ぎょうせいの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い会社は別にお伝えしていたので、正直内々定をいただけるとは思っていなかった。その選考が始まる前に承諾期間が終わってしまうので、辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・人事部長・社長・人事役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室→面接→オフィスツアー→解散

質問内容

- 面接に向けて準備してきたこと（情報収集や、意識しようと思ってきたこと） - いざ内定承諾するとなったとき、どの点を重視する？ - どんな業界を受けてる？ - 教員にはならないか？ - なんでその勤務地域希望なの？なんでその職種やりたいの？ - 特技について（タイピング・縄跳びで上手にやるコツ3個教えて） - 趣味につい...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

能力検査：約35分（言語・非言語） 性格検査：約30分

対策方法

SPIの問題集を繰り返し解いた。わからなかった問題にはチェックマークを付けて、重点的に復習するようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

逆質問２０分 - 面接官の経歴について - 請負出版について - ぎょうせいの強みについて　優位性 - どんなことを大切にして働いてほしいか - どんな人と働きたいか（個人の意見として） 二次面接の案内で、あらかじめ面接時間のすべてが逆質問であることが伝えられる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

待機室→面接→解散

質問内容

- なぜその大学に入ったのか - アルバイトについて - 人生で一番苦労したこと - 勤務地希望は、なぜその地域なのか - 志望動機 - 逆質問 それぞれの質問に対して、具体的なエピソードを交えて答えるようにした。

志望動機

人々が安心して暮らせる社会の基盤を支える仕事に魅力を感じ、貴社を志望する。1day仕事体験を通して、行政現場が日々変化する制度や課題に対応するうえで、正確かつ迅速な情報提供が欠かせないことを実感した。特に印象的だったのは、社員の方々が一つひとつの情報に誠実に向き合いながらも、常にスピード感をもって届けようとする姿勢である。...

今までの経験のうち、集団行動で頑張りぬいたのはどんな時か

アルバイト先で、子ども向け職業体験プログラム「マクドナルドアドベンチャー」をチームで立ち上げた。私はリーダーとして、主婦２名・学生２名と協働し、子どもだけでなく保護者も安心して楽しめる運営を目指した。まず全体の流れを整理したマニュアルを作成し、メンバーに意見を募りながら内容をブラッシュアップした。主婦の方からは保護者対応や...

自己PR

「○○さんとお話できたから、今ここにいられるんです」。所属しているオープンキャンパスを運営する学生団体に入ってきた後輩からかけられた言葉だ。毎年2万人以上が訪れるオープンキャンパスで、私は個別相談を担当している。時間はほんの10分程度だが、受験生や保護者の不安に丁寧に向き合い、必要な情報を提供しながら大学生活や受験経験につ...

イベント詳細

企業理念、事業内容、職種別の仕事内容

実施日程

7月上旬

実施場所

新大阪駅前のビル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

6月下旬

実施場所

東京都の本社（新木場）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

当社を志望する理由を書いてください。

私は「人の出会いやコミュニケーションを使った地域活性化をしたい」という思いがあります。それを実現するには人材育成や様々なサポートが必要だと思います。 その中で貴社は自治体企画の支援やサポートを行っている点に共感しています。 また説明会で「四つの事業からお客様を支援することができる」とおっしゃっていて魅力を感じました。

自己PR

私の強みは様々なことに挑戦する力です。 私は現在◯◯で、◯◯に向けて◯◯（具体的な取り組み名）をやっています。◯◯から募集があり、「◯◯の魅力を発信したい」「◯◯のメソッドを知りたい」という気持ちで応募しました。倍率の高い中、メンバーとして選ばれました。 また、大学では後輩に◯◯を教えるSAにも挑戦しています。 今後も目標...

長所と短所

長所…好きなことを追求できること 短所…人と比較してしまうこと

実施日程

7月下旬

実施場所

貸し会議室

インターンの形式

実務体験形式

当社を志望する理由を書いてください

私の就活の軸として、まちづくりに関わりたいというものがあり、地域を活性化できる仕事を志望しています。なぜなら大学で様々な地域課題について、行政の立場での課題解決方法を学んでいるからです。貴社はBtoG企業ということで、自治体を通して地域に関われるという特徴があり、これは他の民間企業とは違ったより地域の課題解決への直接的なア...

今までの経験のうち、集団行動において頑張りぬいたのはどのような時ですか。その経験・その時のあなたの行動、特に「どう困難を乗り越えたか」について具体的に書いてください。

高校で◯◯としてチームを◯◯に導いた経験です。私の部活はそれまで先輩の活躍から地区で強豪校と呼ばれていましたが、先輩が引退し、メンバーは二年生が私含め◯人、未経験者の多い新一年生◯人に、新しい顧問はテニス知識が全くないという状況でした。このままでは先輩の残した強豪校のイメージを崩してしまうと考え、私は部内で一番テニス歴が長...

