26年卒 企画系
企画系
No.454832 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2025年2月24日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えて下さい。
私の生き方や価値観に大きな影響を与えた出来事は、中学生のときにバスケットボール部のキャプテンを務めた経験です。チームとして成果を出すためには、自分だけでなくメンバー一人ひとりの力をいかに引き出すかが重要であると痛感しました。この経験から、「多様な視点を活かし、最適な形に組み合わせて成果を生む」...
学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。
ひとつめは、個別指導塾における講師業務を通じて、分析力と論理的思考力を活かして成果につながる仕組みづくりを行ったことです。担当生徒の学習状況や性格、成績推移をもとに課題を特定し、「短期目標の設定」と「演習重視の学習サイクル」を導入しました。また、英語学習の意義を対話的に伝えることで動機付けを図...
長所と短所は？
長所は周囲との信頼関係を築くことが得意な点です。プロジェクト推進の中でも、関係者と円滑な連携を取ることを意識してきました。短所はせっかちな点で、成果に至るまでのプロセスにもスピード感を求めがちです。その分、限られた時間の中で最大限のアウトプットを出すことに強い意識を持っています。
TOPPANの志望理由は？
志望理由は二点あります。第一に、貴社が印刷という枠にとどまらず、生活者視点や社会課題に根ざした多角的な事業展開を行っている点に魅力を感じました。多様な業界と関わる中で、横断的な視点を持ちながら、生活者に新しい体験や価値を届ける企画を生み出していけると考えています。第二に、顧客起点での「企画提案...
就職活動において、あなたはどのような基準で企業選びをされていますか？
貴社の多岐にわたる事業領域において、幅広い業界・業種のクライアントと関われる点に強く惹かれております。これまで異なる価値観や専門性を持つ方々と関わる中で、多角的な視点や思考を養ってまいりました。今後も多様な視点を取り入れながら、より本質的な課題解決に向けた企画立案やコンセプト設計に取り組みたい...
TOPPANの他にどのような業界・企業に興味がありますか？
証券業界です。お客様の課題解決に直接関われることに魅力を感じています。特に、数字や市場動向に基づいた戦略立案や情報発信を通じて、クライアントの意思決定を支援できる点に興味があります。生活者のインサイトに基づいて企画を立てるという意味で、事実に基づいた仮説思考が求められる点でも、企画職として共通...
具体的にどのような仕事に関わりたいですか？
貴社の情報コミュニケーション事業における企画職として、企業の潜在的な課題を的確に捉え、最適なコンセプトやコミュニケーション施策を設計することで新たな価値の創出に貢献したいと考えています。変化の激しい市場環境に柔軟に対応しながら、生活者起点の視点を忘れず、クライアントの中長期的な成長を支える信頼...
TOPPANで活かせるあなたの強みは何ですか？
結果にこだわる性格な点です。業務においては過程のみならず成果にこだわり、いかに顧客の期待を超えるアイデアやアウトプットを生み出すかを常に意識してまいりました。そのため、貴社が掲げる「課題解決型の企画・提案姿勢」や、社内外の関係者を適切に巻き込みながら、価値の最大化を追求するプロフェッショナリズ...
あなたの思い描くキャリアと、TOPPANで実現したいことについて教えて下さい。
将来的には、企画職として生活者・クライアントの双方に深く寄り添いながら伴走するのみならず、マネジメント領域においても貴社に貢献したいと考えております。私はこれまでの経験を通じて、メンバー一人ひとりの多様な強みを尊重し、それぞれが最大限の能力を発揮できる組織環境の構築に努めてまいりました。チーム...
ビジネスでは、一人ひとりのニーズに合った新しい顧客体験を提供することがとても重要です。そこで、あなたの身の回りにある既存の商品やサービスを組み合わせて、新しい顧客体験を提供するアイデアを考えてください。ターゲットもご自身で設定してください。リアリティに縛られずに、自由な発想でお答えください。
私が提案する新しい顧客体験は、「進化するウェルネス空間」の提供です。ターゲットは、都市部で働く20〜40代のビジネスパーソン。日々のストレスを軽減し、心身のバランスを整えることを目的としています。この空間は、デジタル技術と自然要素を融合させたもので、壁や天井が高精細スクリーンになっており、天候...
各質問項目で注意した点
質問数が多いので各質問に的確に答えることを意識しました。また、どのようにビジネスを回してるのかや、私の事業部への思いなどを詳しく書くことを意識しました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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