【学生時代に頑張ったことを教えてください。（400文字以下）】私は、カフェのアルバイトで、「質の良いサービス」と「業務の効率化」を両立させることに注力し、お客様がリピートしたくなる店舗を実現しました。ドライブスルー導入店舗として、店内外の効率的な商品提供とお客様のニーズに応じた寄り添った接客との両立が課題でした。そこで、私...

【そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（200字以内）】幼少期から続けている◯◯の経験から選択した。練習の成果を本番の数分間で出し切ることはとても難しいことだ。結果を出すために自分の◯◯と向き合い、練習を積むことは◯◯を争う中で妥協が許されないことであり、これまでの◯◯人生では今できる最大限...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】〇〇のサークルにて、〇〇の代表を務めた。当サークルは本来、〇〇を目的としており、〇〇の新入生は少なかった。そこで私は、〇〇という課題に対して、〇〇と〇〇を目指し、施策に取り組んだ。まず、新たに〇〇を開設し、〇〇のメンバーが〇〇に興味を持てるよう工夫を施した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の年次高めの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLに入室　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・なぜその施策を選んだのか ・他に施策はあったのか ・志望動機 ・なぜコンサルなのか ・なぜテクノロジーコンサルタントなのか ・なぜアビーム...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して社員の方々の人柄や社風に惹かれた。また、給与や待遇面でも満足できると感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いダイレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLから入室　【質問内容】一般的な想定質問（ガクチカや志望動機）はほとんどなく、特殊な質問が多かった。 ・これまでにリーダー経験はあるか ・反対意見が出た場合どんな行動を取るか ・どんな子供時代であ...

【試験科目】言語・非言語・構造把握 　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】言語・非言語は青本で出題形式になれるようにした。構造把握は事前に出題傾向を調べ、理解できるようにしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社5年ほどの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLから入室　【質問内容】はじめにケースについての説明があり、その後それぞれの学生にお題を出題された。20分の思考時間の後、5分間の休憩があり、その後1人5分の発表・質疑応答とそれぞれへのFBがあった...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な自宅SPIテスト。それぞれ20～30問　【対策方法】本屋で青本を買って対策した。わからない時はあまり考えすぎずに、全体として得点が高くなるよう意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は事業内容の説明、後半は5、6人に分かれてグループワーク、最後の30分から1時間で座談会があった。また、事前に告知された時間の後にさらに砕けた雰囲気の座談会があり、かなリ踏み込んだ内容の質問もできた。　【ワークの具体的な手順】ワークは3時間ほどしかなく、簡単な営業体感ワ...

【当イベントの志望動機を教えてください。（200文字以下）】社員の方々との関りを通して、貴社についての知識を深めたいからだ。私は豊田で育ち、幼少期から車づくりを身近に感じて生活してきた。高校生になり、◯◯高校に進学した際、通学路にあった貴社のオフィスに入っていくキラキラした社員の方々の姿を毎日目にしていた。就職活動を進める...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「他社と連携した新たなサービスの創造」というテーマで5時間ほどワークを行い、発表した。新規性が必要であったため、事業内容をよく理解した上でワークに取り組む必要があった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　【ワークの具体的な手順】ワーク、発表、フィードバック　【インターンの感...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分　【対策方法】青本を2，3周は勉強した。　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【「JR西日本グループの事業」と「IT技術」の両方を活用したサービスを提案してください。※JR西日本グループには鉄道事業をはじめ、ホテル事業、不動産事業、物販・飲食事業、ショッピングセンター事業などがあり、これらに関する提案でも、新たな事業と絡めた提案でも構いません。なお、提案にあたっては活用したい具体的なIT技術を含めて...

【研究・ゼミ内容を具体的に入力してください。】私のゼミでは、主に◯◯と◯◯の関係について学んでいる。特に、◯◯が◯◯成長や◯◯安定にどのような影響を与えるか、また◯◯の独自の課題について深掘りしている。ゼミで取り組んでいる研究テーマの一つは、◯◯における◯◯の効果だ。◯◯による◯◯の◯◯が実施されてから、◯◯環境が続き、◯...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】SPIと変わりありません。　【対策方法】点数のボーダーはそんなに高くないと思います。落ち着いて、青本赤本を使って勉強して挑んでください。

【これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。200文字以上300文字以下】◯◯で◯◯するために尽力したことだ。初めての大会で審査員から厳しい評価を受け惨敗した経験がきっかけで、◯◯を目標にスキルの向上を目指した。 まず失敗の原因を分析した。FBから分析不足が問題であると判明したが、実務経験不足も課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな人だった。40-50代の方が2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】JALの良いところは？...島根等のローカルな場所にも飛行機を飛ばせる影響力、接客力 JALの改善するべきところは？...ツアー旅行などの提案の仕方が競合他社と比...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、各部署が抱える課題の解決に取り組んだ。具体的には、社員の方々から現状や業務上の課題についてヒアリングを行い、それに基づいてチームで施策を考案した。ヒアリングでは、業務フローの改善点や市場環境の変化による影響など、多角的な視点で課題を洗い出した。その後、チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたTeamsに入室、終了後退室　【質問内容】■質問 なぜアクセンチュアを志望しましたか？ ■回答 アクセンチュアを志望した理由は、データドリブンなマーケティング戦略を通じて、クライアントのビジネス変革...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。300文字以上400文字以下】私は、データを活用したマーケティング戦略の立案を通じて企業の成長を支援し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたTeamsに入室、終了後退室　【質問内容】■質問 プラスチックごみに関して、省庁がとるべき施策を提案してください。 ■回答 プラスチックごみ削減のため、省庁が取るべき施策として「規制の強化」「企業インセン...

【会場到着から選考終了までの流れ】与えられてteamsのリンクから入室、終了後退室　【GDのテーマ・お題】MaaSの新規事業を立案せよ　【GDの手順】・学生証の確認、名前の設定 ・自己紹介 ・問題の説明 ・ディスカッション ・ディスカッションに対してのFB ・逆質問　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹...

【試験科目】C-GAB (言語、非言語、英語）　【各科目の問題数と制限時間】・言語理解…15分（32問） ・計数理解…15分（29問） ・英語…10分（24問）　【対策方法】C-GABの参考書を一周した。英語は慣れていたのでほとんど対策せず、非言語に集中した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアをスタートさせる場としては全く申し分ないというふうに感じた。その一方、会社の従業員育成に対する姿勢や日本の未来を捉えたビジョンを見ると必ずしも魅力的とは思えなかった。AIを使って駆逐していく側なのは間違いないため、生き残ると思いつつ、そこにコンサルとしての楽しさがあるのかと言われると疑問符が...