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一次面接
2025年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・自己紹介 自己prも兼ねて。　少し深ぼられたので、学生時代に力を入れたことの話をして強みをアピールしました。
・就活の軸と、それがどのようにジェイコムとリンクしているか。
・チームでの経験はあるか
・どの部署に行きたいか、何を成し遂げたいか。

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雰囲気

全体的に淡々と進んでいく印象でした。圧迫感はありませんでしたが、雑談のようなやりとりは少なく、質問に対して的確に答えることが求められている空気感でした。そのため、余計な話はせず、端的かつロジカルに自分の考えを伝えるよう意識しました。

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注意した点・感想

評価されたと感じたのは、受け答えの正確さや、質問の意図をしっかり理解して答える姿勢です。特に「なぜJ：COMなのか」「どんな営業がしたいか」という問いに対して、自分の就活軸と企業研究を結びつけながら答えられたことで、企業理解の深さが伝わったのではないかと思います

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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことに近い業務内容ではあったが、残業時間が多かったりと給与と仕事量が見合っているか不安になったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ワンキャリアでは、JCOMの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JCOMの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JCOMの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やJCOMの企業研究にも役立ちます。
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