【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学学部を選んだ理由 専攻内容 →専攻内容について面接官が興味を持ったことを非常にたくさん深ぼられたので用意しておくと良いと思う。 学生時代に力を入れたこと →困難だったこと、対処法 中高の...

【「Sales Workshop」へのエントリー理由を教えてください。（100文字以下）】食と健康の課題解決を目指す職場の風土を肌で体感し、貴社で働くイメージを明確にするためだ。生きるうえで欠かせない食の観点から価値提供をする貴社のビジョンについて、理解を深めたいと考えている。　【あなたが「自分ならではの工夫をこらし、目の...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについて教えて下さい。（300文字以下）】体育会◯◯部の副主将として戦術改革に取り組んだ。弊部は◯◯リーグ昇格を目標としていたが、◯◯年間昇格チーム決定戦に出場できていなかった。そこで私は、目標達成のためチーム分析を行い、戦術が属人的で共通認識が無く、継続的な成長が...

【説明会の具体的な内容】アイングループについて 研修制度・キャリア・働き方 インターンシシップのご案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手調剤薬局　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多そう　【このイベントを通しての感想】大手なだけあって、研修が手厚いと感じた。

【説明会の具体的な内容】会社説明、選考フロー、逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融関係なので、残業が多く激務なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外との連携が強く、有休がとりやすいなど働きやすい環境である。　【このイベントを通しての感想】マネーフォワード自体の会社説明に加えて、連...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】学部時代、私は◯◯サークルの副部長として、新入生の活動参加率向上に取り組んだ。当初、新入生の参加率は◯◯%以下という課題があった。調査の結果、一部の新入生が特に熱心なメンバーの真剣な雰囲気を少し窮屈に感じることが原因と判明した。そこ...

【説明会の具体的な内容】基本的な会社概要とホームページに載っている内容の振り返りから、実際に取り組んだプロジェクトにもとづいた事業説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、和やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】最後まで諦めずに業務を行う誠実なイメージ　【このイベントを通しての...

【説明会の具体的な内容】事業内容 募集職種 求める人物像 教育制度 評価制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】評価制度がしっかりしていて、個人の実績に応じて評価する体制。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実績に応じて評価をしてもらえる。 人を大事にする文化がある。　【このイベントを通し...

【説明会の具体的な内容】企業の説明会、就職活動を行う上で必要な自己分析講座　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資の企業のため、成果主義なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】固定概念にとらわれず、チャレンジしている　【このイベントを通しての感想】社員の方々が生き生きとしていたのを感じることが...

【説明会の具体的な内容】会社概要について、どんなことを行っているのかなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系SIerとして、様々なことを行っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々なことを行っているのは変わらないが、最新技術にも携わることができる　【このイベントを通しての感想】オ...

【人生で『もっとも本気で』取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）（100文字以下）】学園祭実行委員会での活動に最も本気で取り組んだ。◯◯就任当時は、対面開催について否定的な雰囲気があった。その中で、自身の主体的な行動によって周りを巻き込み、◯◯年ぶりの対面開催成功に導いた。　【Q1の内容について、なぜ本気で取...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。業界・職種・業務内容が自分に合っており、やりたいと感じた。　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】福利厚生の話をしてくれるwebセミナーがあった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】まだ他内定者に会っていないため不明　【自分以外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望するビジネスユニットの営業部長が2人、人事部長が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され面接をした　【質問内容】ESの内容について聞かれた。 特にリーダーとしての力に着目して質問された。 Q.なぜリーダーになったのか A.周りからの推薦。もともとリーダ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特別勉強はしていかなかった。言語が苦手だったので国語辞典で調べる癖をつけた。

【学部　研究テーマ※研究テーマがあればご記入ください。研究テーマがない場合には「なし」とご記入ください（50文字以下）】卒業研究のテーマは未定ですが、機械学習を用いて高分子の構造の最適化ができるソフトを開発したいです。　【学部　研究内容※研究が進んでいればご記入ください。ない場合には「なし」とご記入ください（200文字以下...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私は店舗に合わせた柔軟な提案を行うことで、店舗独自の価値創出を実現したいと考えている。コンシューマ営業のあり方は、店舗の本質的な課題を解決し、店舗の顧客が魅力を感じ他キャリアと差別化を図った結果、代理店と貴...

【承諾/辞退理由の詳細】通信は現在の生活に不可欠なものであり、今後もなくなることはないと考えられる。誰もが想い想いを実現できる会社を掲げる企業であるため、社員の想いも実現させてくれる会社であろうと考え、承諾した。　【内定後の課題の有無】TOEICの提出　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（パートナーコンサル2名、人事1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で今後の連絡についての案内を受けて待機→面接→帰宅　【質問内容】・就職活動の軸 ・KDDIの志望動機 ・なぜパートナーコンサルのWILLコースなのか ・パートナーコンサルで活かせる強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名と若手社員1名（パートナーコンサル社員の方も含む）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、面接官が迎えにきてくださり、面接実施後帰宅。　【質問内容】・ゼミでの活動 －何人くらい所属しているか －そのゼミに入った経緯 －研究内容 ・所属団体について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機してから面接官が迎えにきてくださり、面接実施後帰宅。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと －困難だったこと －引き継ぎの際に意識していること －周囲の協力を得るために必要なこと ・KDDIでやってみたいこと ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】玉手箱の参考書を一通り見て挑んだ。計算問題はスピードを重視して解くようにした。

【内容】同大学のOBOG社員の方との座談会 様々な事業に携わる先輩方に気になる質問をして答えていただく機会であった。　【注意した点・感想】同大学の先輩ということもあり、大変話しやすい環境であった。 人数も限定的であったため、気になる質問は全て聞くことができ、タメになる座談会であった。 注意した点はHPに載っていること...

【ゼミの研究テーマを教えてください】私は、所属ゼミで◯◯への考え方を形成する、◯◯効果をテーマに卒業論文を作成している。実際に◯◯プログラムへの参加や海外の展示を見学を通じて◯◯の現状と私たちの認識に大きなギャップがあることに疑問を持った。時に彼らに悪影響を及ぼしてしまう認識のズレや固定観念を生み出しているものを日々触れて...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（300文字以下）】私がこのコースを希望する理由は二つあります。 一つ目は、◯◯を活用したシステムエンジニアの業務や課題を深く理解したいからです。 このコースでは、◯◯という最先端技術を活用する上でお客様の多様なニーズや課題を正確に抽出し、さらには最適な問題解決策を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン先の部署の中堅の方と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことと、その時に工夫したこと、頑張ったことを深掘りされた。 バイトリーダーの話を深掘りされたが、その内容というよりかは人柄など、しっかりコミュニケーションが取れるか...