医学出版の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・若手社員

自己紹介書

性格・考え方 私自身の性格については、その程度が強いと感じる順に、 • 几帳面 • 負けず嫌い • 知的好奇心・向上心が旺盛 • 論理的 • 完璧主義 などがある。これらは活かしきれば長所としてはたらくものである。実際にこれらの性格により、学業や課外活動などにおいて成功につながった経験は多くある。物事を計画的に進められるこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長のみ

採用人数・倍率

5人程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の時にもいた老人。実はこの人が社長であることは面接が終わるまで明かされなかった（面接後に怪しいなと思って調べて発覚した）

試験科目

企画力を見る問題と文章力を見る問題 前者はセミナーを主催するのにどんな内容にするか 後者は医学出版が発行する雑誌二冊を読んで書評と改善点を1500字程度で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

加藤一二三みたいな雰囲気のおじいちゃん（実はこの人が社長） 40歳位男性

志望動機

正しい情報を伝統ある会社から発信したい。私はかつて政治学者になることを夢見て大学に入り、大学院に進学した。大学院に入って初めて日本における研究に対して向けられる目線の厳しさを知った。特に文系の場合は研究費が出ず、近年盛んなお金のかかる研究をしようとしても出来ないという事実に直面した。私の大学院のゼミにおける先輩は、年間2回...

採用人数・倍率

数名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事で二人だった。人事の人は何も話さず、社長が一人で人事も行っている様子であった。

試験科目

1） 課題：「文章力」をみる試験課題： 雑誌（2種類）に対する書評のような感想文および"改善点の提案"を各々1500-2000文字程度にまとめる 2）「企画力」に対する能力をみる試験課題： 1.提示された雑誌の「特集テーマ」（企画案6種以上）（企画者候補）および「連載」（企画案・複数）を提案 2.提示された書籍「テーマ」と...

志望動機書の提出

私は大学で医療について学び、将来は医療に携わり患者さんに貢献できる職種に就きたいという気持ちが強いです。一方で、小さい頃から絵や文章を書くのが好きでした。 そこで、前項カラーかつイラストが豊富な雑誌・書籍を出版している貴社で、医療系学生・従事者が絵や図で視覚的に効率よく勉強でき、手に取りやすい書籍の出版に携わりたいと思い...