【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】伏せるよう指示があったため具体的な言及は避けるが、企業について抽象的なテーマであった。 職種混合の6人グループに分かれ、3日間の様々なワークで発表のための材料を揃え、最終日にグループで発表を行う。毎日、グループ内での相互フィードバックあり。　【ワークの具体的な手順】各職種...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明。　【対策方法】SPIの参考書を解き、素早く解くことができるように対策した。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPI対策の参考書を一冊購入し、3周してからテストに挑みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【志望動機】私が本ワークショップに参加したい理由は、証券業界で働くことでこれまでの人生で培ってきた分析力・課題解決力をさらに発展させ、実務で活かしたいからです。セミナー形式だけでなく、グループワークを通じて実際の業務で求められるスキルやチームワークを学び、私の分析力・課題解決力をチームで協力して問題解決に取り組む際にどのよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に提案する際にどういったことを調査していくのか、どういった点に留意しながらお客様の要望を聞き出していくのか、というところの基礎知識をまず学びました。そして、実際に社員の方々がお客様役をしてくださり、そこに提案しに行くという形でした。　【ワークの具体的な手順】金融につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自分で録画を始めました。　【質問内容】このインターンシップに参加することで、自分が持ち帰りたいことは何ですか。私がこのワークショップへの参加で持ち帰りたいことは2つあります。まず1つ目は金融業界・証券業界について学び、金融...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職体験ワークだった。6個ほどの班に分かれて、実際に営業職として棚割りを考案し、発表するといった形式で進められた。商品の特徴や売り出したいもの、小売店の要望など、いくつかの情報を与えられ、それらを考慮した棚割りを考案した。　【ワークの具体的な手順】最初に詳しい会社説明や事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLよりアクセス　【質問内容】ワークショップ志望理由 営業職を志望する理由 ユニ・チャームで何を成し遂げたいか そのために活かせると思うことは？ 学生時代に力を入れたこと（現在も継続していること） それを通じて視聴し...

【DayZEROに参加して、ユニ・チャームのどんな点に魅力を感じましたか。 また、営業職を選択した理由を、営業職でしか実現できないことを踏まえて教えてください。（300文字以下）】貴社が、世界中の生活者の一生に貢献していることに強く魅力を感じた。私は「人々に必要不可欠な日用品を通して、多くの人に貢献したい」という思いがあ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】従来と同じ　【対策方法】玉手箱の対策は行っていないが、SPIの青本を3週ほどしていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが年次はたかい。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社についたら、担当の方に声をかける。そこからは色覚検査を行ったあと指示にしたがう。　【質問内容】・志望理由 ・キャリアプランとどのような社会人になりたいのか。 ・大日本印刷は受けていますか？受けているのなら、大日本...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室して説明を受けてディスカッション開始。　【GDのテーマ・お題】架空の商品を使ってお客様の課題解決をするには、どうしたら良いか　【GDの手順】まずテーマと手順の説明があります。その後資料と課題を渡されるので、各議題に関して議論をします。議題の最後には短時間での発表があります　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社についたら、担当の方に声をかける。そこからは指示にしたがう。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたことについて　これがいちばん深ぼられた。2つの経験の結果とそこから得られたことは？ ・どのように企画で活躍で...

【あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えて下さい。】私の生き方や価値観に大きな影響を与えた出来事は、中学生のときにバスケットボール部のキャプテンを務めた経験です。チームとして成果を出すためには、自分だけでなくメンバー一人ひとりの力をいかに引き出すかが重要であると痛感しました。この経験から、「多様な視点を活か...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】ひとによって時間や問題数は変わるが1時間ほど　【対策方法】他社のspiテストセンターを受けて傾向を把握。「これが本当のspiだ！シリーズ」で勉強

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、ファミリーマートが所属する小売業界とファミリーマート自身についての説明がありました。その後、SV体感ワークに取り組みました。ボードゲームを用いたグループワークで、加盟店役の社員の方に提案を行う課題でした。グループ内で提案内容を考え、どのようにアピールするか、...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（400字）】私が学生時代に力を入れたことは、サークルでマニュアル作成を行い、業務内容を体系化したことだ。 この活動の目的は、過去の運営やその際の行動を詳細に記録することで、将来の運営における苦労を軽減させる事であった。 取り組む中で、当事者以外が見ても客観的に分かりやすくま...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：（15分）、計数：（15分）、英語：（10分）　【対策方法】玉手箱と似たような感じなのでそちらで対策をしていた。英語は難易度高い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で5分ほど待ってから案内された　【質問内容】なぜMISIなのか？ 　人を支えるという仕事に直結していて、一般職でありながらもマルチタスクをこなす業務にやりがいを感じたから。 ゼミの活動内容について詳しく？ 　...

【内容】MISIで実際に働く人へのQ&Aセッション　【注意した点・感想】なるべく面接のときに活かせるよう、質問を積極的に行った。実際に働いていないとわからないような細かいところまで聞くことにより入社後のギャップを少なくするよう心掛けた。パネルディスカッションも用意されていた。

【MISI SPIRITSのうち、あなたが幼少期～高校生まで で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。選択した理由を、あなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明して下さい。 その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されてから現場社員さんと少し話す機会を頂けた。　【質問内容】なぜ商社を選ぶのか？MISIなのか？他社でもいいのでは？ 　一般職には珍しく入社してから総合職転換も用意されている。自分はAPでとどまらず、APcとして会社の頭脳とし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングコースに参加したが、数年先のアルコール体験をテーマに、新たな取り組みを考えるというものであった。新商品やサービスなど特に決まりはなく、非常に自由度の高いテーマだった。6人程度のグループで発表資料も作成し、最後に発表を行った。　【ワークの具体的な手順】初めに少し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで録画し、マイページにアップロード　【質問内容】自己PR動画（1分）。（1）自身の強みと（2）それを発揮したエピソード、（3）その強みを応募した職種でどう活かせるかを述べた。（1）（2）（3）について書いたフリップを各...

【試験科目】創造セッション・評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】事前にどのようなテストなのかは調べておいた。お題は当日始まるまでわからないので、特に対策はしなかった。