品検定2級の取得に挑戦しました。しかし、当初は学業との両立に苦戦し、思うように勉強が進みませんでした。そこで現状を分析し、タスクの優先順位を整理して短期...

【人生での挫折経験（300字以内）】大学受験での不合格が挫折経験である。現役時は知識の丸暗記に頼り、表面的な理解にとどまり、成果に繋がらなかったと考えている。浪人期はこのままではいけないと危機感と志望校合格という目標を達成したいと考え、勉強法を根本から見直した。英単語の語源や公式の成り立ちなど、背景理解を徹底し、本質を捉え...

【志望動機】御社の新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るに魅力を感じ志望します。 御社では、第3分野での保険に強みを持ち、特にがん保険では業界で初めて取り入れて業界トップの販売を誇っています。 そのようなコアビジネスに加え、新たな「生きる」を創るに向けて、IT活用を推進している点に魅力を感じました。エコシステ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】国境を越え人々が自由に繋がるグローバルな社会を実現したい。両親が◯◯出身であり、幼少期から◯◯と頻繁に電話で連絡を取る機会が多くあった。こうした経験から、通信が距離を超えて人々を繋げる力を...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→本社案内→グループワーク→発表→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を体験したり、職場の見学を行った。 ワークに関しては、業務に関連したテーマをグループでディスカッションを重ね、最終日に社員10名程度の前で発表するという流れだった。 5日間のうちに1回、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】青のSPI対策本を2,3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をいただくことができたため。 辞退することにはなったが、非常に良い会社であると選考を通して感じた。　【採用人数・倍率】10名程度 20倍程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面談部門（職種）を志望する理由について、入社してからどのようなことをやってみたい・実現したいのか、またそれはなぜかを教えてください。 400文字以下】公共分野におけるクラウド活用を通じて、行政の業務効率化に貢献したいという想いがある。 大学時代、地域の図書館と連携し、蔵書管理の簡素化を目的としたアプリケーションの開発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職 3人：部長クラスの方 1人：人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると面接室へ案内される。 まず最初に15分ほどで自身の研究内容や強みについてのプレゼンを行う。 そこからそのプレゼンの深堀が10分 志望理由についての深堀が10分 残り5分で逆質問　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、各部門の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接　【質問内容】・自己PRを兼ねた自己紹介を一分で話して ・志望動機の深掘り ・ビールやお酒はよく飲むのか ・これまで1番驚いた製品について ・ESに記載したガクチカの深掘り ・海外で働くことに対し...

【 あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。 】・大学2年のコロナ禍、居酒屋デリバリー管理者として勤務し、情報伝達不足による遅延問題に直面した。そこでマニュアルや最適ルートのシート導入で効率化し、リピート率を40％向上させ、情報伝達の重要性を学んだ。 ・高校1年時、北海道独自の「ヘルシーDo」...