【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代の人事と営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、開始。面接が終わり次第解散。　【質問内容】自己紹介。ESに書いたこと趣味などの深堀りがされる。学生時代に力をいれたこと。強み弱みが発揮された具体的なエピソード。志望理由と今後のキャリアプラン。他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから受付を済ませ面接といった流れでした。　【質問内容】自己紹介、どこから来たのか、何線で来たのか、（緊張をほぐすために）趣味について、学生時代に力を入れたこと、志望理由、海外での業務に興味はあるか、森...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字） 】私は人々の生活基盤を支え、地域の活性化に取り組みたいという想いから貴社を志望しました。◯◯で育ち、交通の便が悪い地域で暮らす中で鉄道が遠方への移動や都市部へのアクセスを可能にし、生活の選択肢を広げてくれました。この経験から鉄道は人と街を繋ぐ...

【これまでの経験で最も挑戦したこと】私が最も挑戦した経験は、大学の研究室で取り組んだ◯◯の開発です。私は◯◯を用いた◯◯検知システムを一から構築しましたが、当初は回路設計やマイコン制御の知識が乏しく、思うように動作しませんでした。原因究明と改善を繰り返す中で、回路のノイズ対策や電源の安定化、ソフトウェアの処理精度向上に注力...

【研究テーマの概要と進捗】生活習慣病の一種である「◯◯◯◯◯」の新たな治療薬となる化合物の探索を行っています。国内外様々な場所で採取した土壌から分離された微生物の培養抽出液より、細胞外への◯◯◯◯◯分泌量を低下させる化合物の探索、単離・精製を行いました。具体的には、土壌から微生物を1種類ずつ分離し、これを液体培地で培養する...

【興味を持った当社のビジネスや製品について まずは一言で】血中アミロイドペプチド測定システム（Amyloid MS CL AXIMA）に興味を持ちました。　【その理由を詳しくお願いします。 （200-400字）】高齢化に伴い社会問題となりつつあるアルツハイマー病に対して、早期発見・進行遅延を できる点でとても魅力的に感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カスタマーデベロップメントと人事のトップの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】秘密保持契約があるため具体的なことは述べられないが、一般的な面接で聞かれるようなことを質問された。それに加えて、自分自身の価値観を問われるような質問や原体験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】秘密保持契約のため具体的なことは述べられない。設問と準備時間が与えられ、それに順番に答えていく形式。取り直しはできなかった。一般的な企業の録画面接や一次面接で聞かれる内容と大差はなかったので...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約のため詳しいことを述べることはできない。考え方や価値観、持っている能力や素質などを1日を通して測られていると感じた。この選考を通して何かを得てほしいというユニリーバ側の意図もよく伝わってきた。　【ワークの具体的...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】理由は二つある。1つ目は、現場に近い場所でお客様に寄り添った仕事ができる点に魅力を感じたからだ。貴社の事業の重要なアクターである消費者に近い場所で仕事ができることにやりがいを感じる。また、自身の対人能力を活かし培う...

【試験科目】企業オリジナル　【対策方法】企業オリジナルのため対策不可。SPI対策に時間を割くのがよいと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・自己紹介 ・学部を選んだ理由 　興味を持った部分や新しく学んだことを5回程なぜ？と深堀された ・病院に就職しない理由 ・職種を知ったきっかけ 　志望する理由や大変だがやって行ける...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要 ・研究テーマを選んだ理由 ・アルバイトで大変なこと ・何に気を付けていたか ・アルバイト選んだ理由 →ストレス耐性に自信があったことを伝えた ・研究室の規...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要 ・研究テーマを選んだ理由 ・アルバイトで大変なこと ・何に気を付けていたか ・アルバイト選んだ理由 →ストレス耐性に自信があったことを伝えた ・研究室の規...

【強み（200字）】私の強みは、周囲を巻き込みながら目標を達成する力です。この強みは、試験で苦手だった単元で満点を目指した際に、特に発揮されました。クラスメイトとの会話でこの単元が多くの人にとって難関であることを知り、知識や考え方を共有し合うことで疑問点を解消しやすくなると考え、◯◯を提案しました。しかし、生徒のみの勉強会...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望の職種の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・研究や学生生活で学んできたこと　5分程度 ・難しかったこと、それをどう解決したか ・今まで得てきた技術・知識を生かしてシスメックスでどのような活躍をしていきたいか ・職種志望理...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地・職種が確約しての内定だったため安心することができた。 また、企業の知名度、利益率もよく、安定していると思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100-150人　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が半分程度　【自分以外の内定者...

【経緯】職種への理解度を高めてもらうために設けられたのではないかと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】志望動機 職種の志望理由 シスメックスでやりたいこと 30分のうち半分以上が逆質問の時間で選考要素は少なかったように感じる 面接官の方の業務内容や純粋に自分が気にな...

【「事務系」応募者については、建設業に興味を持った理由を記入してください。】2つある。1つ目は、アリーナで心を動かされた経験からだ。私は格闘技をやっていると同時に、大の格闘技ファンである。初めて会場で観戦した際、観客の悲鳴やどよめきが何倍にもなって耳に届き、全身が震えたことは忘れられない。この経験から、同じ出来事でも「どの...

【経緯】前回のリクルーター面談の内容の続き　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室してから面談が開始しました。　【質問内容】質問 なぜ一人一人に寄り添った教育がしたいのか、就活軸 就活軸 回答 教育実習の経験も踏まえて話しました。深堀しきれなかったところも、社員の方と共に言葉を探し、自己分析を行えたため大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社11年目の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、面接が開始しました。　【質問内容】質問 現時点の就活状況、学生時代にがんばったこと、尊敬する人物等 回答 アルバイトで、チームの団結力向上に注力したエピソードを話しました。また、学校の先生を尊敬す...

【経緯】最終面接の対策として行われました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、面談が始まりました。　【質問内容】質問 最終の入社意思確認、教育についてなぜ寄り添う教育がしたいのか 回答 入社意思は固いことを話しました。人生を振り返って教育によって子供たちを幸せにしたいことを感情をこめて話すことを意識...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、面接が始まりました。　【質問内容】質問 就活の軸、学生時代に力をいれたこと、志望動機 回答 志望動機や学生時代に力を入れたこと、就活の軸について一次面接よりも深堀されるため、内容自体よりも、その時の気持ちや根本的な...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのURLから入室し、始まりました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析の方法の解説や自己PRの添削をしていただきました。今後就活で使える自己PRを、採用担当の目線から深堀されて内容を深められるので、非常にありがたい選考でした。事前に用意してきた文章を、「この時は...