【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログインし次第、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れた経験 ー学生時代に力を入れた経験に対する深掘り ーその活動をしようと思った背景 ー活動内での挫折しそうになった経験 ・現在の就職活動の状況 ー...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】去年の夏からテストセンターを受け続けていたため、良かったと思われる結果を流用しました。

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。※既卒者の方は、卒業後から今日までの期間を含みます。（400文字以内）】昨年◯月から、◯◯として「◯◯◯◯◯◯◯◯」を掲げ、チーム力の向上に挑みました。これは、理想のリーダーシップを追求する最後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログインし次第、面談開始。　【質問内容】会社に入る上で迷っていることをいくらでも質問できる ・社員の志望動機、なぜ会社に入ろうと決めたのか ・配属先や転勤の細かい情報についての深掘り ・キャリアプランの実現性 ・会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。役職の紹介はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、時間になったら担当から案内がありました。　【質問内容】・アルバイトについて ・中学、高校時代の部活動について ・ESに記載した資格について ・学業（研究内容）や成績について ・志望業界や他に選...

【内容】会社概要や事業内容の紹介　【注意した点・感想】この動画を視聴してから次の選考ステップに進むという流れだったので、忘れずに視聴するようにした。内容としては、web合同説明会の録画を視聴するという形で、会社の基本的な情報や事業の内容、働き方などについて説明されているものでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。年次高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・学生時代に力を入れた活動について（アルバイト） 　一次面接と同じように活動の概要を話した後、深堀り質問がいくつかありました。バイトでのミス低減に取り組んだ話をしたため、それを業務に繋げられる...

【志望動機】私が貴行を志望する理由は、日本経済を支えるという使命感を持って働きたいと考えたからです。◯◯のアルバイトで、◯◯部門のリーダーとして売り場作成や後輩教育に責任を持って取り組んだことから、強い使命感を持って働くことのやりがいを実感し、そうした仕事をしたいと考えるようになりました。貴行は、日本初の資産管理専門信託銀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・学生時代に力を入れた活動について（アルバイト） 　その経験についての概要、前提についての深堀り 　バイトリーダーの仕事内容は？ 　その取り組みを行うまでにマニュアルなどはなかったのか？...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の企業から内定をいただいたため。また、残業時間の多さなど、働く条件が自分の求めるものに合っていないと感じたから。　【採用人数・倍率】わからないが、毎年50～100人前後。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立が多かった。一部、日東駒専や早慶。　【自分以外の内定者の属性（...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】参考書を使用して対策した。また、他社のテストを受けて慣れた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン上で事務系の業務を体験するグループワークに参加した。顧客や他部署からの依頼をもとに、優先順位をつけてタスクをこなしていくゲーム形式の内容だった。チームで相談しながら効率よく進める力が求められた　【ワークの具体的な手順】社員の方から業務内容やルールの説明を受けた後、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場。何次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事の方と少し話して、その後年次の高い面接かんと面接開始　【質問内容】・自己紹介　アイスブレイクも兼ねて少し深ぼられました。 ・J：COMの営業とはどのようなものかご存知ですか？また、あなたはJ：COMの営...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】これが本当のspiだ！シリーズを2周して、傾向になれました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入って開始。　【質問内容】・自己紹介 自己prも兼ねて。　少し深ぼられたので、学生時代に力を入れたことの話をして強みをアピールしました。 ・就活の軸と、それがどのようにジェイコムとリンクしているか。 ・チームでの経験はあ...

【当社をエントリーした理由について選択してください。】事業の安定性 企業理念に共感 地域密着型の取り組みがある　【希望の領域をご選択ください。】個人営業　【J：COMにエントリーした志望動機ならびに本コースを選択した理由について教えてください。また、本領域で活かせそうな経験やスキル、資格等について自由にアピールしてくだ...

【これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。（400字以下）】良い◯◯施設提言にむけた1年半にわたる大学の研究である。○○における使用者の行動を検証することに拘った。行動の知識や◯◯施設の○○などあらゆる知識が必要だったが、関連する知識が乏しく当初は手詰まりの状態だった。そこで各専門に詳し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず各ANA’s　Wayについて講義形式で学んだあと、関連する簡単なグループワークを数回行った。最後のグループワークではやや大きいテーマでワークに取り組に、グループ全員で最後に発表を行った。 様々なお題が出され、各状況下においてどのような対応やサービスを行うかを考えた。ま...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語、性格検査　【対策方法】他のSPI試験と同程度のレベルの認識。回数をこなしておけば何ら問題はない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】火災保険の損害率を予測するグループワーク。前半は損害率について具体的な計算式などをExcelを用いて学ぶ。後半はそれぞれの分析についてメリットデメリットを把握したうえで実際に与えられた課題に取り組み最終発表を行う。　【ワークの具体的な手順】ワークは損害率の分析（（1））、損...

【自分自身が大学で興味を持った講義とその内容について簡単に説明してください。】私自身が大学で興味を持った講義は、「◯◯論◯◯」です。本授業は社会科学のための◯◯◯◯論の基礎概念を目的とし、（1）◯◯的インタビュー、（2）◯◯◯◯、（3）◯◯実験、（4）事例研究、及び（5）混合手法の5つの研究手法を用いるために必要な実践的技...

【志望理由を200字以内で】私が本インターンシップを志望した理由は、「最先端のものづくりのプロセスに触れたい」からである。卒業研究では「海水のpHを測定できる小型センサーの開発」に取り組み、0から1を生み出すものづくりの面白さややりがいを実感した。特に、貴社が国内外で新たな価値を創出している点に強く惹かれており、これは自身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人財部の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接の説明と交通費精算。場所を移動し面接。面接終了後、人事の方と面談を行った。　【質問内容】・他社選考状況 ・食品メーカーに絞った理由→◯◯という想いがあり、「健康」というワードに注目している。私の長所を活かせると考えたか...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】就職活動を始めた時期が遅く、対策の時間が十分に無かったので、実践あるのみと考え、他の企業のSPIを受けて慣れた。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、全体説明を受けてから、グループごとに分けられる。終わり次第、次回選考についての説明を受け終了。　【GDのテーマ・お題】「学校で新しく授業を取り入れるなら何にするか」　【GDの手順】全体説明の際にお題発表と制限時間が伝えられ、各部屋に振り分けられ、社員が1,2人いる状態で開...