医学出版の 通過ES・選考体験談一覧

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

すぐにオフィス内の長机が1つあるブースに通され、面接が始まった。1人しかいなかったため待機室などはなかった。

質問内容

ほぼ企業説明会であり、質問はほとんどされなかった。 事前にメール送付していたエントリーシート・自己紹介書・履歴書を見て確認の質問（読み合わせに近い）と、入社の意思があるかどうか、他社選考状況を聞かれた。

自己紹介書

性格・考え方 私自身の性格については、その程度が強いと感じる順に、 • 几帳面 • 負けず嫌い • 知的好奇心・向上心が旺盛 • 論理的 • 完璧主義 などがある。これらは活かしきれば長所としてはたらくものである。実際にこれらの性格により、学業や課外活動などにおいて成功につながった経験は多くある。物事を計画的に進められるこ...

志望動機書

私は医療従事者である両親の影響で幼少期より医学書に親しんできたために、現在も本から情報を得ることを非常に好んでいる。貴社の「レジデント」については、医学部を志望していた高校生の頃に知人から譲り受けて数冊拝読していた。対象として想定されていないと思われる、医学の知識がほぼない高校生ではあったが、当時の私は大学入学後（在学中）...

各質問項目で注意した点

経験談を込めて大手出版社ではなくこの一企業を志望していると伝わるように書いた。

志望動機書（希望職種・編集希望誌を含む）（A41枚）

私は、編集業務のうち、「精神科」分野を希望いたします。刊行物を通して、良質な情報を全国の医療従事者に提供し、精神医療の向上に貢献したいと考えるからです。私が精神医療に関心を有する主な理由は、精神疾患を有する家族の療養を10年以上見守ってきたことにあります。症状と付き合い続ける彼らを見て、投薬・入院中心の精神医療のあり方に疑...

自己紹介書（A41枚）

自己PR：私は、相手にとって最も必要な事柄について思考し、その実現に向けて試行錯誤する経験を積んで参りました。例えば、ボランティアサークルにおいて、グループワークの責任者を務めた際のことです。準備を含めた三ヶ月間、私が特に意識していたことは、少年にとって最も必要な経験を提供することでした。少年の担当者とコンタクトをこまめに...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長のみ

会場到着から選考終了までの流れ

今までの面接と同じく、オフィスの面談スペースに通される。今までも面接を担当し続けていた社長が意思確認をして、そのまま内定承諾書を書いた。面接の前に電話口で「書類を書いてほしいので面接に来るように」と言われていたので、事実上もう内定を出すことは確定していたと思われる。

質問内容

・新規事業として化粧品会社を立ち上げるがその運営に興味はあるか ・マーケティングリサーチ担当もできそうか ・面接官・社長はあなたの統計スキルを評価している ・面接官・社長は最終面接に名門高校出身の人がいると安心する など、内定を出す前に受験者の何を評価しているかを教えてくれた

採用人数・倍率

5人程度

内定者の採用大学・学歴

京大など

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

医療系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の時にもいた老人。実はこの人が社長であることは面接が終わるまで明かされなかった（面接後に怪しいなと思って調べて発覚した）

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ応接ブースに通される。このときに前回の面接で課されていた「書評」と「企画書」の課題を提出する。

質問内容

出身高校について聞かれたくらいで、あとは出版業界自体が危ないということ、同業他社と比べた時の自社の優位、新規事業を手がけ始めているということを社長自ら熱く語っていらっしゃった。私は殆ど何も話さなかった。

試験科目

企画力を見る問題と文章力を見る問題 前者はセミナーを主催するのにどんな内容にするか 後者は医学出版が発行する雑誌二冊を読んで書評と改善点を1500字程度で

各科目の問題数と制限時間

なし

対策方法

医療系の専門ではないが医師向けの専門用語が大量に並ぶ雑誌の感想を書かなければならずかなり苦労した。私は自分の入院体験を元に患者の立場に立ってこういうことを書くべきだと書いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

加藤一二三みたいな雰囲気のおじいちゃん（実はこの人が社長） 40歳位男性

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス入ってすぐの面談スペースに通される

質問内容

志望動機・出身高校・なぜ今の大学に入学したのか・編集職の他に何が出来るか（新規事業立ち上げのためのマーケティングリサーチ担当などの募集もあると聞かされた）・当社には雑誌がたくさんあるがどれなら興味があるか（各診療科ごとに医者向けと看護師向けの雑誌を出している）

志望動機

正しい情報を伝統ある会社から発信したい。私はかつて政治学者になることを夢見て大学に入り、大学院に進学した。大学院に入って初めて日本における研究に対して向けられる目線の厳しさを知った。特に文系の場合は研究費が出ず、近年盛んなお金のかかる研究をしようとしても出来ないという事実に直面した。私の大学院のゼミにおける先輩は、年間2回...

各質問項目で注意した点

出版社一般を志望する理由を書くこと、医学に興味があることは伝わるように書いた。メールで事前に送ると同時にと面接時に印刷して持参するということだったので選考とは殆ど関係がなく、深いことは考えなかった。そもそもこの会社が発行する医学書は専門家が読む雑誌であって一般人向けの本ではないことを知らなかった。が、それでも面接は通過した...

採用人数・倍率

数名

内定者の採用大学・学歴

京都大学など、高学歴が多い

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

医療系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事で二人だった。人事の人は何も話さず、社長が一人で人事も行っている様子であった。

会場到着から選考終了までの流れ

到着した後、少し待たされ、面接が始まったが、あまり深入りしたことは聞かれず、すぐにその場で内定をいただけた。

質問内容

面接は個人面接一回のみだった。 面接らしい質問は高校、学部を選んだ理由ぐらいで、あとはやりたいこと、興味のある雑誌を聞かれた。社長がすでに自分にまかせたい雑誌を決めており、それをやりたいと思うかなど、お互いのミスマッチがないかどうかの確認が主だった。

試験科目

1） 課題：「文章力」をみる試験課題： 雑誌（2種類）に対する書評のような感想文および"改善点の提案"を各々1500-2000文字程度にまとめる 2）「企画力」に対する能力をみる試験課題： 1.提示された雑誌の「特集テーマ」（企画案6種以上）（企画者候補）および「連載」（企画案・複数）を提案 2.提示された書籍「テーマ」と...

各科目の問題数と制限時間

3つで、期限は提示されなかったが、自分で1週間後には提出することを伝えた。

対策方法

雑誌の感想は、他者の雑誌と比較して、なるべく客観的な感想を述べるようにした。 企画は自分であったらよいと感じたテーマを、医療系の資格を持っているため、それを生かして、自身の体験談も交えて考え、なるべく需要があり、現実味のある企画を考えた。

志望動機書の提出

私は大学で医療について学び、将来は医療に携わり患者さんに貢献できる職種に就きたいという気持ちが強いです。一方で、小さい頃から絵や文章を書くのが好きでした。 そこで、前項カラーかつイラストが豊富な雑誌・書籍を出版している貴社で、医療系学生・従事者が絵や図で視覚的に効率よく勉強でき、手に取りやすい書籍の出版に携わりたいと思い...

自己紹介書

形式は自由だが、研究内容、研究で力を注いだこと、課外活動、自己アピール、特技・趣味、簡単に志望動機を書いた。

各質問項目で注意した点

決まった形式のエントリーシートの提出はないが、履歴書、志望動機書、自己紹介書の提出を求められた。履歴書、志望動機書、自己紹介書は内容が被る項目もあるが、履歴書を元により詳しく書くように注意した。