自己PR

私の長所は自ら考えて行動できる力です。それはカラオケ店のアルバイトの経験の中でも発揮され、特に暇な時間の使い方に力を入れました。コロナ禍の影響を受けて全くお客様が来ない時期があり、私は出勤時間を有意義に過ごしたいという気持ちから、余裕のある時間を利用して何かできないかと考え、掃除をすることにしました。厨房の中のマニュアルに...

実施日程

2021年6月頃

実施場所

大阪

インターンの形式

新規事業立案型、1人で行う

志望動機

行政実務やICTなど専門的なことを分かりやすく伝えることで顧客のニーズに応えたいからです。専門的な情報を分かりやすく知る機会を人が求めていることを◯◯でのアルバイトから学びました。◯◯の近くには看護学校や医療福祉専門学校があります。そのため「看護について理解しやすい◯◯はありますか」。とよく聞かれます。お客様は内容が授業で...

チームで困難を乗り越えた経験

高校最後の◯◯大会で、◯◯のその年のチームのベストを更新した時です。その課題を解決するには以下の2つのことが必要でした。1.各自の◯◯向上。2,◯◯の技術向上。まず◯◯向上のために私が知っている◯◯の◯◯を向上させる練習法を仲間に伝えました。それまでの練習は個人が自分で考えた練習を独自に行っていました。また、仲は良いのです...

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強みはゼミを通して磨いた理想実現を目指して行動する向上心です。ゼミは◯◯にもかかわらず、所属している◯人のうち◯人が大学院進学を目指すゼミです。授業時間は大学が規定する◯分間ではなく毎回◯分間に延長されたり、月に1回◯◯を学ぶ会を教授がプライベートで開催したりしています。大学院進学を目指していませんがそのゼミに入ったのは専...

イベント詳細

・企業理念 ・BtoG企業について ・事業内容 ・強み ・今後のビジョン ・求める人物像

イベント詳細

会社説明。事業内容、福利厚生、内定者インタビューなど。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・人事部長（二次面接と同じ方）

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、人事部の方が待合室に連れて行ってくださる。その後、時間が近づくと面接の部屋まで連れて行ってくださる。

質問内容

・アイスブレイク（何社くらい説明会参加したか、オンラインで良かったことは何か、等） ・志望動機 ・なぜ地方創生に関心があるのか ・最近きになった地方に関するニュース ・学生時代に力を入れたこと ・学部を選んだ理由 ・営業職を希望する理由 ・自分のどんな強みを活かせるか ・営業職に向いていると思うか ・雑談（大学生活について）

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI3の時間配分です。

対策方法

一般的な対策本を何周かする

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員の方。人事部長（だったと思います。）

会場到着から選考終了までの流れ

部屋前で待機。定刻にノックして入室。

質問内容

・社員教育について ・今後、貴社のサービスに台頭してくるライバル企業的存在はいるか →そうした企業とどのように渡り合っているのか？（強みを聞く） ・若手社員に求めること ・若手社員がつまづいてしまうポイント 等です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性社員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

部屋の前で待機。定刻にノックして入室。

質問内容

・大学を選んだ理由 ・学生時代力を入れたこと、そこから得たこと ・アルバイトを選んだ理由 ・人生で一番困難を感じた経験、どのように克服したか ・苦手な人のタイプ ・その人とどう接するか ・会社を知ったきっかけ ・志望動機 ・逆質問

長所／短所

継続力・調整力／心配性

当社を志望する理由を書いてください。

私は、貴社の持つ豊富なノウハウと信頼をもとに、地方自治体の活動を支えたいと考えています。地方自治の振興に興味を持ったきっかけは、公務員志望だった◯◯の先輩が、小さな自治体からの内定を「労働条件が厳しい」という理由で辞退したことです。サービス維持のために業務量は変わらず、人件費削減の強い要請があるため、残業は出来ない。このよ...

今までの経験のうち、集団行動において頑張り抜いたのはどのような時ですか。その経験・その時のあなたの行動、特に「どう困難を乗り越えたか」について具体的に書いてください。

◯◯の企画を行う、他社開催のオンラインインターンシップにおいて、会議の質を向上させるべく、メンバーが議論しやすい環境を作ったことです。ウェブ開催であったため、主に電話会議によって進めていました。しかし、対面でないため互いの進行状況が分からず、時間のロスが目立ち、思うように課題が進みませんでした。そこで、私は円滑な情報共有が...

