【学生時代に注力したことについて。その結果なにを得たか。】私が注力した取り組みは、ゼミ活動で参加した◯◯大会において、リーダーとしてチームをまとめ上げたことです。初対面で質の高い成果物を目指すには、限られた期間でメンバーの力を最大限に引き出す必要がありました。そこで私は毎日の進捗確認と活発な意見交換を徹底し、全員の認識と方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒13年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室して採用担当の方と対面し、その後ブレイクアウトルームで現場社員と面接、面接終了後はそのまま退室しました。　【質問内容】はじめに、社員の方と私の自己紹介を行い、その後私の大学院及び大学での専攻や本選考を受けてい...

【試験科目】与えられたテーマに対してのエッセイ　【各科目の問題数と制限時間】【エッセイの質問内容】 あなたが興味を持っているビジネスの分野は、近い将来（5-10年後）どのように変化していくと考えますか。 また、その中であなたはどのように活躍したいと思いますか。 （全半角400文字程度。改行は2文字換算されます）　【対...

【内容】会社説明と質疑応答　【注意した点・感想】企業HPやインターネットの記事だけでは把握できない内容について積極的にメモすることと、社員の方から「ぜひ面接で聞いてみてください」と言われた箇所について面接前までに準備するよう念頭に置くことを心がけました。建前では選考要素はないものの緊張感を持って参加しなければならない印象でした。

【試験科目】データ理解・文章理解・論理構造把握・数学的判断推理・論証1・論証2　【各科目の問題数と制限時間】全体：60分 データ理解：5問 文章理解：5問 論理構造把握：5問 数学的判断推理：5問 論証1：5問 論証2：5問　【対策方法】テストは株式会社グロービス GMAP（GMAP-CT） CT編でした。SP...

【試験科目】文章読解・論理思考・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】文章読解：12問（12分） 論理思考：9問（18分） パーソナリティ：161問（18分）　【対策方法】SPIやGAPなどの他の適性検査の対策を行えば十分だと思われます。

【自己PR】私が学生時代に力を注いだことは、塾講師のアルバイトで担当する生徒の成績を上げることです。具体的には、中学1年生の数学の定期試験で80点以上獲得することであり、結果的には担当する生徒9人のうち7人が達成することができました。そのときの課題のひとつが文章問題の攻略でした。そこで私は文章問題を解説する際に、問題のシチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒11年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、採用の方と対面し、その後ブレイクアウトルームに案内されて現場社員と面接、面接終了後はその場で退室しました。　【質問内容】はじめに、社員の方と学生の自己紹介から始まり、企業選びの軸、エントリーしている業界...

【自己PR】私の強みは課題解決力です。大学入学初から続けている集団塾講師のアルバイトで、最下層クラスの成績向上を目指した経験でこの力を磨きました。時、そのクラスの偏差値は◯◯程度で、全員が勉強に強い苦手意識があるのが最大の課題でした。そのため授業も全然聞いておらず、毎週の復習テストの平均点は他クラスに比べ毎回◯◯点以上低か...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。】◯◯ゼミにて20◯◯年の◯◯コントロールの導入が正しかったかの是非をたくさんの資料を読み込み学んでいき、グループワークで意見をブラッシュアップさせました。最終的に◯◯大学合同のディベート大会にてディベート、プレゼンを行いました。授業では、会計学や証券、経営分析など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ちの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で先輩社員の方とお話し、その後面接室へ移動後、開始。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の大学を選んだのか ・大学で何を学んでいるのか ・アルバイト先でどのような役割を担っているのか ・その他に選考に進んでいる企業は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手・中堅の採用担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、ブレイクアウトルームに割り振られて開始。　【質問内容】・自己紹介 →大学名、学部・学科 →研究内容 →学外での活動（アルバイト、インターンシップ） ・大学時代の経験 →研究内容、アルバイト、インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長と中堅の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、アンケート記入後、面接室へ案内され開始。　【質問内容】・自己紹介 ・高校での部活動など ・なぜ今の大学を選んだのか ・大学で学んでいること ・研究内容についての深掘り ・海外インターン...

【MISIスピリットの中で自身が大事にしているもの①は何か。】『当事者として』 私は責任感が人一倍強く、目の前で起きていることを自分ごととして捉えることが多くあります。実際に高校生の時には、◯◯大学の受験を控えている同級生が、集中して勉強できる環境を整えるため、自習室の利用規制緩和に努めました。具体的には、進路指導部の先...

【あなたの自己PRを自由に記入してください。】私の強みは、物事のパターンを見抜き、改善・実行できるところである。 世界史のゼミで、個人の発表後に質疑応答をする機会があった。当初は質疑応答にて5・6個中の1つしか答えられない自分に危機感を抱いていた。 そこで他の学生の発表を参考・分析をして、3年生最後の発表では、10個予...

【あなたが大切にされている価値観を教えてください】私が大切にしている価値観は「自分がやると決めたことはやりきること」だ。　【その価値観が培われたエピソードを200～400文字で教えてください】この価値観は、幼稚園から◯◯年間続けた◯◯の経験で培われた。私は、幼少期から色々な習い事を経験させてもらっていたが、◯◯は、音楽が大...

【周囲と協力して、何かをやりきった経験を教えてください。（200文字以上300文字以下）】街頭募金の経験を挙げる。世界の教育現場について深く知りたいという思いから、大学◯◯回生のとき、◯◯での教育ボランティア活動に参加し、その中で街頭募金を行った。私はチームの士気を上げるために、積極的にメンバーを励まし、みんなの見本になれ...

【説明会の具体的な内容】事業内容、若手活躍社員の紹介など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリ働いていて体育会系、キラキラしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働く姿勢はイメージ通りだが、体育会系は思ったより多くなかった。ただ皆さん生き生きとしていた　【このイベントを通しての感想】一緒に...

【説明会の具体的な内容】・サイバーエージェントの事業・カルチャーについて ・今後の選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業：なんでもやっている会社、若手でも大きな仕事ができる会社。 社員：熱量が高く、仕事に対して前向きなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大きな変化はありま...

【説明会の具体的な内容】会社説明会 事業説明 選考スケジュールの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固定残業80時間の給与テーブルなため、過酷なイメージがあった。また、キラキラとしていて明るい人が多そうな印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像以上に引き締まった社風だなと感じた。事業も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと なんで取り組んだのか、どんな立ち回りをしたのか、かなり深堀された ー大学の部活動で大会に優勝するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が何を基...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人生で頑張ったことTOP3 その内容について順に深堀があった。通常集団面接であるが、日程の関係で個人面接であり、面接時間が長かった印象。なぜ取り組んだのか、なぜ大変だったのか、等一般的な学生時代に力を入れたことの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「社会課題を解決する新規事業の立案」というテーマで、3日間のグループワークに取り組みました。参加者25名がランダムに5人1組のチームに分けられ、各チームにメンター社員が2名つきました。初日に課題が発表され、中間日に進捗報告会があります。最終日には役員を含む複数の社員の前で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し若めのコンサルタントの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室→面接スタート　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代最も頑張った事 →ES通り ・強み →仮説・検証・実行のサイクルを常に意識できる事 ・なぜコンサル？なぜPwC？なぜITSC？ →ESに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に入室→開始　【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタントを志望する理由 ・PwCを志望する理由 ・ITSCを志望する理由 →全てES通りに答えました。深掘りをされることはなく、淡々と進みました。 ・他に受けて...