イベント詳細

主な事業 企業理念 会社の歴史 5つの事業について 質疑応答

当社を志望する理由を書いてください。

私が貴社を志望する理由は、自治体の発展に貢献したいためです。私は◯◯ゼミに所属し、その中で自治体と◯◯に向けた共同研究を行いました。共同研究では、役場や議員、住民の方々に対するインタビュー調査や自治体に関するデータの分析を実施し、その自治体が今後直面すると予想される課題について調査を行いました。その結果、その自治体では今後...

今までの経験のうち、集団行動において頑張り抜いたのはどのような時ですか。その経験・その時のあなたの行動、特に「どう困難を乗り越えたか」について具体的に書いてください。

◯◯として、企業からの協賛を獲得した時です。最初は、企業の担当者に話すら聞いてもらえず、目標の協賛金額を獲得できない可能性がありました。しかし、協賛内容からどのような業種の企業が興味を持つ可能性が高いのかを部署内で話し合い、それを基にアプローチを行いました。また、部署内で企業訪問の練習をしたうえで、後輩と一緒に企業の担当者...

自己PR

私の長所は、論理的に物事を考え、それを基に相手に説明することです。私はアンケートなどを分析し、所属組織内の改善を行うという活動もしていました。今年度はコロナ禍によりオンラインで会議を行いましたが、組織の約10％の人が会議に不満を持っていることが分かりました。そこで会議参加者のニーズを調査したところ、新規加入者が活動について...

志望理由

理由は、[iday仕事体験を通して、地方活性の支援という理念に共感したから】です。1dy仕事体験の月刊ガバナンスの特集企画にて地方観光の発展や地方移住を中心に提案しました。その時幼い頃住み、よく行っていた岐車のショッピングモールが廃場として紹介された記事を見て悲しい気持ちになったことも思い浮かべながら取り組みました。その為...

希望勤務地・職種

勤務地…◯◯、◯◯/職種…営業、企画、進行管理、管理事務

今までの経験の内、集団行動においてがんばりぬいたのはどのような時か

【大学文化祭の門制作の責任者として50人をまとめて半年以上取り組み、文化祭に完成きせた時】です。私の取り組み内容はデザイン募集や決定、スケジュール調整、運営委員会の書類情報共有、制作指導設営時の誘導係等です。制作途中、メンバーの参加率の低さで制作が遅れ、文化祭までに完成できないという問題が出ました。原因は当初は自由参加でも...

志望理由

「法令の普及と地方自治の新興への寄与」という貴社の企業理念に、他のどの企業にもない魅力を感じたからです。貴社は、法令例規事業や出版事業を軸としながらも、地方自治に対するトータルソリューションを提供しておられます。私は◯◯学科で学びを深める中で、地域には解決すべき問題が数多くあり、人々の暮らしに影響を与えているのだと知りまし...

今までの経験のうち、集団行動において頑張り抜いたのはどのような時ですか。

◯◯サークルでの活動です。はじめは一つの◯◯だけを担当していたのですが、途中からもう一つ、他の◯◯も担当することになりました。二つの◯◯を担当している人は今までいなかったため、不安な気持ちもありました。人一倍練習をすることが必要だと思い、はじめは一人で自主練習をしていました。しかし練習を重ねる中で、◯◯の◯◯には「息を合わ...

自己PR

私の強みは、計画的に努力ができるところです。中学生の頃から現在に至るまで、いつも計画的に学業に励んできました。やらなければならないことを明確にし、詳細な計画を立てて、それに沿って勉強をしていました。提出物は期限の数日前に終わらせ、必ず見直しをする時間を取るようにしていました。その結果、自分でも満足のいく成績を収めることがで...

実施日程

2020年11月上旬

実施場所

大阪

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

オンラインによる会社説明。オンデマンド形式でいくつかのパートに分かれている。（仕事内容、社風、福利厚生、内定者インタビューなど）

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業の選考が進んでいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同様。

質問内容

・志望動機 ・なぜ地方創生に関心があるのか ・サークルの活動内容 ・サークルで、学生時代に力を入れたこと以外の課題に取り組んだ経験 ・志望動機 ・学部を選んだ理由 ・営業職を希望する理由 ・自分のどんな強みを活かせるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長。

会場到着から選考終了までの流れ

一次と同様。

質問内容

・ICT事業で、貴社でもAIの活用などを検討しているか ・住民向けサービスへの展開可能性 ・住民の声を吸い上げる機会はあるのか ・出版業務の流れ ・営業の働き方（内勤と外回りの頻度） ・テレワークの進み具合 など